ハローワーク淀川の管轄
求人番号：27060-30680151
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：9月30日（5日前）
- 応募期限：11月30日（あと56日）
１９９０年の設立以来３０期連続売上拡大中の会社です。 各拠点の自社工場（セントラルキッチン）で作ったお食事を全国の 高齢者福祉施設に提供しています。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ■ナリコマグループについて ナリコマグループは全国の病院・高齢者福祉施設向けにお食事提供 を行っております。年々契約施設数は増加し、それに伴い従業員数 も増加を続けいています。 ■業務内容 ナリコマグループ全体（年商４２０億円 総従業員数約４０００人 ）の経理、財務を当部にて全て管理運営しております。また上層部 会議に使用する経営指標資料の作成も行っております。 ■具体的な業務内容 債権債務（売上仕入）管理／経費精算／会計ソフト入力（ＪＤＬを 使用）／経営関連の資料作成 ●変更範囲：（雇入れ直後）上記のとおり（変更の範囲）限定なし |
| 学歴 |
大学以上が必須
|
| 必要な経験等 |
必須
必須：経理業務の経験３年以上
歓迎：決算業務 |
| 必要な免許・資格 |
日商簿記３級
必須 日商簿記２級 あれば尚可 ※必須の「日商簿記３級」はそれに準ずる知識も可 いずれかの資格を所持で可 |
| 必要なPCスキル | 【必須】Ｅｘｃｅｌ、Ｗｏｒｄ中級程度 【歓迎】ピポットテーブルを使ったデータ作成 |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（６ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒532-0004 大阪府大阪市淀川区西宮原１丁目４番２号 ナリコマＨＤ新大阪ビル５Ｆ |
| 最寄り駅 | ＪＲ京都線 新大阪駅
|
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | あり
|
| 賃金 |
230,000円〜330,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額30,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
交替制（シフト制）
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.4日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 120日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | 単身用あり
社内規程による※入居時の転居費
用は自己負担 |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり
社内規定あり
|
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考，筆記試験，その他 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | その他（後日連絡） |
| 選考場所 |
〒532-0004
大阪府大阪市淀川区西宮原１丁目４番２号 ナリコマＨＤ新大阪ビル５Ｆ |
| 最寄り駅 | ＪＲ京都線 新大阪駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | ご応募→書類選考／適性検査→面接（２回予定）・筆記試験→内定 ※状況によっては、面接回数が変更となる場合があります。 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ※昇給／年１回（４月※業績による） ※賞与／年２回（６月・１２月※業績による） ※報奨金／年２回（６月・１２月※業績による） ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・慶弔見舞金（結婚祝い金、出産祝い金、入学祝金、 弔慰金、傷病見舞金、り災見舞金） ・健康診断年１回あり／インフルエンザ予防接種費用の一部補助 ・勤続表彰制度（勤続５年ごとに最長３０年まで表彰） ・産前産後休業、育児休業制度 （２０２５年７２名取得（※２０２４．６～２０２５．５末）） ・育児短時間制度（小学校５年生の始期まで） ・各種研修制度 ・誕生日祝い制度 ※教育体制／評価制度について 等級制度を導入しており、各等級に求められる役割が明確になって います。 役割を果たすために必要な知識、スキルを補うための階層別研修と 紐づいているため、体系的に自身のスキルアップを考えていただく ことが可能です。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 淀川公共職業安定所（ハローワーク淀川） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：竹内 美夫 |
| 会社所在地 | 〒532-0004 大阪府大阪市淀川区西宮原１丁目４番２号 ナリコマＨＤ新大阪ビル５Ｆ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成2年 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 事業内容 | ナリコマグループの事務、管理部門を担っております。 事業会社のナリコマエンタープライズでは、高齢者向けの食事提供 に専門特化し、全国２８００施設にお食事を提供しています。 |
| メッセージ | 【高齢者向け食品メーカー安定優良企業／中途社員多数活躍／業界 で西日本トップクラスのナリコマグループ】◎残業時間１０Ｈ程度 ／ ５年間で１６０％成長 ■本ポジションのミッション 経理担当者として、経理業務を担っていただける方を募集します。 経理事務の補佐からスタートし、組織のことを理解頂きながら、会 議の資料作成にも携わっていただきます。 また、若手社員の育成により、次世代を担う組織の強化も期待して いるため、長期でご活躍いただける方をお待ちしています。 ■配属部署 部長１名、課長２名、以下メンバー１２名の組織です。 ３０代～５０代が活躍中です。 ■キャリアイメージ■ １年後：入社後はまず周囲のサポートを受けながら業務を覚えてい ただき、１年後には担当する業務を一人で完結できるようになって いただくことを想定しています。 ２～３年後：修得した知識を活用し、担当業務については周囲に指 導・サポートを行っていただくことを期待しています。 |
| 関連会社 |
|
| 事業所番号 | 2706-622783-4 |
| 法人番号 | 2120901001520 |
| ホームページ | https://www.narikoma-group.co.jp/ |
| 事業所の特記事項 | 退職金制度は正社員のみ パートの定年は一律６５歳。再雇用及び勤務延長なし |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は淀川公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「27060-30680151」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
