ハローワーク淀川の管轄
求人番号：27060-10189151
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：4月1日（34日前）
- 応募期限：6月30日（あと56日）
１９９０年の設立以来３０期連続売上拡大中の会社です。 各拠点の自社工場（セントラルキッチン）で作ったお食事を全国の 高齢者福祉施設に提供しています。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 当社総務部では全社の働き方改革の推進や職場環境の整備といった 全社的課題の解決や取組を担っています。 実務面のリーダーとして運用実務を中心に担いつつ、組織が抱える 課題を抽出し、主体性をもってその解決にあたっていただきます。 メンバーの力を高めながら業務を前に進め、高い目標を持って組織 を牽引するポジションです。 《具体的な業務内容》 ・社宅管理、車両管理、貸与品管理・システム管理 ・労働安全衛生、健康診断・ストレスチェックの手配、案内、分析 ・検便結果システムの管理・請求書処理 ・各種ファシリティ管理・社内規定の整備・運用、見直し ・不動産関連業務・法務業務・その他 |
| 学歴 |
大学以上が必須
|
| 必要な経験等 |
必須
必須：総務分野の実務経験５年以上／リーダー経験
歓迎：不動産関連の業務経験／法務関連の業務経験 ／情報システム関連の業務経験 |
| 必要な免許・資格 |
ファイナンシャルプランナー（ＣＦＰ／ＡＦＰ）
あれば尚可 ２級ファイナンシャル・プランニング技能士 あれば尚可 日商簿記２級 あれば尚可 尚可：ビジネス実務法務検定２級、宅地建物取引士、行政書士 |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（６ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒532-0004 大阪府大阪市淀川区西宮原１丁目４番２号 ナリコマＨＤ新大阪ビル５Ｆ |
| 最寄り駅 | ＪＲ京都線 新大阪駅
|
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
285,000円〜380,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額30,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.4日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 120日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり
社内規定あり
|
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考，筆記試験，その他 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | その他（後日連絡） |
| 選考場所 |
〒532-0004
大阪府大阪市淀川区西宮原１丁目４番２号 ナリコマＨＤ新大阪ビル５Ｆ |
| 最寄り駅 | ＪＲ京都線 新大阪駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | ご応募→書類選考／適性検査→面接（２回予定）・筆記試験→内定 ※状況によっては、面接回数が変更となる場合があります。 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ※昇給／年１回（４月※業績による） ※賞与／年２回（６月・１２月※業績による） ※報奨金／年２回（６月・１２月※業績による） ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・慶弔見舞金（結婚祝い金、出産祝い金、入学祝金、 弔慰金、傷病見舞金、り災見舞金） ・健康診断年１回あり／インフルエンザ予防接種費用の一部補助 ・勤続表彰制度（勤続５年ごとに最長３０年まで表彰） ・産前産後休業、育児休業制度 （２０２４年７１名取得（※２０２３．６～２０２４．５末）） ・育児短時間制度（小学校５年生の始期まで） ・各種研修制度 ・誕生日祝い制度 ＜応募書類＞ ◆履歴書（Ｅメール記載）◆職務経歴書◆紹介状 以上３点を下記宛先にお送りください。 ＜宛先＞〒５３２－０００４ 大阪市淀川区西宮原１－４－２ ナリコマＨＤ新大阪ビル５階 人事部 採用課 中途採用担当 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 淀川公共職業安定所（ハローワーク淀川） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：竹内 美夫 |
| 会社所在地 | 〒532-0004 大阪府大阪市淀川区西宮原１丁目４番２号 ナリコマＨＤ新大阪ビル５Ｆ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成2年 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 事業内容 | ナリコマグループの事務、管理部門を担っております。 事業会社のナリコマエンタープライズでは、高齢者向けの食事提供 に専門特化し、全国２５００施設にお食事を提供しています。 |
| メッセージ | 【高齢者向け食品メーカー安定優良企業／中途社員多数活躍／業界 で西日本トップクラスのナリコマグループ】◎残業時間ほぼなし／ ５年間で１６０％成長 ■ナリコマグループについて■ナリコマグループは全国約２２００ の高齢者福祉施設向けにお食事提供を行っております。自社セント ラルキッチンを活用した独自のシステムにより、人不足に悩む介護 業界で、美味しく安全なお食事提供と提供のための少人化を実現し ています。２０２２年２月には全国で６拠点目となる神戸工場を竣 工し、人事総務部門は、より強固な組織として従業員のサポートが 求められています。 ■キャリアパスについて■マネジメント職へのステップアップだけ ではなく、高い専門性をもって組織業績と事業変革への貢献が期待 される方にはプロフェッショナル職へのステップアップもご用意し ています。マネジメントが得意な方、プレイヤーとして活躍し続け たい方、どちらも活躍していただける環境です。 ■教育体制／評価制度について■等級制度を導入しており、各等級 に求められる役割が明確になっています。役割を果たすために必要 な知識、スキルを補うための階層別研修と紐づいているため、体系 的に自身のスキルアップを考えていただくことが可能です。 |
| 関連会社 |
|
| 事業所番号 | 2706-622783-4 |
| 法人番号 | 2120901001520 |
| ホームページ | https://www.narikoma-group.co.jp/ |
| 事業所の特記事項 | 退職金制度は正社員のみ パートの定年は一律６５歳。再雇用及び勤務延長なし |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は淀川公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「27060-10189151」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
