ハローワーク長岡の管轄
求人番号：15020-13584051
- 採用人数：2人
- 掲載開始日：11月5日（15日前）
- 応募期限：1月31日（あと72日）
冷凍設備においてトップクラスの施工能力を持ち、県内スーパーマ ーケットに高いシェアを持っています。省エネルギー設備顕彰、オ ゾン層保護・地球温暖化防止大賞の優秀賞を受賞。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ＊主な仕事内容は、冷凍冷蔵設備・空調設備・厨房設備などの業務 用設備において、機器の設置・配管溶接作業等を行います。 ＊設置先は、大手スーパー等皆様の身近な施設になります。 （社有車で移動し設置） ＊取扱商品：冷凍機、ショーケース、ユニットクーラー、プレハブ 冷蔵庫、エアコン、業務用冷蔵庫、製氷機、フロン漏 えい検知システム（フロンキーパー）、省エネ機器等 ◎応募前見学可（ハローワークで相談後） ・表彰実績多数の技術力のある会社でスキルを磨ける ・創業以来営業利益赤字無しの安定的な職場環境 ・未経験でも安心な教育体制 ＊変更範囲：会社の定める業務 |
| 学歴 |
高校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒940-2311 新潟県長岡市三島新保６３３番地１ |
| 最寄り駅 | 長岡駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
|
| 賃金 |
190,500円〜311,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額19,500円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
|
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
変形労働時間制
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.4日 |
| 休憩時間 | 90分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 120日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数5年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | □住宅手当：０から１５，０００円 □勤続手当は最大１０年（最大２０，０００円／月） □家族手当 １人目：５，０００円 ２人目以降：２，０００円 □育児目的休暇有（特別休暇） （義務教育の子１人年間５日、２人以上１０日） □介護休暇有（特別休暇） （認定を受けた家族１人年間５日、２人以上１０日） □有給即５日間付与、６ヶ月後に５日間付与 □奨学金返済支援制度 □資格取得報奨金 □作業服支給 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「不可」 |
| 研修制度の内容 | 新入社員研修・ＯＪＴ |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | □育児目的休暇有（特別休暇） （義務教育の子１人年間５日、２人以上１０日） □介護休暇有（特別休暇） （認定を受けた家族１人年間５日、２人以上１０日） 両立支援制度 ＜柔軟な働き方を実現するための選択＞ ・短時間勤務制度 ・テレワーク勤務 ・養育両立支援休暇 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 敷地内倉庫に喫煙所有り |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考，その他 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒940-2311
新潟県長岡市三島新保６３３番地１ |
| 最寄り駅 | 長岡駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 選考に関する特記事項 | トライアル対象者は書類選考無し ＊選考試験「その他」は適性検査（性格診断）を予定しています。 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ■作業服有 ※応募前見学可（ハローワークで相談後） ■トライアル雇用併用求人（期間中同条件） ■有給休暇は入社時に５日間付与、６ヶ月後に更に５日間付与 ■育児目的休暇（義務教育の子１人年間５日、２人以上１０日を 特別休暇として付与） ■介護休暇（介護・障害認定の家族１人年間５日、２人以上１０日 を特別休暇として付与） ＊オンライン自主応募可（ハローワークの紹介状不要） 新潟県「ニーフル ゴールド」認定、また長岡市「ながおか働き方 プラス応援プロジェクト」に賛同しています。女性活躍企業として 最高位えるぼし（３段階目）認定 「新潟県ニーフル認定企業として、仕事と家庭が両立できる職場づ くりに取り組んでいます。」 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 長岡公共職業安定所（ハローワーク長岡） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役社長：難波 俊輔 |
| 会社所在地 | 〒940-2311 新潟県長岡市三島新保６３３番地１ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 昭和47年 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 事業内容 | 冷凍冷蔵設備、空調換気衛生設備、厨房設備、電気設備等、業務用 設備の設計・施工・メンテナンスを行います。またナンバ自社開発 のフロンキーパーの研究開発、販売も行っています。 |
| 年商 |
|
| メッセージ | 新潟県「ニーフル ゴールド」認定、また長岡市「ながお か働き方プラス応援プロジェクト」に賛同しています。 女性活躍推進企業として「えるぼし認定三ツ星」を取得しました。 その他にも下記の制度があります。 ・奨学金返済支援制度 ・育児目的休暇（特別休暇） ・介護休暇（特別休暇） ・勤続手当 ・入社即日５日有休付与 ナンバでは社員が働きがいを感じながら仕事ができるよう、人財育 成・福利厚生制度を設け、社員一人ひとりが働きやすい環境づくり をサポートしています。資格取得報奨金制度もあり、スキルアップ 支援も充実しており、未経験からチャレンジしてきた社員も多く在 籍しています。 |
| 関連会社 |
|
| 支店・営業所・工場等 | 3箇所
|
| 事業所番号 | 1502-002979-3 |
| 法人番号 | 3110001023853 |
| ホームページ | https://nanba1.jp |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は長岡公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「15020-13584051」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
