の管轄
求人番号：20141-01106341
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：4月1日（45日前）
- 応募期限：6月30日（あと45日）
医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており、 くるみんマーク、トモニンマークを取得している。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない（派13-010310） |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ★訪問介護事業所のサービス提供責任者の仕事です。現担当者の 後任募集の為、経験者や未経験者ブランクのある方も安心です。 ・訪問計画の作成や説明 ・ヘルパーの指導や相談対応、関係者や機関との調整 ・利用者さんの状況把握 ・サービス会議の開催 ・訪問介護（１日３～５件／ヘルパーとの同行や休み対応） ・訪問エリアは主に茅野市内 ＊仕事の変更範囲：変更無し ☆ヘルパー皆さんの仕事がスムーズに運ぶためのまとめ役 ☆適切な介護サービスを提供するために、ケアマネジャーなどの 関係者と利用者さんを調整するコーディネート役 |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
あれば尚可
＊訪問介護の経験があれば尚可
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| 必要な免許・資格 |
介護福祉士
必須 介護職員実務者研修修了者 必須 ホームヘルパー１級 あれば尚可 いずれかの資格を所持で可 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 制限あり
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| 試用期間 | あり（３カ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒391-0002 長野県茅野市塚原２－４－２３柳沢ビル３Ｆ 【ニチイケアセンター茅野】 |
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
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| 賃金 |
239,960円〜259,960円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額50,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
8時00分〜18時00分の時間の間の8時間程度
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 21.2日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 105日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数7年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | あり |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | あり |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり
退職時に支払われていた手当を維持する（一部対象外手当有）再入
社後６ヵ月以降、特別休暇（有給休暇）を付与する。 |
| 福利厚生の内容 | ○社会保険（雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険） ○退職金、退職金慰労金制度○慶弔見舞金制度○従業員持株制度 ○休業制度（育児休業、介護休業）○ＥＡＰ制度 ○従業員向け保育園の設置 ○ニチイマイレージクラブ（付与されたポイントを商品等に交換で きる制度） ○各種保険の団体割引○当社直営保育園（認可外）の社員割引 ○当社講座、語学スクールの受講料割引 ○当社施設（神戸ポートアイランドセンター）の利用割引 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | ○採用時研修○ＯＪＴ○サービステクニカル研修 ○フォローアップ研修○管理者向け研修 ○身体介護技術者研修など |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 子育てと仕事の両立 ○育児休暇（０歳～１歳誕生日前日）保育園に入所できない場合 は子の１歳の誕生日から２歳に達するまで延長 ○子の看護休暇（０歳～小学校就学）子供がケガや病気をしたと き、また予防接種、健康診断などを受ける時に年５日（２人以 上の場合、年１０日） ○勤務時間の短縮（０歳～小学３年生まで）本人が希望した場 合、所定労働時間を短縮して就業 ○法定外勤務の制限 本人が希望した場合１日２Ｈ、１ヵ月２４ Ｈ、１年１５０Ｈを超えての法定時間外労働を免除 ○家族愛休暇 家族の介護や１８歳未満の子の看護、自分の病 気、ケガ（休業日数が７日間以上に及ぶ場合）に取得可能 ※年次有給休暇が２年で時効になり消滅した分（５日分まで） を積み立てて使用できるようにした休暇 介護と仕事の両立 介護休暇、介護休業、勤務時間の短縮、所定外勤務、法定時間外 勤務、深夜勤務の制限 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 敷地内全面禁煙 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒391-0002
長野県茅野市塚原２－４－２３柳沢ビル３Ｆ 【ニチイケアセンター茅野】 |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ○未経験の方へは丁寧に指導研修させていただきますので、安心し てご応募ください。会社がバックアップいたします。 ○訪問介護及びサービス提供責任者の仕事経験のある方は、培った スキルと積まれたキャリアを弊社で活かしてみませんか？ 管理者候補の方ご応募お待ちしております。 【応募方法】 ・ハローワークから事前連絡の際に、面接日を決定します。 紹介状、履歴書、職務経歴書は面接日当日に持参して下さい。 ★自主応募の場合はハローワークの紹介状は不要となります。 |
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| 管轄ハローワーク | 諏訪公共職業安定所 岡谷出張所 |
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会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 支店長：守屋 艶子 |
| 会社所在地 | 〒394-0022 長野県岡谷市銀座１－１－１８サクラヤビル３階 |
| 従業員数 |
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| 設立 | 昭和43年 |
| 事業内容 | 医療関連・介護関連・教育・保育の４事業を中心に人々の生活に関 わりの深い分野で事業を展開。海外展開もしており国内外問わず誰 もが安心して暮らすことができる社会の実現に努めていきます。 |
| メッセージ | 幅広い世代が活躍しています。全国に活躍の場があります。 是非一度ご連絡下さい。 |
| 事業所番号 | 2014-915227-1 |
| ホームページ | https://www.nichiigakkan.co.jp/ |
| 事業所の特記事項 | 再雇用は６５歳に達する年度末まで（所属部門職種に より６５歳以降の延長の可能性あり） |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は諏訪公共職業安定所 岡谷出張所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「20141-01106341」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
