ハローワーク京都七条の管轄
求人番号:26020-24144651
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:9月18日(76日前)
- 応募期限:11月30日(あと3日)
公共性、安定
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 自動車教習所にて、入所者の受付、教習生の教習管理に係る事務。 総務業務全般。 [変更範囲:変更なし] |
| 学歴 |
短大以上が必須
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| 必要な経験等 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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| 年齢 | 制限あり
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| 試用期間 | あり(3ヶ月)
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒601-8307 京都府京都市南区吉祥院向田西町12 |
| 最寄り駅 | 阪急 西京極駅
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| マイカー通勤 | 可(駐車場なし) |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
220,000円〜220,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額15,000円
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| 給与の締め日 | 固定(月末以外)
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| 給与の支給日 | 固定(月末)
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| 就業時間 |
変形労働時間制
9時20分〜20時25分の時間の間の8時間程度
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 23.2日 |
| 休憩時間 | 90分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 86日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
| 加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり(定年年齢一律65歳) |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | あり |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 敷地内禁煙 |
| 選考方法 | 面接(予定1回),書類選考,その他 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒601-8307
京都府京都市南区吉祥院向田西町12 |
| 最寄り駅 | 阪急 西京極駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | あり |
| 選考に関する特記事項 | レポート(志望動機、入社後の抱負) |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ※書類選考あり:応募の方は履歴書、紹介状を郵送して下さい。 ※トライアル併用求人 トライアル期間中の条件:同一 (トライアルで応募の方は必ず面接します) ※昇給:制度なし 前年度実績あり 賞与:制度なし 前年度実績あり |
|---|
| 管轄ハローワーク | 京都七条公共職業安定所(ハローワーク京都七条) |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役:亀川 幹弘 |
| 会社所在地 | 〒601-8307 京都府京都市南区吉祥院向田西町12 |
| 従業員数 |
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| 設立 | 昭和39年 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 事業内容 | 京都府公安委員会指定自動車教習所 スイミングスクール |
| 事業所番号 | 2602-029323-8 |
| 法人番号 | 4130001011434 |
| ホームページ | https://www.newdriver.co.jp |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は京都七条公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「26020-24144651」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
