ハローワーク太田の管轄
求人番号：10050-01370461
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：2月26日（22日前）
- 応募期限：4月30日（あと41日）
『必要』という理念のもと ご利用者・地域・働く仲間に必要とされる存在であり続けることを 目指し、日々の介護に取り組んでいます。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 新規事業所設立 |
| 仕事の内容 | 障害福祉分野における相談支援業務および新規事業所の立ち上げ 業務を担当していただきます。 当社では今後、相談支援事業所の開設を予定しており、立ち上げ メンバーとして運営に関わっていただける方を募集します。 【主な業務内容】 ・利用者様およびご家族からの相談対応 ・サービス等利用計画の作成 ・モニタリングの実施 ・行政、医療機関、各事業所との連携・調整 ・新規事業所の立ち上げ準備（運営体制構築、書類整備等） 変更範囲：変更なし |
| 学歴 |
高校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
必須
相談支援業務の経験または障害福祉サービスでの実務経験
【あれば尚可】 相談支援事業所の立ち上げ経験 |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３か月（６カ月までの期間延長あり））
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒373-0072 群馬県太田市高瀬町２１９ー５ 利楽壱番館内に事務所を開設予定
|
| 最寄り駅 | 野州山辺駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
|
| 賃金 |
263,900円〜327,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
|
| 通勤手当 | なし |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
交替制（シフト制）
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 21.2日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 110日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 企業年金 | 確定拠出年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 外国人雇用実績 | あり |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
－
|
| 復職制度 | あり
－
|
| 福利厚生の内容 | ※確定拠出型年金制度あり（社会保険加入者かつ入職後３年目以降 に発生） ※資格取得貸付制度（業務に必要な資格取得を会社が支援） ※ＯＪＴ（職場実習）制度あり（入社後３ヶ月研修） ※制服貸与 ※社用車・携帯貸与（訪問看護・訪問介護など正社員） ※携帯・パソコン貸与（ケアマネジャー正社員） ※ＦＲＥＥＥ福利厚生加入 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | オンライン研修によるスキルアップ研修（介護・マネ ジメント等） |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | ※育児休業・介護休業制度あり ※時短勤務制度あり ※フレックス勤務（ケアマネのみ） |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒373-0072
群馬県太田市高瀬町２１１－１ |
| 最寄り駅 | 野州山辺駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ・新規事業（相談支援事業所）の立ち上げに関わることができます ・事業運営に主体的に関わりたい方を歓迎します ・経験を活かし、キャリアアップが可能です ※基本的に残業はありません。ご利用者の状態等により変動します 。 ※有給休暇については、法定通り。 ※子どもの学校行事などに配慮できます。 ※Ｃ欄に記載された時間数は固定残業代の積算根拠となるもの。 実際の時間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではあり ません。 ※私たちの理念は「ＮＥＣＥＳＳＡＲＹ＝必要とされる存在になる こと」。 利用者様・ご家族・地域・職員同士から「あなたがいてくれて助か った」と思っていただけるような存在を目指しています。 共感いただける方、ぜひ一緒に働きませんか？ また、「自己中心的な行動を避け、協調性を大切にできる方」を歓 迎します。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 太田公共職業安定所（ハローワーク太田） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：柳田 剛 |
| 会社所在地 | 〒373-0014 群馬県太田市植木野町７１９番地１ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成24年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 事業内容 | 通所介護、有料老人ホーム、居宅介護支援、訪問看護、看護小規模 多機能、訪問介護等の介護事業。 |
| メッセージ | 当社は「必要とされる存在であり続ける」を理念に、介護および障 害福祉サービスを展開しています。 自立支援を重視したサービス提供を行い、地域に根差した支援体制 の構築を目指しています。 複数事業を展開しており、医療・介護・障害福祉の連携に強みがあ ります。 明るく前向きな姿勢があれば、経験は問いません。 困ったときは声を掛け合い、助け合う文化が根づいています。 「協調性のある方」「感謝の気持ちを持って接することができる方 」を特に歓迎します。 【誰かのために力を尽くしたい】 そんな思いをお持ちの方、私た ちと一緒に「必要とされる介護」を実践しましょう。 |
| 事業所番号 | 1005-614646-7 |
| 法人番号 | 4070001027767 |
| ホームページ | https://necessary.jp |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は太田公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「10050-01370461」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
