ハローワーク横浜南の管轄
求人番号：14120-00662861
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：2月2日（7日前）
- 応募期限：4月30日（あと80日）
当社は障害者様に寄り添い、自立と就労に向けての自信とスキルを 持てるよう支援する働きをしています。家族的な雰囲気で、障害者 様と一緒に作業する中で、優しい気持ちになれる職場です。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 障害者様の自立のために就労の訓練・指導・支援を行っている事業 所のサービス管理責任者業務等を行っていただきます。 現在２０名の障害者様が利用されています。 「変更範囲：変更なし」 |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要なPCスキル | 基本操作程度 |
| 年齢 | 不問 |
| 試用期間 | なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒236-0026 神奈川県横浜市金沢区柳町１８－７ 京急線 金沢八景駅よりバス 六浦中学入口下車 徒歩２分 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
300,000円〜350,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額10,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
|
| 月平均労働日数 | 20.0日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 125日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒236-0026
神奈川県横浜市金沢区柳町１８－７ 京急線 金沢八景駅よりバス六浦中学入口下車 徒歩２分 |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | 【応募にはハローワーク紹介状が必要です】 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 横浜南公共職業安定所（ハローワーク横浜南） |
|---|
会社情報
| 会社名 | 「陽だまりの里」 |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：大場 善光 |
| 会社所在地 | 〒236-0026 神奈川県横浜市金沢区柳町１８－７ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成28年 |
| 資本金 | 200万円 |
| 事業内容 | 就労継続支援Ｂ型事業所 「陽だまりの里」 |
| 事業所番号 | 1412-615307-1 |
| 法人番号 | 2020001118812 |
| ホームページ | https://hidamarismaile2017.wixsite.com/hidamari-no-sato |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は横浜南公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「14120-00662861」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
