ハローワーク川崎の管轄
求人番号：14040-09123451
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：5月13日（3日前）
- 応募期限：7月31日（あと76日）
当社は大正初期創業の（株）シムラを中核企業とする「シムラグループ」の一員です。社会に欠かせない「エネルギー」「介護」の二つの事業領域を中心に展開し、安定成長を続けています。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 | 介護サービス部門の管理者として、訪問介護及び施設介護に関わる管理業務全般をお任せします。具体的には…■訪問介護及び施設介護の全体管理：介護現場の全体把握・フォロー、介護リーダー・サービス提供責任者の育成・指示出し等 ■スタッフ管理：訪問介護・施設介護に携わる職員（正社員・パート）の業務・労務管理、指導・教育等■各種書類管理：指示書、訪問介護計画書、アセスメント等の作成・更新・管理等 ■その他サービス提供に関する管理業務全般：介護ソフトの管理、請求業務、各部署との連携・調整、サービス向上に向けた企画立案・運用等あなたの経験を、より良い施設づくりに活かしてください！「変更範囲：あり（会社が定める業務）」 |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
必須
介護サービス事業所での実務経験がある方
|
| 必要な免許・資格 |
介護福祉士
|
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（６ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒210-0851 神奈川県川崎市川崎区浜町４－６－１９当社施設 住宅型有料老人ホーム「リュエル・シャンテール」ＪＲ川崎駅からバス 浜町３丁目バス停下車 徒歩３分 |
| マイカー通勤 | 可（駐車場なし） |
| 転勤 | あり
|
| 賃金 |
342,000円〜368,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額50,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
|
| 給与の支給日 | 固定（月末）
|
| 就業時間 |
交替制（シフト制）
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 21.4日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 108日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | 単身用あり |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり
育児・介護等で退職後の復職制度あり
|
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | 入社時研修、フォローアップ研修、スキルアップ研修など、充実した研修制度をご用意しています。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定2回），筆記試験，その他 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒210-0851
神奈川県川崎市川崎区浜町４－３－７（本社事務所）＊川崎駅よりバス「浜町３丁目」バス停下車 徒歩３分 |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | その他の選考方法：適性検査 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | 【待遇詳細】■給与：１５日締め当月末日払い ■制服貸与 ■研修・面談制度■外部福利厚生サービスへ加入（全額会社負担）／旅行・買い物・施設利用（映画館・飲食店等）割引などの福利厚生が充実！■引越し費用補助有（１０～１５万円支給）※規定有【募集ポジションについて】介護サービス部門の管理者として、最大７２名の入居者様のより充実した生活と、スタッフが活き活きと働ける環境づくりに取り組んでいただきたいと考えています。まずは現場業務を通じて、時間帯ごとの流れや入居者様の状況・サービス内容の把握、スタッフとの関係構築を行いながら、施設の全体像を把握していただきます。その後は、スタッフの管理や指導・育成に携わっていただきます。介護現場の課題・改善点を明らかにし、解決策の検討・実行及び指導（指示）を通じて、より良い施設づくりに力を発揮してくださることを期待しています。【求める人材像】■スタッフの教育・指導経験をお持ちの方（年数不問）■報連相を大切にし、チーム内で円滑な連携が取れる方■現場の課題に気づき、改善提案や発信ができる方■業務の幅を広げて、スキルアップ・キャリアップしたい方 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 川崎公共職業安定所（ハローワーク川崎） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：置鮎 弘健 |
| 会社所在地 | 〒210-0851 神奈川県川崎市川崎区浜町４－６－１９ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成16年 |
| 資本金 | 3,500万円 |
| 事業内容 | 川崎・横浜に根差して、音楽療法を取り入れたデイサービス・住宅型有料老人ホームの運営をはじめとする介護福祉事業や、インフラ設備の保守・保全等のエネルギー事業を行っています。 |
| 関連会社 |
|
| 事業所番号 | 1404-208173-2 |
| 法人番号 | 8020001076567 |
| ホームページ | https://hu-mantec.co.jp/ |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は川崎公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「14040-09123451」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
