ハローワーク仙台の管轄
求人番号：04010-12336351
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：2月25日（66日前）
- 応募期限：4月30日（あと2日）
弊社は、総合管理会社として「迅速な技術対応」と「清潔と奉仕」 を社訓に、技術の向上とビルの安全安心づくりに努力し、ビルに関 わる全員に感動を提供しています。
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 請負 |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | 病院及び隣接する施設の清掃業務 床、トイレ等の清掃、ゴミ回収等 変更範囲：変更なし |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
|
| 年齢 | 不問 |
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月未満）
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| 正社員登用 | なし |
| 勤務地 |
〒981-0215 宮城県宮城郡松島町高城字浜１－２６ |
| 最寄り駅 | 仙石線 高城駅
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
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| 賃金 |
1,030円〜1,030円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額15,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
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| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
交替制（シフト制）
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 休憩時間 | 30分 |
| 週所定労働日数 | 週3日〜週4日労働日数について相談可 |
| 休日 |
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| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒981-0215
宮城県宮城郡松島町高城字浜１－２６ |
| 最寄り駅 | 仙石線 高城駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | あり |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ＊年次有給休暇は、法定通りです。 ＊加入保険欄は本求人の労働条件における最低限での表記です 実際には労働条件により加入要件を満たす保険に加入します ＊事前に応募書類を事業所所在地あてに郵送してください。 ＊更新回数の上限なし |
|---|
| 管轄ハローワーク | 仙台公共職業安定所（ハローワーク仙台） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：山形 光博 |
| 会社所在地 | 〒983-0025 宮城県仙台市宮城野区福田町南１丁目１－４３ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 昭和51年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 事業内容 | 総合建設物管理会社として、宮城県を主体として東日本全域に亘り 官公庁、民間会社と契約し、清掃管理、設備保守管理及び環境衛生 管理等を総合的にメンテナンスを行っています。 |
| 事業所番号 | 0401-104487-7 |
| 法人番号 | 4370001005940 |
| ホームページ | http://www.builtech.jp |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は仙台公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「04010-12336351」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
