ハローワーク飯塚の管轄
求人番号：40020-00970461
- 採用人数：3人
- 掲載開始日：2月5日（4日前）
- 応募期限：4月30日（あと80日）
２ユニット１８床の施設です。 明るく楽しい職場ですので気軽にお立ち寄りください。
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ◎「グループホームほりいけ」における夜勤業務。 ＊２ユニット（１８名）のうち１ユニット（９名）の夜勤業務。 ＊夜間の巡視・トイレ誘導／オムツ交換等の排泄介助。 ＊夕食・朝食の提供（必要に応じ介助あり） ＊朝食の準備（湯煎）必要に応じ刻み食やペースト食の調理あり。 ＊介護記録や施設で定められている業務全般。 ＊副業可！ 「変更範囲：変更なし」 |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
その他の福祉・介護関係資格
あれば尚可 認知症介護基礎研修 あれば尚可 |
| 年齢 | 不問 |
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：０名
|
| 勤務地 |
〒820-0070 福岡県飯塚市堀池２６８－１ |
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
1,161円〜1,161円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額10,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
変形労働時間制
〜の時間の間の14時間程度
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
|
| 休憩時間 | 240分 |
| 週所定労働日数 | 週1日〜週2日労働日数について相談可 |
| 休日 |
|
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日 |
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 屋外に喫煙所設置 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒820-0070
福岡県飯塚市堀池２６８－１ |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ＊Ｗワーク歓迎 ＊応募には、ハローワーク紹介が必要です ＊有給休暇は勤務日数による法定通り ＊就業時間・日数により各種保険に加入いたします |
|---|
| 管轄ハローワーク | 飯塚公共職業安定所（ハローワーク飯塚） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：大久保 健二 |
| 会社所在地 | 〒820-0070 福岡県飯塚市堀池２６８－１ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成18年 |
| 資本金 | 30万円 |
| 事業内容 | グループホームの運営 |
| 事業所番号 | 4002-613430-1 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は飯塚公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「40020-00970461」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
