の管轄
求人番号：43011-02704751
- 採用人数：2人
- 掲載開始日：10月3日（22日前）
- 応募期限：12月31日（あと67日）
社名のマイスティアは「匠」「開拓者」に由来。モノ・コト・ひと づくりを多角的に行う熊本の企業です。技術研究・開発・設計・製 造を自社完結し、お客様へトータルソリューションを提供します。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 無期雇用派遣労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣（派43-030002） |
| 募集の理由 | 新規事業所設立 |
| 仕事の内容 | 当社は、企業への技術者派遣を行っています。 新規ＰＪのメンバーのインフラエンジニアとして、グループ会社の 工場新設・改修のため、クラウド環境の設計・運用（要件選定、導 入方法の決定）、インフラの最適化（セキュリティ対策を含む）、 障害対応・パフォーマンス改善・アップデート管理。主にＷｉｎｄ ｏｗｓまたはＬｉｎｕｘを使った仮想環境の構築を担当していだた く予定です。 基本的に長期案件・ＰＪとなります 入社～約２年間は、鹿児島県霧島市にてご勤務予定。その後、新規 プロジェクト立上げメンバーとして諫早市へ異動して頂きます。 変更範囲：会社が指示する業務 |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
必須
・Ｗｉｎｄｏｗｓまたは、Ｌｉｎｕｘにおける仮想環境の構築経験
・ネットワーク構築・運用経験 |
| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
|
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（６ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 | なし |
| 勤務地 |
〒854-0057 （仮）長崎県諫早市平山町 南諫早産業団地内 京セラコミュニケーションシステム株式会社様内 鹿児島工場勤務（約２年）後、新規立ち上げメンバーとして、
長崎県諫早市へ異動となります。 |
| 最寄り駅 | ＪＲ長崎本線 西諫早駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
|
| 賃金 |
250,000円〜300,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額24,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.0日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 125日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 企業年金 | 確定給付年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律62歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ◆退職金制度（確定給付年金制度） ◆定期健康診断 ※別途人間ドック等の補助あり ◆資格取得支援制度（受験費用補助、研修制度など） ◇社員紹介制度 ◆社員会※任意加入 ◆福利厚生クラブ リロクラブ 全国の宿泊施設、大手旅行サイト、映画館・レジャー、 スポーツ、ショッピング、飲食、育児・介護など様々なシーンで優 待サービスを利用することができます。 例：コメダ珈琲店、ハウステンボス、野球観戦、ＴＯＨＯシネマ、 じゃらん、ココス、ガスト、辛麺屋桝元、スポーツクラブルネサン ス 等 社員だけではなく、家族・友人の方も利用可能です。（一部除外あ り） |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | 派遣社員の方には、 年に１度「キャリアアップ研修」があります。 オンラインで受講が可能です |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 株式会社マイスティアでは、仕事と家庭の両立支援の取組みとして 、従業員が子供を産み育てながら仕事を続けるために、法律を上回 る会社独自の「子の看護休暇制度」を導入しています。 「子の看護休暇制度」小学校就学前の子ども一人について、年間７ 日、子ども二人以上の場合は、年間１０日まで看護休暇制度が利用 できます。 「女性が真に働きやすい職場」、そして「男性も育児休業が取得し やすい企業」であるために今後、社会の変化と自社の現状等を考慮 し、『子の看護休暇制度』を中学校就学前の子供に拡充するなど、 従業員が働きやすい環境を整えながら、さらなる両立支援制度の充 実を図り、ワークライフバランスの実現に向けた取り組みを行って いくことにしています。 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 原則、屋内禁煙（喫煙所有） |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | その他（希望に合わせますので、ご希望日をお知らせください。） |
| 選考場所 |
〒861-2202
熊本県上益城郡益城町大字田原２０８１－１７ テクノリサーチパーク内 |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | １次面接はＷＥＢ面接を行います。 履歴書には、メールアドレスの記載をお願い致します。 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | 私たちは、製造業やインフラ分野を中心に、技術者派遣を通じて企 業の課題解決を支援しています。今回募集するポジションでは、工 場の生産管理システムやインフラ環境の構築・運用など、現場の根 幹を支える重要な業務に携わっていただきます。 派遣という働き方には、「多様な現場で経験を積める」「自分の専 門性を活かせる」「キャリアの幅が広がる」といったメリットがあ ります。特に当社では、技術者一人ひとりの成長を大切にし、現場 での活躍をしっかりとサポートする体制を整えています。 「もっと技術を磨きたい」「新しい環境で挑戦したい」「自分の力 を試してみたい」 そんな想いを持つ方に、ぜひ来ていただきたい と考えています。 あなたの経験と情熱が、現場に新しい価値をもたらします。まずは お気軽にご応募ください。お会いできることを楽しみにしています （オンライン自主応募の場合は、紹介状は不要） マージン率（派遣料金と派遣労働者の賃金の差額の派遣料金に占め る割合）は２９．２７％。 ※雇用形態はマイスティアの正社員雇用となります。 弊社からの連絡は下記メールアドレスよりさせて頂きます。 ｉｎｆｏ＠ｊｏｂｒｅｑ．ｊｐ |
|---|
| 管轄ハローワーク | 熊本公共職業安定所 上益城出張所 |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役社長：工藤 正也 |
| 会社所在地 | 〒861-2202 熊本県上益城郡益城町大字田原２０８１－１７ テクノリサーチパーク内 |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成2年 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 事業内容 | ＡＩソフトウェア研究開発／販売、製造装置・精密機械・組込みＩ ｏＴシステム開発／製造／販売、半導体・材料の評価／解析、人財 紹介／派遣（４３―ユ―０３０００１、派―４３―０３０００２） |
| 関連会社 |
|
| 支店・営業所・工場等 | 11箇所
|
| 事業所番号 | 4301-622404-7 |
| 法人番号 | 2330001009286 |
| ホームページ | https://www.meistier.co.jp |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は熊本公共職業安定所 上益城出張所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「43011-02704751」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
