ハローワーク洲本の管轄
求人番号：28110-01633351
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：4月4日（38日前）
- 応募期限：6月30日（あと49日）
建設会社、海洋調査会社、海洋製品販売メーカー３社がグループ化 しており、創業６０年を超え地域に貢献し、堅実経営を行いながら 今なお企業発展を行っている会社です。（画像情報あり）
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | ●ミニ求人相談・面接会対象求人 ５／１５● ※データの入力や作成、来客応対、電話応対、郵便物の発送業務や 簡単な経理作業など一般的な事務の仕事になります。 ※先輩が指導してくれるので安心して仕事が出来ます。 ※銀行窓口処理などで社用車の運転業務があります。 ＊予想される業務変更範囲：会社が定める業務 ◆◆応募の際はハローワークの紹介状が必要です◆◆ ◆◆紹介状の発行は電話でも受け付けしています◆◆● ●ミニ求人相談・面接会● 日時：５月１５日（木）９：３０～１１：３０ 場所：ハローワーク洲本 会議室 相談だけでもＯＫ！、事前予約不要 |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | エクセル・ワード（入力程度） |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒656-0332 兵庫県南あわじ市湊９８８ |
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
188,000円〜230,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額30,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
変形労働時間制
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 21.6日 |
| 休憩時間 | 90分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 105日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | あり |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
基本給は年齢給＋基礎給＋職能給で構成され、年齢給は年齢ととも
に上がり、基礎給は最終学歴で決定、職能給は社員の職務遂行能力 の伸長度、能力の発揮度・勤務態度を会社側で評価し決定している |
| 復職制度 | あり
育児・介護休業後の勤務は原則として休業間前直前の部署及び職務
とする。ただし、本人と話し合いにより処遇を見直すこともある。 |
| 福利厚生の内容 | 社内バーベキュー大会、社内釣り大会、社内親睦旅行、社内親睦食 事会、会員制ホテル利用 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | 社内安全衛生大会研修、社外講師による研修、外部機 関での研修参加 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒656-0332
兵庫県南あわじ市湊９８８ |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | 〈必須条件〉周りの同僚たちと助け合いながら自分の仕事に熱心に 取り組める方〈歓迎条件〉・経験不問、学歴不問、ブランクＯＫ 未経験者歓迎、チームプレイが好きで徹底出来る方 〈待遇・福利厚生〉社会保険完備・昇給有（年１回）・定期健康診 断（会社が全額費用負担）・残業手当有・転勤無し・インフルエン ザ予防接種費用（会社全額費用負担）・慶弔見舞金制度あり・社内 外の研修制度有・定年：６０歳（再雇用制度有）・携帯電話貸与制 度有、備品使用許可制度 会社入社検討前に会社見学を推奨しています。実際に職場の雰囲気 に触れていただき、実際の仕事の内容を詳しく説明させていただい た後、選考に進むか判断していただきたいと考えております。 未就学児の子育て中などが理由で、祝日出勤、毎日のフルタイム勤 務が難しい場合、有給休暇を超過（欠勤扱いになります）しても、 休暇、遅刻早退が認められ、正社員として働くことが可能です。 実際、上記のような働き方をしている社員がおりますので、会社見 学の際詳しく説明させていただきます。 ※ユースエール認定企業 ＃００ |
|---|
| 管轄ハローワーク | 洲本公共職業安定所（ハローワーク洲本） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役社長：西畠 信子 |
| 会社所在地 | 〒656-0332 兵庫県南あわじ市湊９８８ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成19年 |
| 資本金 | 4,000万円 |
| 事業内容 | 総合建設業、建設コンサルタント 「つながるシートあり」 |
| 年商 |
|
| メッセージ | 〈必須条件〉周りの同僚たちと助け合いながら自分の仕事に熱心に 取り組める方 〈歓迎条件〉・経験不問、学歴不問、ブランクＯＫ 未経験者歓迎、チームプレイが好きで徹底出来る方 〈待遇・福利厚生〉社会保険完備・昇給有（年１回）・定期健康診 断（会社が全額費用負担）・残業手当有・転勤無し・インフルエン ザ予防接種費用（会社全額費用負担）・慶弔見舞金制度あり・社内 外の研修制度有・定年：６０歳（再雇用制度有）・携帯電話貸与制 度有、備品使用許可制度 会社入社検討前に会社見学を推奨しています。実際に職場の雰囲気 に触れていただき、実際の仕事の内容を詳しく説明させていただい た後、選考に進むか判断していただきたいと考えております。 未就学児の子育て中などが理由で、祝日出勤、毎日のフルタイム勤 務が難しい場合、 有給休暇を超過（欠勤扱いになります）しても休暇、遅刻、早退が 認められ、正社員として働くことが可能です。実際、上記のような 働き方をしている社員がおりますので、会社見学の際詳しく説明さ せていただきます。 |
| 主要取引先 |
|
| 関連会社 |
|
| 事業所番号 | 2811-613391-4 |
| 法人番号 | 8140001086001 |
| ホームページ | http://www.maru-con.net |
この求人に似ている求人
新卒/リスキリング型/事務/研修あり/年間休日120日資格取得支援
ソーシャルシフト株式会社 - 兵庫県 南あわじ市
|
|
土木・建築の「総合職/事務/」資格保持者募集
全淡建設株式会社 - 兵庫県 南あわじ市
|
|
医療事務作業補助者・社会保険完備の職場で看護助手
中林病院 - 兵庫県 南あわじ市
|
|
ソフトバンクショップでのスマホ販売・事務業務/ノルマなし!高額の手当や賞与ありで安心の高収入!休みも充実
ソフトバンク イオン洲本 - 兵庫県 南あわじ市
|
|
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は洲本公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「28110-01633351」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
