ハローワーク洲本の管轄
求人番号：28110-01570551
- 採用人数：2人
- 掲載開始日：4月1日（32日前）
- 応募期限：6月30日（あと58日）
建設会社、海洋調査会社、海洋製品販売メーカー３社がグループ化 しており、創業６０年を超え地域に貢献し、堅実経営を行いながら 今なお企業発展を行っている会社です。（画像情報あり）
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | その他
事業拡大の為
|
| 仕事の内容 | 『日本リーフ（株）』グループの会社の一つです。 ＊道路工事、コンクリートブロック製作工事、ため池工事等の現場 監督業です。 ＊土木工事、海洋工事、魚礁製作工事における施工管理業務をして もらいます。 ＊先輩、同僚たちが一から丁寧に指導しますので、安心して働くこ とができます。 ＊資格取得の費用については、個人負担なく取得出来ます。 ＊会社の車の運転業務があります。 ＊船やユンボの運転免許も個人費用負担なく取得出来ます。 ＊淡路島出身の先輩たちが沢山活躍しています。 ＊予想される業務変更範囲：変更なし |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
必須
施工管理
|
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | エクセル・ワード |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒656-0332 兵庫県南あわじ市湊９８８ |
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
250,000円〜350,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額30,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
変形労働時間制
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 21.6日 |
| 休憩時間 | 90分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 105日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | 単身用あり |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | あり |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
基本給は年齢給＋基礎給＋職能給で構成され、年齢給は年齢ととも
に上がり、基礎給は最終学歴で決定、職能給は社員の職務遂行能力 の伸長度、能力の発揮度・勤務態度を会社側で評価し決定している |
| 復職制度 | あり
育児・介護休業後の勤務は原則として休業間前直前の部署及び職務
とする。ただし、本人と話し合いにより処遇を見直すこともある。 |
| 福利厚生の内容 | 社内バーベキュー大会、社内釣り大会、社内親睦旅行、社内親睦食 事会、会員制ホテル利用 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | 社内安全衛生大会研修、社外講師による研修、外部機 関での研修参加 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒656-0332
兵庫県南あわじ市湊９８８ |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | 〈歓迎条件〉・土木施工管理、サポート等の勤務経験のある方、女 性歓迎、、学歴不問、ブランクＯＫ、チームプレイが好きで徹底出 来る方 〈社員が一番大事な会社〉社員の成長と会社の成長を我々が期待し て、一緒になって盛り上げています。社員の健康を第一に気に掛け 、事故や災害が起こらない為の安全衛生教育研修や社員によるイベ ントを実施しています。 ※最初は、現場監督の補助的な仕事で経験を積んでいき、最終的に は現場監督として、ひとつの現場を受け持つようになります。 〈待遇・福利厚生〉社会保険完備・昇給有（年１回）・定期健康診 断（会社が全額費用負担）・残業手当有・転勤無し・インフルエン ザ予防接種費用（会社全額費用負担）・慶弔見舞金制度あり ・社内外の研修制度有・定年：６０歳（再雇用制度有）・携帯電話 貸与制度有、備品使用許可制度 ※ユースエール認定企業 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 洲本公共職業安定所（ハローワーク洲本） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役社長：西畠 信子 |
| 会社所在地 | 〒656-0332 兵庫県南あわじ市湊９８８ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成19年 |
| 資本金 | 4,000万円 |
| 事業内容 | 総合建設業、建設コンサルタント 「つながるシートあり」 |
| 年商 |
|
| メッセージ | 〈必須条件〉周りの同僚たちと助け合いながら自分の仕事に熱心に 取り組める方 〈歓迎条件〉・土木施工管理、サポート等の勤務経験のある方、女 性歓迎、学歴不問、ブランクＯＫ、チームプレイが好きで徹底出来 る方 〈こんな社員が活躍中〉２０代・３０代・４０代が活躍しています 。 離職率は１０％未満 〈社員が一番大事な会社〉社員の成長と会社の成長を我々が期待し て、一緒になって盛り上げています。社員の健康を第一に気に掛け 、事故や災害が起こらない為の安全衛生教育研修や社員によるイベ ントを実施しています。 ※最初は、現場監督の補助的な仕事で経験を積んでいき、最終的に は現場監督として、ひとつの現場を受け持つようになります。 〈待遇・福利厚生〉社会保険完備・昇給有（年１回）・定期健康診 断（会社が全額費用負担）・残業手当有・転勤無し・インフルエン ザ予防接種費用（会社全額費用負担）・慶弔見舞金制度あり・社内 外の研修制度有・定年：６０歳（再雇用制度有）・携帯電話貸与制 度有、備品使用許可制度 |
| 主要取引先 |
|
| 関連会社 |
|
| 事業所番号 | 2811-613391-4 |
| 法人番号 | 8140001086001 |
| ホームページ | http://www.maru-con.net |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は洲本公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「28110-01570551」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
