ハローワーク布施の管轄
求人番号:27070-17756751
- 採用人数:3人
- 掲載開始日:9月3日(52日前)
- 応募期限:11月30日(あと36日)
地域密着型でお客様とのつながりを大切にし、順調に業績を上げて います。
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 請負 |
| 仕事の内容 | 施設内厨房での、盛付、配膳、食器洗浄等を担当いただきます。 入社準備金の支給もあります。(当社規定によります。) ・変更範囲:変更なし |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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| 年齢 | 不問 |
| 試用期間 | あり(3ヶ月)
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 | なし |
| 勤務地 |
〒560-0083 大阪府豊中市新千里西町2-7-2 「高齢者総合福祉施設 豊寿荘」 |
| 最寄り駅 | 大阪モノレール線 少路駅
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| マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
1,180円〜1,210円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
| 給与の締め日 | 固定(月末以外)
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| 給与の支給日 | 固定(月末以外)
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
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| 休憩時間 | 0分 |
| 週所定労働日数 | 週3日〜週5日 |
| 休日 |
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| 加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり(定年年齢一律60歳) |
| 再雇用制度 | あり(上限年齢上限65歳まで) |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
| 選考方法 | 面接(予定1回) |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒560-0083
大阪府豊中市新千里西町2-7-2 「高齢者総合福祉施設 豊寿荘」 |
| 最寄り駅 | 大阪モノレール線 少路駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ・現地で面接いたします。 面接時履歴書不要、入社時に履歴書(写真貼付)持参ください ・制服貸与 *加入保険、有給休暇、休憩時間は労働条件により法定通り *マイカー通勤は、応相談 ・60歳以上でも応募可能(同条件) |
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| 管轄ハローワーク | 布施公共職業安定所(ハローワーク布施) |
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会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役:湯浅 和也 |
| 会社所在地 | 〒577-0025 大阪府東大阪市新家3-9-31 |
| 従業員数 |
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| 設立 | 昭和55年 |
| 資本金 | 9,000万円 |
| 事業内容 | 本社工場で一般産業給食を中心に日産14000食の生産能力を有 しメディカル事業部では病院・特養・老健等をはじめ保育園などの 医療福祉保育関連施設200先以上の委託給食事業をしています。 |
| 事業所番号 | 2707-276507-7 |
| 法人番号 | 1122001006681 |
| ホームページ | http://www.maruwa-group.co.jp |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は布施公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「27070-17756751」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
