ハローワーク岡山の管轄
求人番号:33010-21123351
- 採用人数:2人
- 掲載開始日:6月13日(6日前)
- 応募期限:8月31日(あと73日)
企業様の業務解決の為、多角的なサービスを提供しています。
求人の概要
求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない(派33-300606) |
募集の理由 | 増員 |
仕事の内容 | ■大手メーカー等よりご依頼をいただく軽作業の生産管理のお仕事 業界未経験でもご安心ください。 在籍中の全てのスタッフが未経験スタートです。 ■主な業務例 ・作業現場でのスタッフへの作業指示 ・スタッフのシフト管理・安全管理 ・スケジュールの計画 ・作業レイアウトの提案 仕事の進め方にはマニュアルが備わっています。 未経験からでも安心してスキルアップが可能です。 総合職なのでいろいろな経験が活かせます。 「業務変更範囲:変更なし」 |
学歴 |
高校以上が必須
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必要な経験等 |
不問
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普通自動車運転免許 | 必須(AT限定可) |
必要なPCスキル | 入力程度できればOK |
年齢 | 制限あり
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試用期間 | あり(3ヶ月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
勤務地 |
〒701-0203 岡山県岡山市南区古新田1153-6 転居を伴わない範囲で異動の可能性があります
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最寄り駅 | JR備前西市駅
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マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | あり
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賃金 |
205,000円〜213,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
日額200円
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給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支給日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
変形労働時間制
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時間外労働時間 | あり
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月平均労働日数 | 20.8日 |
休憩時間 | 75分 |
休日 |
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年間休日数 | 115日 |
年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
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退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | あり(勤続年数3年以上) |
定年制 | あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 | あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | なし |
看護休暇取得実績 | なし |
労働組合 | なし |
職務給制度 | なし |
復職制度 | あり
結婚・出産・介護等により退職後も、本人の希望に応じて復職でき
る制度(就業規則に記載あり) |
フルタイムの就業規則 | あり |
パートの就業規則 | あり |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
選考方法 | 面接(予定2回),書類選考,筆記試験 |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒701-0203
岡山県岡山市南区古新田1153-6 |
最寄り駅 | JR備前西市駅
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応募書類等 |
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応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
選考に関する特記事項 | 書類選考通過後、対面面接とWEBでの適性検査を実施します 対面面接時に会社見学も行っていただきます |
担当者 |
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特記事項 | 入社後の教育研修が充実!一人一人の成長に沿ったサポートから、 将来の多様なキャリア選択も魅力の企業です。男女ともに活躍して います! ■入社後イメージ ◇半年間は現リーダーによるOJT研修をふまえ、扱う商品や サービス等、現場での作業内容から全体像をしっかり学んで頂きま す ◇その後の半年間では上記リーダーがサポートに就く形で、作業メ ンバーへの業務運営を行っていきます。 ◇1年間1シーズンでチームリーダーへの一定土台構築を目指して 頂き、その後は現場の組織向上や社員教育など、同社の益々の発展 に向けて手腕を発揮頂きます。 ◇担当する1チームのみならず、2つ3つと業務運営の幅を広げて 頂き、将来的には同社の業務全体の改善や品質、生産性の向上に向 けた成長を目指していただきます。 ■岡山県希望就職先ランキング 上位ランクイン ◇事業拡大中のため、新卒・若手採用、育成に力を入れています。 ■おかやま子育て応援宣言企業「アドバンス企業」 ◇女性比率の高い職場です。 *PRシート参照 |
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管轄ハローワーク | 岡山公共職業安定所(ハローワーク岡山) |
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会社情報
会社名 | |
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代表者名 | 代表取締役:土岩 剛志 |
会社所在地 | 〒701-0203 岡山県岡山市南区古新田1153-6 |
従業員数 |
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設立 | 平成11年 |
資本金 | 1,000万円 |
事業内容 | 企業の業務課題の解決のため、流通加工のアウトソーシングや人材 派遣、人材紹介サービスを提供しています。 |
メッセージ | 【組織環境】 ・正社員の平均年齢は34歳と若く、若手社員も多く活躍。 ・5名~10名程度の少人数のチームで仕事を行い、 個人の負担が重くならないように管理しています。 また、相性を重視して配属などを検討しています。 【サンクスカード】 「ありがとう」を贈り合うサンクスカードを導入。 「手伝ってくれてありがとう!」「教えてくれてありがとう!」 スタッフ間で「ありがとう」を交換しています。 【キャリアサポート】 外部機関も交えた独自の評価制度を構築。 一人一人と月1回の面談の中で、成長を見える化した 独自のシートに沿いながらご本人のキャリアを応援・サポート。 【会社の様子】 選考の中で会社見学をしていただきますが、 各種SNSでも情報発信中です。ぜひ御覧ください。 |
事業所番号 | 3301-114900-0 |
法人番号 | 2260001010375 |
ホームページ | http://www.mr-service.jp |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は岡山公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「33010-21123351」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。