ハローワーク相模原の管轄
求人番号：14090-03605851
- 採用人数：2人
- 掲載開始日：3月11日（60日前）
- 応募期限：5月31日（あと21日）
明るく生き生きと気配り心配りのできる職場です。職員さんに誕生 日プレゼントを送るなどアットホームな職場です。将来自分自身や 親族が、介護してもらいたいヘルパーを育てます。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 | 当社施設「放課後等デイサービス あんじゅ」にて障がいをもつ児 童の放課後・休校日等の支援活動を行って頂きます。 主な業務としては、ソーシャルスキル、音楽、運動などの活動を通 して、障がいをもつお子様の発達を促していっていただきます。 ※５～１５名の利用者様を、３～７名（フルタイム１～２名、 パート２～５名）で対応しています。 ※経験は不問です！ 未経験の方も大歓迎です！ ※毎月研修を行うので安心して働けます。 ※その他の「あんじゅ（市内）」へ転勤の可能性あり。 変更範囲：変更なし |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
保育士
必須 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒252-0233 神奈川県相模原市中央区鹿沼台２－１９－１３ 当事業所「放課後デイサービス あんじゅ」 |
| 最寄り駅 | ＪＲ横浜線 淵野辺駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
|
| 賃金 |
213,800円〜261,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額20,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 21.6日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 105日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 企業年金 | 確定拠出年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数不問） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | あり
＊０歳～３歳未満の保育料会社負担（上限／月２万円）
|
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | １．両立支援制度対象者 育児・家族の介護 ２．労働時間：シフトにて柔軟に対応 ３．半日有休取得可・時間有休取得可（正社員のみ） ４．託児施設について 社外（相模原市中央区並木１－４－６） ７：３０～１８：３０ ０歳～６歳 ５．正社員⇔パート・応相談 ６．保育料補助（３歳未満／正社員のみ／上限月２０，０００円） インフルエンザ予防接種 ２，０００円補助 （令和６年９月２４日） |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 敷地内禁煙 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒252-0233
神奈川県相模原市中央区鹿沼台２－１９－１３ |
| 最寄り駅 | ＪＲ横浜線 淵野辺駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ※契約社員（６ヶ月契約）での就業も可能です。（退職金・ 昇給 ・賞与なし。その他同条件） ※トライアル併用求人（原則３ヶ月・同条件） ※週休３日制可（応相談） ※遠方より引越しを伴う就業の方月２０，０００円家賃補助 ※入社の方、入社祝金５０万円支給（※この媒体より応募の場合に 限る。但し、条件あり） ◎放課後等デイサービスは子供の成長を見守り、それを実感できる 非常にやりがいのあるお仕事です。 また、子供だけではなく保護者へのケア・学校・医師・地域など と連携して仕事を進めていくことでやりがいだけでなく、自身の キャリアアップにも繋げることができます。 【両立支援に理解のある求人】対象：育児・家族の介護 シフトにて労働時間に柔軟に対応／半日単位の有休可能（正社員） ／託児施設あり／雇用形態を途中で変更：（正社員⇔パート）応相 談／３歳未満の保育料補助制度（正社員のみ）／インフルエンザ予 防接種補助（２，０００円） ・駐車場代無料 ☆面接方法・赴任旅費・引越し費用応相談 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 相模原公共職業安定所（ハローワーク相模原） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：渡辺 哲也 |
| 会社所在地 | 〒252-0233 神奈川県相模原市中央区鹿沼台２－１９－１３ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成10年 |
| 資本金 | 7,375万円 |
| 事業内容 | 訪問介護事業（きずなステーション） 総合支援事業（きずなステ ーション） 居宅介護支援事業（きずなケアプランセンター） 放 課後等デイサービス事業等（あんじゅ）７店舗 |
| メッセージ | 当社では介護・福祉の現場で働く仲間のために、コンプライアンス 及び業務改善専門部門を設置し、書類・記録に忙殺されないように 日々業務改善やテクノロジーを常に取り入れデジタル介護の実現を 目指し、日々タイムリーに飽くなき探求心で改善しております。（ ３年前対比事務処理５０％削減） 人が人らしく在宅で安心して過ごせるための直接支援の時間がもっ と増やせるように、人にしかできない温もりのある支援が出来る社 会こそが理想的な介護・福祉だと考えているからです。 そうすることで、この業界へ一人でも多くの仲間が増えることも願 っています。 |
| 事業所番号 | 1409-616283-0 |
| 法人番号 | 4130001041547 |
| ホームページ | https://www.vivant-grp.com/ |
| 事業所の特記事項 | パートの定年は就業規則にて７５歳です。 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は相模原公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「14090-03605851」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
