ハローワーク相模原の管轄
求人番号：14090-03608151
- 採用人数：2人
- 掲載開始日：3月11日（60日前）
- 応募期限：5月31日（あと21日）
明るく生き生きと気配り心配りのできる職場です。職員さんに誕生 日プレゼントを送るなどアットホームな職場です。将来自分自身や 親族が、介護してもらいたいヘルパーを育てます。
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 | 利用者宅（高齢者、障害者）への訪問介護、障害者支援・移動業務 を行っていただきます。 主な業務として、家事援助（掃除、調理、買い物、洗濯等）や、身 体介護（食事、着替え、入浴などの介助）や、介護・通院やリハビ リなどの付添等を行っていただきます。 利用者宅のエリアは、主に相模原市内、町田市等の近隣地域です。 ※初回はサービス提供責任者が同行し、その後の緊急時の対応も 行いますので、未経験者でも安心して働けます。 ※サービス提供責任者を中心として、何名かでチームになり、フォ ローしあう体制を整えています。 ☆未経験者大歓迎です。 変更範囲：変更なし |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
ホームヘルパー２級
必須 介護職員初任者研修修了者 必須 上記資格以上 いずれかの資格を所持で可 |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（２週間）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 | なし |
| 勤務地 |
〒252-0233 神奈川県相模原市中央区鹿沼台２－１９－１３ |
| 最寄り駅 | ＪＲ横浜線 淵野辺駅
|
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
1,200円〜2,288円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | なし |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
8時00分〜7時59分の時間の間の2時間以上
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
|
| 休憩時間 | 0分 |
| 週所定労働日数 | 週1日以上 |
| 休日 |
|
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律75歳） |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | あり
託児施設は利用日数に関係なく月３５，０００円程度。認可外保育
|
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | １．両立支援制度対象者 育児・家族の介護 ２．労働時間：シフトにて柔軟に対応 ３．半日有休取得可・時間有休取得可（正社員のみ） ４．託児施設について 社外（相模原市中央区並木１－４－６） ７：３０～１８：３０ ０歳～６歳 ５．正社員⇔パート・応相談 ６．保育料補助（３歳未満／正社員のみ／上限月２０，０００円） インフルエンザ予防接種 ２，０００円補助 （令和６年９月２４日） |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 敷地内禁煙 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒252-0233
神奈川県相模原市中央区鹿沼台２－１９－１３ |
| 最寄り駅 | ＪＲ横浜線 淵野辺駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ・生活スタイルに合わせてお仕事して頂けます ・他社との掛け持ち可能、家事との両立可能です ・研修室を完備しているので未経験の方でも安心して働けます。 ・仕事内容や訪問先エリアなど、ご希望がございましたら、お気軽 にご相談下さい ・資格取得制度あり。取得費用会社負担（応相談） ＊加入保険、有給休暇は法規に準じます ＊入社祝金週１回 １万円 週２回２万円 週３回５万円 週４回 以上１０万円（条件あり、この媒体より応募の場合に限ります） ＊ダブルワークＯＫ（兼業可） ※家事援助の場合：１２００～１４００円 ※身体介護の場合：１８００～２２８８円 ＊深夜勤務を伴う場合は１８才以上（労基法の定め） 【両立支援に理解のある求人】 対象：育児、家族の介護 ・労働時間に柔軟に対応（シフトにて）／託児施設が利用できる： 事業所外、詳細は要問合せ／雇用形態を途中で変更：（正社員⇔ パート）応相談／インフルエンザ予防接種補助（２，０００円） ＃鹿沼台 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 相模原公共職業安定所（ハローワーク相模原） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：渡辺 哲也 |
| 会社所在地 | 〒252-0233 神奈川県相模原市中央区鹿沼台２－１９－１３ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成10年 |
| 資本金 | 7,375万円 |
| 事業内容 | 訪問介護事業（きずなステーション） 総合支援事業（きずなステ ーション） 居宅介護支援事業（きずなケアプランセンター） 放 課後等デイサービス事業等（あんじゅ）７店舗 |
| 事業所番号 | 1409-616283-0 |
| 法人番号 | 4130001041547 |
| ホームページ | https://www.vivant-grp.com/ |
| 事業所の特記事項 | パートの定年は就業規則にて７５歳です。 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は相模原公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「14090-03608151」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
