ハローワーク高松の管轄
求人番号：37010-27176151
- 採用人数：2人
- 掲載開始日：11月4日（18日前）
- 応募期限：1月31日（あと70日）
新卒入社から幅広い年齢層の社員が在籍しています。業務はチーム で進め、オープンで協力的な環境です。１ｏｎ１ミーティングを取 り入れており、社員それぞれの状況を尊重しながら成長できます。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 自社製品のサポートとサービスを提供し、クライアントとの信頼関 係の構築と維持を担っていきます。 産科・婦人科を中心に、医療システムの導入・提案営業を行います 。 【具体的な仕事内容】 ・新規・既存の病院・クリニックに対するシステム提案 ・医師、助産師、診療スタッフへの製品説明 ・導入スケジュールや社内・外部との調整、プロジェクト進行管理 ・システム導入後の運用定着サポート、課題解決、追加提案の実施 ・顧客情報・契約内容の管理、現場で得た改善点の社内共有 ※業務内容変更範囲：会社の指定する業務 |
| 学歴 |
短大以上が必須
|
| 必要な経験等 |
必須
営業実務経験 ２年以上（業界問わず）
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
|
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３カ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒104-0031 東京都中央区京橋２丁目１１－４ カクトビル宝町６階 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
304,000円〜375,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額20,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
|
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.5日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 119日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 企業年金 | 確定給付年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数5年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | あり |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | 各種社会保険完備に加え、社員が安心して働けるように、 生活・健康・成長の３つ面からサポートしています。 ＊時差出勤制度あり ＊年次有給休暇の取得促進 （アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇など） ＊確定給付企業年金制度あり ＊健康診断（年１回）予防接種補助 ＊社内交流イベント（ランチ会） ＊育児・介護との両立支援（時短勤務など） ＊交通費支給（上限あり） ＊高松本社マイカー通勤可（駐車場あり） ＊推奨資格の資格支援 ＊正規雇用への転換制度（実績あり） ＊配偶者の誕生日にプレゼント ＊クリスマスケーキ支給（１ホール） |
| 研修制度の内容 | 入社後の導入研修から、業務に必要なスキルを高める 継続的な学びまで長期的な視点でサポートします。 ＊入社時研修（会社理解、業務フロー等） ＊業務別ＯＪＴ（配属先の先輩社員による実務指導） |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 社員が仕事と家庭やプライベートを無理なく両立できるよう 以下の制度を整えています。 ＊育児・介護休業制度 ＊時短勤務制度 ＊看護休暇（お子様の体調不良時などに取得可能） ＊時差出勤制度あり また、育児取得予定者に「育休復帰計画」を策定し育休取得前、 復帰後に定期的な面談を実施。 円滑な育休取得・職場復帰をサポートしています。 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒104-0031
東京都中央区京橋２丁目１１－４ カクトビル宝町６階 |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | ※面接はオンラインにも対応しております。 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | 〈研修・サポート体制〉 医療業界の知識がない方も、研修制度を通じて学ぶことができます 〈産休・育休・介護休暇制度〉 出産や育児、家族の介護が必要な際には、産休・育休や介護休暇を 利用することができます。 〈福利厚生〉 ・確定給付企業年金あり ・休日、休暇：年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、産前産後 休業、特別休暇（慶弔休暇）、アニバーサリー休暇 など 〈その他〉 ・昇給・賞与は個人の能力・実績及び会社業績による。 〈選考について〉 ・ＷＥＢ面接可 ・ハローワークから事前連絡のうえ、応募書類等を送付して ください。書類選考後、面接日時等を連絡いたします。 オンライン自主応募可、自主応募の場合はハローワーク紹介状を 不要とする。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 高松公共職業安定所（ハローワーク高松） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：藤井 篤人 |
| 会社所在地 | 〒761-0301 香川県高松市林町２２１７番地１５ 香川産業頭脳化センタ－ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成14年 |
| 資本金 | 1,200万円 |
| 事業内容 | 産婦人科向け電子カルテ、生殖補助医療支援システム、調剤薬局向 け支援システム等、医療特化の自社製品を開発、販売、保守。全国 の中核・大学病院をはじめ、クリニックなど多くの医療機関に導入 |
| メッセージ | 〈業界未経験の方でも大歓迎！〉 医療・ＩＴ業界の経験は問いません。 当社のシステムは全国の医療機関で活用されています。 そのため、宿泊を伴う出張が発生することもありますが、 様々な地域での経験を通じて、スキルを広げ、成長できるチャンス があります。 〈研修・サポート体制〉 入社半年から一年を目安に、既存のお客様を引き継ぎます。 引き継ぎ後も、専門的な提案が必要な場合は、技術者が同行して サポートを行います。 |
| 事業所番号 | 3701-108478-8 |
| 法人番号 | 9470001004762 |
| ホームページ | http://www.mitla.co.jp |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は高松公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「37010-27176151」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
