ハローワーク小松の管轄
求人番号：17020-00345661
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：1月13日（26日前）
- 応募期限：3月31日（あと51日）
いい街にはいい不動産会社がいると言われるように、不動産業を通 して、人、地域に謙虚に寄り添える会社を目指しております。小松 市内の取引が中心、車で１５分圏内が商圏となります。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | お部屋探しに来られたお客様への物件のご案内 賃貸契約の手続きサポート 入居者様・オーナー様からのお問い合わせ対応 賃貸管理業務のサポート ※無理な営業ノルマはありません ※先輩社員が丁寧にフォローしますので未経験でも安心です 〈業務の変更範囲：会社の定める業務〉 ※応募を希望される方は、事前にハローワークの相談窓口で『紹介 状』の交付を受けてください。 |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３か月間）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒923-0868 石川県小松市日の出町４丁目２３２ |
| 最寄り駅 | 小松駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
220,000円〜320,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
|
| 給与の支給日 | 固定（月末）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
|
| 月平均労働日数 | 20.8日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 115日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ・健康診断受診・３５歳以上は人間ドック受診 ・午前午後の有給休暇取得可 ・諸事情による早退等可 ・誕生日のお祝い品・メッセージカード ・社員飲みにケーション時の補助 ・協力業者からの品物（クオカード等） お歳暮、お中元、お客様からの差し入れ品などの還元 ・社員旅行・社員プライベート旅行の補助 ・社員制服やスーツ購入代金の補助 ・忘年会時の景品購入代金支給 ・結婚・出産祝い金の支給 ・直行直帰制度・資格所得支援金 ・資格取得時の時短勤務 ・在宅勤務制度 ・研修旅行費用負担・がん保険加入 ・家賃補助（弊社管理物件に限る） |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定2回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒923-0868
石川県小松市日の出町４丁目２３２ |
| 最寄り駅 | 小松駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | 当社は小松市を中心に、売買仲介、賃貸仲介、宅地開発、 営繕、解体、賃貸管理、保険業務行う不動産会社です。 「社員の幸せが一番大切」という考えのもと、無理のない 働き方と安定した雇用環境づくり（公務員並みの給与水準を 目指しております。）を大切にしています。 会社の目的は、社員の幸せを通して世の中に貢献することです。 社員一人ひとりの人間性、社会性を重視しながら、 経済性を高めていく。 会社の成長とは社員一人ひとりの人間的成長の総和です。 毎年着実に人間性を深めていければ、おのずと「才」も高まり、 周囲にいい影響を及ぼすことで人の幸せに貢献できますから、 広い社会性も加わり、結果として経済性も高まっていくのです。 人間的成長とはいかにおもいやりのレベルを上げていけるか。 優しいとは人に憂うると書き、おもいやりに秀でる人が優秀な 人となります。 日々の業務、朝礼、研修、課題研究などを通して、 そのような人間性、おもいやりを醸成する会社作り を行って参ります。 少人数の職場で、相談しやすく、落ち着いた雰囲気の会社です。 「オンライン自主応募可」※自主応募の場合は紹介状を不要 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 小松公共職業安定所（ハローワーク小松） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：道場 義美 |
| 会社所在地 | 〒923-0868 石川県小松市日の出町４丁目２３２ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 昭和63年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 事業内容 | 宅地建物取引業（土地・建物の売買仲介、アパート・マンション・ 貸家・店舗・倉庫などの賃貸仲介、賃貸物件の管理、宅地開発、解 体、営繕、保険業務など） |
| 年商 |
|
| メッセージ | 当社は小松市を中心に、売買仲介、賃貸仲介、宅地開発、営繕、解 体、賃貸管理、保険業務行う不動産会社です。 「社員の幸せが一番大切」という考えのもと、無理のない働き方と 安定した雇用環境づくり（公務員並みの給与水準目指しております 。）を大切にしています。 会社の目的は、社員の幸せを通して世の中に貢献することです。 社員一人ひとりの人間性、社会性を重視しながら、経済性を高めて いく。 会社の成長とは社員一人ひとりの人間的成長の総和です。 毎年着実に人間性を深めていければ、おのずと「才」も高まり、 周囲にいい影響を及ぼすことで人の幸せに貢献できますから、 広い社会性も加わり、結果として経済性も高まっていくのです。 人間的成長とはいかにおもいやりのレベルを上げていけるか。 優しいとは人に憂うると書き、おもいやりに秀でる人が優秀な 人となります。 日々の業務、朝礼、研修、課題研究などを通して、そのような人間 性、 おもいやりを醸成する会社作りを行って参ります。 少人数の職場で、相談しやすく、落ち着いた雰囲気の会社です。 |
| 事業所番号 | 1702-101111-1 |
| 法人番号 | 7220001012486 |
| ホームページ | https://www.miyoshi-smile.jp |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は小松公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「17020-00345661」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
