ハローワーク三鷹の管轄
求人番号：13170-21048451
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：6月10日（5日前）
- 応募期限：8月31日（あと77日）
世界のパン『ヤマザキ』１００％出資の物流専門企業
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員以外（準社員Ａ） |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ・一般事務。 ・ＰＣによる売上等の入力、従業員の出退勤管理、電話応対等。 ・経験不問。 ・社員登用制度あり（入社後一年経過以降） ・完全週休二日制（シフト制） （採用後 業務内容の変更予定：無し） |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
|
| 年齢 | 不問 |
| 試用期間 | あり（１４日）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
|
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：登用率１００％
|
| 勤務地 |
〒578-0901 大阪府東大阪市加納５－１１－２ 東大阪第２センター |
| 最寄り駅 | ＪＲ住道駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
211,860円〜211,860円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額100,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
|
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
変形労働時間制
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 21.4日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 108日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
|---|---|
| 企業年金 | 厚生年金基金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
ドライバー職は基本給において運行割増手当を加味しています。
|
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 事務所内、車内ともに禁煙です。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒578-0901
大阪府東大阪市加納５－１１－２ |
| 最寄り駅 | ＪＲ住道駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ★応募の際にはハローワークの紹介状、履歴書を郵送して下さい。 ◆準社員Ａとして１年間勤務後、社員登用制度あり。６０歳定年、 その後も嘱託再雇用として当社で働いて頂けます。賃金も大幅な減 額はありませんので、６０歳以降の生活設計が立ちます。 ☆原付・自家用車通勤の場合の通勤手当は社内規定による ☆正社員登用制度あり（２年間無事故、登用率１００％） ◆被災地への救援物資等、有事の際の社会貢献活動をしている会社 です。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 三鷹公共職業安定所（ハローワーク三鷹） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役社長：山下 淳一 |
| 会社所在地 | 〒204-0002 東京都清瀬市旭が丘１－２５５－３ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成13年 |
| 資本金 | 3億円 |
| 事業内容 | 親会社の山崎製パン株式会社を中心に原材料の管理、工場間の製品 原材料の配送を主に行っている。 |
| メッセージ | どんな小さな仕事にも全力を尽くし、今まで培ったスキルと最新の 技術に温かな心遣いを添えて、日本の食生活を支えるという使命を 果たすべく、努力を重ねている山崎製パングループの会社です。 ◇経営３か条を掲げています 一我社は、安全・安心に徹し、常に社会に奉仕する 一我社は、経営改善に努力し、常に従業員の幸せを追及する 一我社は、明るい社風を築き、常に協力して前進する ◇人材育成やスキルアップに力を入れています。 ・準社員入社時研修：経営方針、ビジネスマナー中心の研修 ・社員登用時研修：経営方針、人事制度とスキルアップ目標の研修 ・昇格者研修：資格等級制度のよる昇格時研修 ・階層別研修：役職者研修（主任、係長、所長研修） ・一般社員研修：等級別研修で成長目標の研修 ・運行管理者資格取得補助：講習会実施、受験費用会社負担 ◇個人面談制度：所属による定期面談で成長を支援する ◇職場懇談会：毎月開催、所長を含めた従業員同士の話し合い ◇職場懇談会：年２回、職場の懇親を深めるために開催 ◇財形貯蓄制度あり |
| 事業所番号 | 1317-309059-9 |
| 法人番号 | 5012701004736 |
| ホームページ | http://yama-butsu.com |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は三鷹公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「13170-21048451」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
