ハローワーク山形の管轄
求人番号：06010-01131861
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：1月13日（2日前）
- 応募期限：3月31日（あと75日）
県内介護医療業界・中小企業初の「くるみんマーク」認定企業。ワークライフバランス優良企業県知事表彰受賞。職場内人間関係が良好で仕事と家庭の両立が図れ働きやすい職場づくりを目指します。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | ・利用定員１８名のグループホーム・食事、入浴、排泄等の介助及び掃除、洗濯等の生活支援・食事作りはチルド食品の加工のため、料理が苦手でも行えます。・未経験、経験が浅い方も安心して働くことができるよう 指導致します（費用会社負担での資格取得支援制度あり）・日中は利用者３名に対し職員１名以上配置・夜間は利用者最大１８名に対し職員２名配置・人員基準プラスαの職員配置を行っており、 急な休み等にも対応しやすい体制になっています。 【変更の範囲：変更なし】 |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
|
| 必要なPCスキル | 介護記録は手書き |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（１ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒991-0041 山形県寒河江市大字寒河江横道１３―２ |
| 最寄り駅 | 寒河江駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
180,000円〜225,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額15,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
変形労働時間制
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 21.0日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 113日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，その他（業務災害補償） |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数1年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | あり |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | あり |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
職務手当
|
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ・ユニフォーム貸与 カラー選択可・慶弔見舞金制度 結婚、出産、子入学、住宅取得、金婚銀婚、その他・正職員登用制度・社内起業制度 制度利用実績２名・研修参加費補助制度 規定に基づき全額または半額補助・資格取得支援制度 規定に基づき費用補助及び研修日を出勤扱いとする・各種学会参加費補助 参加費及び旅費交通費補助・職場活動費補助 職員親睦の為の活動費を職場単位で補助・人間ドッグ費用補助 定期健診以外に人間ドッグを受ける際の費用一部補助 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | 社内研修、外部研修（本人希望参加、会社指示による参加等）を活用し、職員個々のスキルアップを図ります。無資格・未経験者・経験の浅い職員にも中長期的視点で指導を行います。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | ・有給休暇入社時付与・有給休暇時間単位取得可・夏季休暇（有給：全職員に毎年付与）・冬季休暇（有給：全職員に毎年付与）・看護休暇（有給：全職員に毎年付与）・結婚休暇（有給）・子の結婚休暇（有給）・配偶者出産休暇（有給）・各種慶弔休暇（有給）・産休育休 （取得後復職率１００％、男性長期育休取得実績３名）・介護休暇（法定休暇）・育児を理由とする短時間正職員制度・介護を理由とする短時間正職員制度・勤務形態移行制度 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 敷地内（屋外）に喫煙スペースあり |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒991-0041
山形県寒河江市大字寒河江横道１３－２ |
| 最寄り駅 | 寒河江駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 時間外・休日の面接可 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ●【人間関係が良好で働きやすい職場づくり】重視●・入社時期はご希望により調整致します。・入社後、早番・日勤・遅番で指導を受けながら業務に慣れていただき、その後通常の夜勤職員＋１名の補助的夜勤（見習い夜勤）を行います。業務修得状況をみて正式に夜勤の独り立ちという流れとなります。・面接前に事前相談をご希望される方はお申し出ください。事前相談見学の結果、面接を受けるかどうかを判断してください。・有給休暇は入社日に付与致します。・看護休暇、各種特別休暇（有給扱い）等充実しており、ワークライフバランスが図りやすい職場です。・ご不明点等がございましたら、お気軽にご連絡ください。・現在在職中の方は、入職時期の相談もお受け致します。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 山形公共職業安定所（ハローワーク山形） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：土屋 和彦 |
| 会社所在地 | 〒990-2324 山形県山形市青田南６番１３号西田ビル２階 |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成15年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 事業内容 | 訪問看護・訪問リハビリ・居宅介護支援・訪問入浴・福祉用具貸与・特定福祉用具販売・グループホーム・小規模多機能型居宅介護・住宅型有料老人ホームを運営（１０拠点２０事業所）。 |
| メッセージ | 当施設で初めて介護を経験した職員、当施設に勤めてから資格を取得した職員が複数在籍しており、未経験・経験の少ない方にも勤めやすい業務内容と施設規模かと思います。大規模施設と比較すると時間の流れも緩やかです。６０代の職員も常勤で勤務しております。また、人員基準を上回る職員配置と、充実した休暇制度もあり、休暇取得もしやすい環境にあります。「人間関係が良好で働きやすい職場づくり」を第一に、アットホームで温かな家庭のような環境で利用者様の生活支援を行っています。ご応募をお待ちしております。 |
| 主要取引先 |
|
| 支店・営業所・工場等 | 20箇所
|
| 事業所番号 | 0601-106900-1 |
| 法人番号 | 4390001004783 |
| ホームページ | http://www.tbasa.co.jp |
| 事業所の特記事項 | ６５歳以上の方もご希望等考慮し雇用継続しております。令和４年７月現在６５歳以上の職員２０名在籍（８０代１名、７０代１０名）。 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は山形公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「06010-01131861」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
