ハローワーク山形の管轄
求人番号：06010-09644351
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：5月23日（53日前）
- 応募期限：7月31日（あと16日）
県内介護医療業界・中小企業初の「くるみんマーク」認定企業。ワ ークライフバランス優良企業県知事表彰受賞。職場内人間関係が良 好で仕事と家庭の両立が図れ働きやすい職場づくりを目指します。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ・居宅介護支援業務全般（ケアプラン作成等） ・訪問エリアは仙台市及び周辺市町村 ・併設訪問看護を含む職員体制 ケアマネ５名、ＮＳ７名、ＰＴ４名、ＯＴ４名、ＳＴ２名、 総務１名 ・ノートＰＣを持ち出しての社外でのシステム操作可（リモート業 務対応可）、携帯電話貸与。 ・直行、直帰可 ・『人間関係が良好で働きやすい職場づくり』重視 変更の範囲：変更なし ◆応募の際は、ハローワークより『紹介状の交付』を受けてくださ い。ただし、オンライン自主応募の場合、紹介状は不要です。 |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
介護支援専門員（ケアマネージャー）
必須 介護支援専門員取得見込みの方応募可。主任ＣＭあれば尚可。 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | 日常的にパソコン使用します。一般的な文字入力レベルのＰＣスキ ルが必要とされます。 |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（１ケ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒981-1106 宮城県仙台市太白区柳生４－１５－９ |
| 最寄り駅 | 南仙台駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
220,000円〜280,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 21.0日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 113日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，その他（業務災害補償） |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数1年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | あり |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | なし |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
職務手当
|
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ・ユニフォーム貸与 カラー選択可 ・慶弔見舞金制度 結婚、出産、子入学、住宅取得、金婚銀婚、その他 ・正職員登用制度 ・社内起業制度 制度利用実績２名 ・研修参加費補助制度 規定に基づき全額または半額補助 ・資格取得支援制度 規定に基づき費用補助及び研修日を出勤扱いとする ・各種学会参加費補助 参加費及び旅費交通費補助 ・職場活動費補助 職員親睦の為の活動費を職場単位で補助 ・人間ドッグ費用補助 定期健診以外に人間ドッグを受ける際の費用一部補助 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | 社内研修、外部研修（本人希望参加、会社指示による 参加等）を活用し、職員個々のスキルアップを図りま す。 無資格・未経験者・経験の浅い職員にも中長期的視点 で指導を行います。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | ・有給休暇入社時付与 ・有給休暇時間単位取得可 ・夏季休暇（有給：全職員に毎年付与） ・冬季休暇（有給：全職員に毎年付与） ・看護休暇（有給：全職員に毎年付与） ・結婚休暇（有給） ・子の結婚休暇（有給） ・配偶者出産休暇（有給） ・各種慶弔休暇（有給） ・産休育休 （取得後復職率１００％、男性長期育休取得実績３名） ・介護休暇（法定休暇） ・育児を理由とする短時間正職員制度 ・介護を理由とする短時間正職員制度 ・勤務形態移行制度 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒981-1106
宮城県仙台市太白区柳生４－１５－９ |
| 最寄り駅 | 南仙台駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ・ケアマネ未経験の方、ケアマネ取得予定の方応募可。 ・入社時期はご希望により調整いたします。 ・入社後は経験等に応じて段階的に業務修得できるようサポートい たします。 ・職員ごとにノートＰＣと携帯電話を準備させていただきます。 ＰＣは社外持ち出し可。システムは社外でも利用可。 ・資格の維持更新に関する研修は出勤扱い、費用は会社負担。 ・研修費補助制度あり、入社時有給休暇付与、夏季休暇、年末年始 休暇、看護休暇、介護休暇、各種慶弔休暇、産休育休、結婚休暇 子の結婚休暇、配偶者出産休暇、育児短時間正職員、介護短時間 正職員、慶弔見舞金制度、職場活動費補助制度等、多種多様な福 利厚生制度が利用可能です。 ・殆どの職員が公休、その他休暇を合わせ、年１２０日以上休んで おります。 ・面接前に事前見学・相談をご希望される方はご連絡ください。 ・ご不明点等がございましたら、お気軽にご連絡ください。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 山形公共職業安定所（ハローワーク山形） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：土屋 和彦 |
| 会社所在地 | 〒990-2324 山形県山形市青田南６番１３号西田ビル２階 |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成15年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 事業内容 | 訪問看護・訪問リハビリ・居宅介護支援・訪問入浴・福祉用具貸与 ・特定福祉用具販売・グループホーム・小規模多機能型居宅介護・ 住宅型有料老人ホームを運営しております（９拠点１９事業所）。 |
| メッセージ | 当事業所の求人をご覧いただきましてありがとうございます。 また、当事業所の特徴としてはＣＭ・ＮＳ・ＰＴ・ＯＴ・ＳＴが在 籍する多職種連携が図りやすい事業所です。 充実した休暇制度もあり、休暇取得もしやすい環境にあります。「 人間関係が良好で働きやすい職場づくり」を第一に、アットホーム な環境で仕事を行い、利用者様の在宅での生活支援を行っています 。ご応募をお待ちしております。 |
| 主要取引先 |
|
| 支店・営業所・工場等 | 19箇所
|
| 事業所番号 | 0601-106900-1 |
| 法人番号 | 4390001004783 |
| ホームページ | http://www.tbasa.co.jp |
| 事業所の特記事項 | ６５歳以上の方もご希望等考慮し雇用継続しておりま す。令和４年７月現在６５歳以上の職員２０名在籍（ ８０代１名、７０代１０名）。 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は山形公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「06010-09644351」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
