ハローワーク墨田の管轄
求人番号：13120-22082851
- 採用人数：2人
- 掲載開始日：10月28日（3日前）
- 応募期限：12月31日（あと61日）
面倒見の良さで知られ極めて低い離職率を誇ります。離職者無しの 事業年度多数。幅広い年齢層の社員が各自の能力を存分に発揮しな がら、長期的にキャリアを築いています。中高年活躍中です。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない（派13-307797） |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 【案件多数／安定した環境で長期活躍】 ・ネットワーク、サーバーの設計、構築、運用保守全般 ・ＯＳやミドルウェアの導入、更新、性能チューニング ・クラウド環境（ＡＷＳ・Ａｚｕｒｅ等）での構築、管理 ・監視ツールの設定やセキュリティ対策の実施 ・障害発生時の調査、復旧、報告書の作成 ・将来的にリーダーや設計、構築へのキャリアアップ可 ・半年以上の関連業務経験必須（分野不問） ・ＩＴ経験があれば応募可。中高年の方も活躍中 ・キャリアや希望に応じた配属あり ・安定した環境で腰を据えて勤務できます 【業務の変更範囲：会社が定める業務】 |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
必須
半年以上の関連業務経験・システム要件不問
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
|
| 年齢 | 不問 |
| 試用期間 | あり（６か月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒130-0013 東京都墨田区錦糸４丁目１１番７号 Ｔ‘ｚビル錦糸公園７階 |
| 最寄り駅 | ＪＲ総武線 錦糸町駅
|
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
246,680円〜468,693円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.1日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 124日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | あり |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
従業員の持つ技術や知識、経験に基づき給与を定める制度です。個
々の成長と企業の発展を促進する目的があります。 |
| 復職制度 | あり
懲戒解雇以外の離職理由による退職者を対象とし、退職時期に関係
なく、基準に基づき復職できる場合があります。 |
| 福利厚生の内容 | 健康保険：医療費の一部をカバーし、従業員の健康状態を支援 定期健康診断：年１度定期健康診断を会社負担で実施 労働災害保険：労働災害や業務上の疾病に備え、補償を提供 通勤手当：通勤および業務上必要とされる交通費を支給 教育支援制度：従業員のキャリア開発やスキルアップのための教育 ・研修支援 テレワーク光熱費補助：テレワーク実施に伴う光熱費一部補助 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | 全額会社負担で必要に応じて随時実施します。基礎か らリーダーシップ、技術スキル向上までをサポート。 効果的なコミュニケーション、プロジェクト管理、デ ジタルツール活用を含む実践的なセミナーとワークシ ョップで、従業員の成長とキャリア発展を全面的に支 援します。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒130-0013
東京都墨田区錦糸４丁目１１番７号 Ｔ‘ｚビル錦糸公園７階 |
| 最寄り駅 | ＪＲ総武線 錦糸町駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 特記事項 | オンラインの面接：可 有給休暇とは別に夏季および年末年始に特別休暇があります。 創業以来、無借金経営を継続し、従業員が安心して仕事に取り組め る強固な経営基盤を築いてきました。この安定した基盤のもと、長 期にわたり安定して仕事を継続できる環境を第一に考え、営業活動 を展開し、雇用の維持に努めています。また、弊社では中高年の方 々が活躍しており、年齢を重ねたからこそ持つ豊富な経験と知識を 大切にしています。私たちと一緒に、安定した将来を築きながら、 自己の経験を活かしてさらなるキャリアアップを目指しませんか。 経済的な安定と職場での充実を求めるあなたのご応募を心からお待 ちしています。 ＊応募に際し、質問がなければ事前連絡は不要です。 ★★★★★お知らせ★★★★★ ※ハローワークの求人は、紹介状が必要となります。 ※お近くのハローワークにて職業相談の上、 紹介状を受けてご応募ください。 （オンライン自主応募時は紹介状不要です） ＃２３区 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 墨田公共職業安定所（ハローワーク墨田） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：藤生 香織 |
| 会社所在地 | 〒130-0013 東京都墨田区錦糸４丁目１１番７号 Ｔ‘ｚビル錦糸公園７階 |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成22年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 事業内容 | ＩＴと不動産の双方で実績。多様なＩＴ案件と不動産サービスで事 業を牽引。各分野での深い専門知識と経験を活かし、事業の多角化 と革新的なアプローチで、持続可能な価値創造を目指しています。 |
| メッセージ | 技術者一人ひとりの成長を大切にし、各個人の能力を最大限に活か せる環境を提供しています。特に、面倒見の良さと低い離職率が私 たちの強みです。中高年の方々が多数活躍しており、安定したキャ リアを築ける実績があります。ブランクがある方や、これから新た なキャリアを築きたいと思っている中高年の方を歓迎しています。 従業員の満足度を非常に重視しており、長期間にわたって充実した 仕事をしていただくためのサポート体制を整えています。面談を通 じて、一人ひとりの希望や将来のキャリアプランについて、じっく りと話し合う機会を設けています。あなたの経験やスキルだけでな く、人生の豊かな経験も大いに評価し、それを活かしたキャリア形 成のお手伝いをします。 また弊社では、様々な研修プログラムやスキルアップの機会を提供 しており、技術的な成長だけでなく、人としての成長も支援してい ます。年齢を重ねるごとに深まる人生の知見を、職場での価値ある 財産として尊重します。ご興味をお持ちいただけた方は、ぜひご応 募ください。一緒に未来を創造し、長く充実したキャリアを築きま しょう。お会いできることを心から楽しみにしています。中高年活 躍中です。 |
| 事業所番号 | 1312-619107-6 |
| 法人番号 | 7010601039462 |
| ホームページ | https://www.u-maker.jp/ |
| 事業所の特記事項 | ＩＴでは金融・官公庁、不動産では売買を中心に事業 展開。専門知識と手厚いサポートで成長と安定を目指 した事業展開。四、五十代中心に活躍中。 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は墨田公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「13120-22082851」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
