ハローワーク墨田の管轄
求人番号：13120-05235151
- 採用人数：2人
- 掲載開始日：3月5日（62日前）
- 応募期限：5月31日（あと25日）
面倒見の良さで知られ極めて低い離職率を誇ります。離職者無しの 事業年度多数。幅広い年齢層の社員が各自の能力を存分に発揮しな がら、長期的にキャリアを築いています。中高年活躍中です。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない（派13-307797） |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 「技術と情熱で未来を創る仕事」 システム開発から運用・保守まで幅広く活躍するエンジニアとプロ グラマーを求めています。 各自のスキルに応じた業務を通じて、即戦力としても、将来のキー パーソンとしても成長してください。ＩＴプロジェクトへの参画や システム開発の経験は、より大きな舞台での活躍への足がかりとし て活かしていただけます。最新の技術や知識を追求し、スキルアッ プに繋げられる環境を整えています。 経験が浅い方、ブランクがある方、そして中高年の方まで、幅広く 歓迎します。共に、技術力で未来を形作り、世界に新たな価値を創 出しましょう。インフラ、アプリ開発等業務分野は問いません。 中高年活躍中です。 |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
必須
半年以上の関連業務経験
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
|
| 年齢 | 不問 |
| 試用期間 | あり（６ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒130-0013 東京都墨田区錦糸４丁目１１番７号 Ｔ‘ｚビル錦糸公園７階 |
| 最寄り駅 | ＪＲ総武線 錦糸町駅
|
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
246,680円〜468,693円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.0日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 124日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | あり |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
従業員の持つ技術や知識、経験に基づき給与を定める制度です。個
々の成長と企業の発展を促進する目的があります。 |
| 復職制度 | あり
懲戒解雇以外の離職理由による退職者を対象とし、退職時期に関係
なく、基準に基づき復職できる場合があります。 |
| 福利厚生の内容 | 健康保険：医療費の一部をカバーし、従業員の健康状態を支援 定期健康診断：年１度定期健康診断を会社負担で実施 労働災害保険：労働災害や業務上の疾病に備え、補償を提供 通勤手当：通勤および業務上必要とされる交通費を支給 教育支援制度：従業員のキャリア開発やスキルアップのための教育 ・研修支援 テレワーク光熱費補助：テレワーク実施に伴う光熱費一部補助 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | 全額会社負担で必要に応じて随時実施します。基礎か らリーダーシップ、技術スキル向上までをサポート。 効果的なコミュニケーション、プロジェクト管理、デ ジタルツール活用を含む実践的なセミナーとワークシ ョップで、従業員の成長とキャリア発展を全面的に支 援します。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒130-0013
東京都墨田区錦糸４丁目１１番７号 Ｔ‘ｚビル錦糸公園７階 |
| 最寄り駅 | ＪＲ総武線 錦糸町駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | ＊応募に際し質問がなければ、事前連絡は不要です。 |
| 特記事項 | ・土曜日の面接：可 ・有給休暇とは別に夏季および年末年始に特別休暇があります。 ◇創業以来、無借金経営を継続し、従業員が安心して仕事に取り組 める強固な経営基盤を築いてきました。この安定した基盤のもと 、長期にわたり安定して仕事を継続できる環境を第一に考え、営業 活動を展開し、雇用の維持に努めています。また、弊社では中高 年の方々が活躍しており、年齢を重ねたからこそ持つ豊富な経験 と知識を大切にしています。私たちと一緒に、安定した将来を築 きながら、自己の経験を活かしてさらなるキャリアアップを目指 しませんか？経済的な安定と職場での充実を求めるあなたのご応 募を心からお待ちしています。 【業務の変更範囲：開発業務等全般】 ★★★★★お知らせ★★★★★ ※ハローワークの求人は、紹介状が必要となります。 お近くのハローワークにて職業相談の上、紹介状を受けて ご応募ください（オンライン自主応募時は紹介状は不要です） ＃２３区 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 墨田公共職業安定所（ハローワーク墨田） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：藤生 香織 |
| 会社所在地 | 〒130-0013 東京都墨田区錦糸４丁目１１番７号 Ｔ‘ｚビル錦糸公園７階 |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成22年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 事業内容 | ＩＴと不動産の双方で実績。多様なＩＴ案件と不動産サービスで事 業を牽引。各分野での深い専門知識と経験を活かし、事業の多角化 と革新的なアプローチで、持続可能な価値創造を目指しています。 |
| メッセージ | 技術者一人ひとりの成長を大切にし、各個人の能力を最大限に活か せる環境を提供しています。特に、面倒見の良さと低い離職率が私 たちの強みです。中高年の方々が多数活躍しており、安定したキャ リアを築ける実績があります。ブランクがある方や、これから新た なキャリアを築きたいと思っている中高年の方を歓迎しています。 従業員の満足度を非常に重視しており、長期間にわたって充実した 仕事をしていただくためのサポート体制を整えています。面談を通 じて、一人ひとりの希望や将来のキャリアプランについて、じっく りと話し合う機会を設けています。あなたの経験やスキルだけでな く、人生の豊かな経験も大いに評価し、それを活かしたキャリア形 成のお手伝いをします。 また弊社では、様々な研修プログラムやスキルアップの機会を提供 しており、技術的な成長だけでなく、人としての成長も支援してい ます。年齢を重ねるごとに深まる人生の知見を、職場での価値ある 財産として尊重します。ご興味をお持ちいただけた方は、ぜひご応 募ください。一緒に未来を創造し、長く充実したキャリアを築きま しょう。お会いできることを心から楽しみにしています。中高年活 躍中です。 |
| 事業所番号 | 1312-619107-6 |
| 法人番号 | 7010601039462 |
| ホームページ | https://www.u-maker.jp/ |
| 事業所の特記事項 | ＩＴでは金融・官公庁、不動産では売買を中心に事業 展開。専門知識と手厚いサポートで成長と安定を目指 した事業展開。四、五十代中心に活躍中。 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は墨田公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「13120-05235151」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
