ハローワーク墨田の管轄
求人番号：13120-23286751
- 採用人数：2人
- 掲載開始日：11月11日（15日前）
- 応募期限：1月31日（あと66日）
面倒見の良さで知られ極めて低い離職率を誇ります。離職者無しの 事業年度多数。幅広い年齢層の社員が各自の能力を存分に発揮しな がら、長期的にキャリアを築いています。中高年活躍中です。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない（派13-307797） |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 【監視・運用保守等／中高年活躍中】 ・サーバやネットワーク機器の状態監視、ログ確認 ・異常検知時の一次切り分け、報告、対応依頼 ・運用マニュアルや手順書に沿った定常作業 ・運用改善や報告資料作成など付随業務あり ・半年以上の関連実務経験がある方を歓迎 ・分野・技術不問。ＩＴ業務経験があれば応募可 ・経験を活かし、腰を据えて長期勤務できます |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
必須
半年以上の関連業務経験
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
|
| 年齢 | 不問 |
| 試用期間 | あり（６ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒130-0013 東京都墨田区錦糸４丁目１１番７号 Ｔ‘ｚビル錦糸公園７階 |
| 最寄り駅 | ＪＲ総武線 錦糸町駅
|
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
246,680円〜370,021円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.0日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 124日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | あり |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
従業員の持つ技術や知識、経験に基づき給与を定める制度です。個
々の成長と企業の発展を促進する目的があります。 |
| 復職制度 | あり
懲戒解雇以外の離職理由による退職者を対象とし、退職時期に関係
なく、基準に基づき復職できる場合があります。 |
| 福利厚生の内容 | 健康保険：医療費の一部をカバーし、従業員の健康状態を支援 定期健康診断：年１度定期健康診断を会社負担で実施 労働災害保険：労働災害や業務上の疾病に備え、補償を提供 通勤手当：通勤および業務上必要とされる交通費を支給 教育支援制度：従業員のキャリア開発やスキルアップのための教育 ・研修支援 テレワーク光熱費補助：テレワーク実施に伴う光熱費一部補助 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | 全額会社負担で必要に応じて随時実施します。基礎か らリーダーシップ、技術スキル向上までをサポート。 効果的なコミュニケーション、プロジェクト管理、デ ジタルツール活用を含む実践的なセミナーとワークシ ョップで、従業員の成長とキャリア発展を全面的に支 援します。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒130-0013
東京都墨田区錦糸４丁目１１番７号 Ｔ‘ｚビル錦糸公園７階 |
| 最寄り駅 | ＪＲ総武線 錦糸町駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | ＊応募に際し質問がなければ、事前連絡は不要です。 |
| 特記事項 | オンラインの面接：可 有給休暇とは別に夏季および年末年始に特別休暇があります。 ◇創業以来、無借金経営を継続し、従業員が安心して仕事に取り組 める強固な経営基盤を築いてきました。この安定した基盤のもと、 長期にわたり安定して仕事を継続できる環境を第一に考え、営業活 動を展開し、雇用の維持に努めています。 また、弊社では中高年の方々が活躍しており、年齢を重ねたからこ そ持つ豊富な経験と知識を大切にしています。私たちと一緒に、安 定した将来を築きながら、自己の経験を活かしてさらなるキャリア アップを目指しませんか？ 経済的な安定と職場での充実を求めるあなたのご応募を心からお待 ちしています。 なお、定年は６０歳となっていますが、５０代後半の方や６０歳以 上の方のご応募も歓迎いたします。 【業務の変更範囲：開発業務等全般】 ＃２３区 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 墨田公共職業安定所（ハローワーク墨田） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：藤生 香織 |
| 会社所在地 | 〒130-0013 東京都墨田区錦糸４丁目１１番７号 Ｔ‘ｚビル錦糸公園７階 |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成22年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 事業内容 | ＩＴと不動産の双方で実績。多様なＩＴ案件と不動産サービスで事 業を牽引。各分野での深い専門知識と経験を活かし、事業の多角化 と革新的なアプローチで、持続可能な価値創造を目指しています。 |
| メッセージ | 技術者一人ひとりの成長を大切にし、能力を最大限に活かせる環境 を整えています。面倒見の良さと離職率の低さが特徴で、中高年の 方々も多数活躍しています。 ブランクがある方や、新たな挑戦を目指す方も歓迎しています。な お、定年は６０歳ですが、５０代後半や６０歳以上の方の応募も歓 迎いたします。経験や意欲を重視し、年齢に関わらず安心して働け る職場づくりを進めています。 面談では、一人ひとりの希望や将来のキャリアを丁寧に伺い、人生 で培った知見も評価しています。研修や学びの機会も充実しており 、技術面だけでなく人としての成長も支援しています。安定した環 境で経験を活かし、長期的な成長を目指す方はぜひご応募ください 。一緒に未来を創り、安心して働けるキャリアを築きましょう。中 高年活躍中です。 |
| 事業所番号 | 1312-619107-6 |
| 法人番号 | 7010601039462 |
| ホームページ | https://www.u-maker.jp/ |
| 事業所の特記事項 | ＩＴでは金融・官公庁、不動産では売買を中心に事業 展開。専門知識と手厚いサポートで成長と安定を目指 した事業展開。四、五十代中心に活躍中。 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は墨田公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「13120-23286751」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
