ハローワーク仙台の管轄
求人番号:04010-51082351
- 採用人数:3人
- 掲載開始日:9月16日(50日前)
- 応募期限:11月30日(あと25日)
活気のある会社で、皆意欲的に働いて業績をのばしています。受注 数増加に伴い大幅増員中です。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 主に重量設備の解体・搬出や搬入・据付工事を業務としております 。 重くて大きな機械を様々な機材を駆使し、指定された位置へ運搬・ 据付作業を行います。 *豊富な経験と徹底した安全管理により、安心・安全な工事を行い ます。 *主要な公共建物や工場・商業施設等、大規模施設の建設現場にお ける工事実績あり 変更範囲:会社の定める業務 |
| 学歴 |
高校以上が必須
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| 必要な経験等 |
不問
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| 普通自動車運転免許 | 必須(AT限定可) |
| 年齢 | 制限あり
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| 試用期間 | あり(1ヶ月)
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒983-0007 宮城県仙台市宮城野区仙台港北2丁目10-20 |
| 最寄り駅 | JR仙石線 中野栄駅
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| マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
220,000円〜320,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | なし |
| 給与の締め日 | 固定(月末以外)
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| 給与の支給日 | 固定(月末以外)
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 19.7日 |
| 休憩時間 | 120分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 128日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
| 加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,その他(がん保険) |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり(勤続年数5年以上) |
| 定年制 | あり(定年年齢一律65歳) |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 別棟に喫煙専用室設置あり (現場により禁煙、屋外にある所定喫煙場所使用) |
| 選考方法 | 面接(予定1回) |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒983-0007
宮城県仙台市宮城野区仙台港北2丁目10-20 |
| 最寄り駅 | JR仙石線 中野栄駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 管轄ハローワーク | 仙台公共職業安定所(ハローワーク仙台) |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役:田中 賢 |
| 会社所在地 | 〒983-0007 宮城県仙台市宮城野区仙台港北2丁目10-20 |
| 従業員数 |
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| 設立 | 昭和50年 |
| 資本金 | 2,500万円 |
| 事業内容 | 各種解体工事、重量物搬入・据付工事、リサイクル業、産業廃棄物 収集運搬・処分業 |
| 事業所番号 | 0401-101606-1 |
| 法人番号 | 2370001011726 |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は仙台公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「04010-51082351」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
