ハローワーク梅田の管轄
求人番号：27020-09797561
- 採用人数：2人
- 掲載開始日：2月9日（4日前）
- 応募期限：4月30日（あと76日）
当施設は、利用者の方々に楽しく過ごしていただくための多数の楽 しみながら機能回復をはかれる用具、品々を使用します。
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 | サービス付き高齢者向け住宅での介護全般業務 食事準備 身体介助 生活援助 見回り相談 その他雑務 全般 【変更範囲：変更なし】 |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
必須
介護業務の経験
|
| 必要な免許・資格 |
ホームヘルパー２級
必須 |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：５名
|
| 勤務地 |
〒535-0004 大阪府大阪市旭区生江２－４－３３ ケアホーム一寸法師 |
| 最寄り駅 | ＪＲおおさか東線 城北公園通駅
|
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
1,500円〜1,500円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
日額500円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
|
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
交替制（シフト制）
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
|
| 休憩時間 | 60分 |
| 週所定労働日数 | 週3日〜週5日労働日数について相談可 |
| 休日 |
|
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり
面談の上
|
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒535-0004
大阪府大阪市旭区生江２－４－３３ |
| 最寄り駅 | ＪＲおおさか東線 城北公園通駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 特記事項 | ＊年次有給休暇は勤務日数等により法定どおり。 ＊労働時間等により加入保険が変わります。 ＊応募にはハローワークの紹介状が必要です。 （求職者マイページからのオンライン自主応募を除く） |
|---|
| 管轄ハローワーク | 梅田公共職業安定所（ハローワーク梅田） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：藤野 雅三 |
| 会社所在地 | 〒535-0004 大阪府大阪市旭区生江２－４－２ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成20年 |
| 資本金 | 500万円 |
| 事業内容 | 通所介護施設・訪問介護事業・居宅支援事業所の運営。 「入浴介助・機能回復訓練・レクレーション等、一般介護職及び健 康管理の看護職の仕事です。」 |
| 事業所番号 | 2702-617155-5 |
| 法人番号 | 6120001131818 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は梅田公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「27020-09797561」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
