ハローワーク富士宮の管轄
求人番号：22070-02033051
- 採用人数：2人
- 掲載開始日：5月28日（5日前）
- 応募期限：7月31日（あと59日）
自己資本２２億、負債額ゼロ。創業以来、本業一筋で堅実経営に努 め財務体質を強化。安定した経営で、仕事を戴くお客様にも、働く 社員にとっても安心な会社です。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ●建築工事現場の管理業務全般。監理技術者または主任技術者とし て現場に配属 （施工管理・工程管理・品質管理・原価管理・安全管理） パソコンでエクセル系ソフトや、ＣＡＤを使用します。 ●建設業という世界は、技術を生かして優秀な製品を造り出し社会 に貢献する。造り出した製品は一年や二年の短いスパンではなく、 世紀という巾の概念でランドマークとして残ります。 ●技術を学び、長い時間と経験を通して優秀な技術者と成り、お客 様の為の建造物を造り出す。 自分のランドマークを残したい強い意志を持つ者を求めます。 ＊業務の「変更の範囲：会社の定める範囲」 |
| 学歴 |
高校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
あれば尚可
建設工事に於ける現場管理経験
|
| 必要な免許・資格 |
１級建築施工管理技士
あれば尚可 ２級建築施工管理技士 あれば尚可 一級建築士 あれば尚可 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | エクセル、ワード程度 |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒418-0075 静岡県富士宮市田中町１１５０ |
| 最寄り駅 | 富士宮駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
183,000円〜303,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
|
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 21.1日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 111日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，その他（上乗労災保険） |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数4年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 勤務延長 | あり |
| 入居可能住宅 | 単身用あり，世帯用あり |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
能力・経験などを考慮した給与制度としています
|
| 復職制度 | あり
介護や育児で辞めてしまった方など
|
| 福利厚生の内容 | 各種社会保険加入 社員寮有り（ＲＣ３Ｆ １２戸） 会員制リゾートホテルが利用出来ます |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（喫煙室設置） 換気扇付きの個室の喫煙室が有ります |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒418-0075
静岡県富士宮市田中町１１５０ |
| 最寄り駅 | 富士宮駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ＊応募前にハローワークの紹介状が必要となります ＊ＵＩＪターンについて（応募時にご相談ください） ・オンラインでの面接が可能です ・入居可能住宅あり ＊書類選考につき必要な応募書類を事前にお送りください。 建築・土木工事を通じて、広く皆様に住空間や経済活動に必要な施 設、道路などを提供し、社会に貢献する。これが私たち三与建設に 課せられた使命であり、創立から一貫して求め続けてきた企業目的 なのです。この使命を果たすためには、まず、時代が要求するニー ズを実現する為に、常に高い技術を磨いていかなければなりません 。創意工夫に対する限りない努力。この姿勢は今後さらに求められ る付加価値を創造するために不可欠のものです。また、安心して仕 事を任せてもらうためには、人を愛し、人から愛されることから築 かれていく信頼ある人間関係や、健全な経営基盤も欠かすことので きない要素です。この様に革新性と安定性を二つの軸に、高品質な 技術で、より早く、よりローコストで提供していく。 私たち三与建設はこの基本方針をもとに、今まで培ってきた信頼を 益々深めていくために、半世紀に渡り本業一筋で堅実経営に努め、 財務体質強化を図って来た結果が、自己資本２５億円、有利子負債 ゼロ。安定した経営で、仕事を戴くお客様にも、働く社員にとって も安心な会社です。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 富士宮公共職業安定所（ハローワーク富士宮） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：三尾 祐一 |
| 会社所在地 | 〒418-0075 静岡県富士宮市田中町１１５０ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 昭和39年 |
| 資本金 | 4,312万円 |
| 事業内容 | ●総合建設業（施工部門）土木一式工事・建築一式工事・舗装工事 ●一級建築士事務所 ●不動産取引業務＊ |
| 年商 |
|
| メッセージ | 建築・土木工事を通じて、広く皆様に住空間や経済活動に必要な施 設、道路などを提供し、社会に貢献する。これが私たち三与建設に 課せられた使命であり、創立から一貫して求め続けてきた企業目的 なのです。この使命を果たすためには、まず、時代が要求するニー ズを実現する為に、常に高い技術を磨いていかなければなりません 。創意工夫に対する限りない努力。この姿勢は今後さらに求められ る付加価値を創造するために不可欠のものです。また、安心して仕 事を任せてもらうためには、人を愛し、人から愛されることから築 かれていく信頼ある人間関係や、健全な経営基盤も欠かすことので きない要素です。この様に革新性と安定性を二つの軸に、高品質な 技術で、より早く、よりローコストで提供していく。 私たち三与建設はこの基本方針をもとに、今まで培ってきた信頼を 益々深めていくために、半世紀に渡り本業一筋で堅実経営に努め、 財務体質強化を図って来た結果が、自己資本２５億円、有利子負債 ゼロ。 安定した経営で、仕事を戴くお客様にも、働く社員にとっても安心 な会社です。 |
| 主要取引先 |
|
| 事業所番号 | 2207-000454-9 |
| 法人番号 | 7080101011849 |
| ホームページ | http://www.mitsuyo.co.jp/ |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は富士宮公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「22070-02033051」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
