ハローワーク飯田の管轄
求人番号：20050-03106751
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：5月2日（11日前）
- 応募期限：7月31日（あと79日）
三六組は長野県飯田市で創業１００余年を数える建設会社です。 信頼の「サブロク」として親しまれ、土木・建築工事を通じ ここで暮らす人々の安全な生活に貢献しています。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | 官公庁、及び民間事業主、設計事務所などへ、施工管理に関する 工法提案・見積作成等の受注に向けた営業活動全般です。 営業エリアとしては南信を中心とした、県下全域となります。 受注に直結した、やりがいと責任のある業務です。 ＊未経験者でも成長できる環境を用意してお待ちしています。 少しでも建設に興味がある方は、ご応募ください。 ＊安心してお勤め頂くために、福利厚生に力を入れています。 裏面の特記事項をご覧ください。 ◎年間休日１２１日＋年次有給休暇入社日より付与 ※６０歳以上の方の応募についても別途相談に応じます。 変更範囲：変更なし |
| 学歴 |
高校以上が必須
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| 必要な経験等 |
不問
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| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | ワード、エクセル |
| 年齢 | 制限あり
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| 試用期間 | あり（６か月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒395-0044 長野県飯田市本町四丁目７番地２ |
| 最寄り駅 | ＪＲ飯田駅
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
198,000円〜371,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額26,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
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| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 21.0日 |
| 休憩時間 | 90分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 121日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | １．全社員を対象に、ガン保険と長期休業補償に加入しています。 ◇ガン保険◇ ガンのリスクから社員を守るため、最先端治療も含め、 入院治療費が実質自己負担０円のガン保険に加入しています。 ◇長期休業補償◇ 病気やケガにより長期休業となった社員の収入の減少を 補償する保険に加入しています。 ２．有休は入社日から法定以上付与。年末年始・ＧＷ・夏季に 長期休暇があります。 ３．育児・介護制度を設けるなど、多様な働き方を支援します。 ４．資格取得のための研修会への参加や、取得費用をサポート しています。 また、取得した資格に応じて資格手当が支給されます。 ５．社員の健康増進のため、定期健診のほかにも、 「歯のクリーニング」と「インフルエンザ予防接種」 を会社負担で実施しています。 ６．現場に配属される社員には社用車を貸与しています。 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | 業務に必要な資格取得の研修ならびに安全教育等 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 慶弔・育児・介護制度を設けるなど、多様な働き方を支援していま す。 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（喫煙室設置） 分煙機設置 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），その他 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒395-0044
長野県飯田市本町四丁目７番地２ |
| 最寄り駅 | ＪＲ飯田駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | あり |
| 選考に関する特記事項 | 適性検査 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | １．資格取得支援・手当支給制度 講習会費や受験費を会社が負担します。資格手当も支給され、スキ ルアップと収入アップを同時に目指せます。 ２．有給休暇奨励制度 １時間単位での取得を可能にし、柔軟な休暇取得を推奨。 ３．育児・介護休業制度 育児・介護といった家庭の事情で一時的に仕事を離れる必要があっ ても、復帰時のサポートがしっかりと整っているため、安心して職 場に戻ることができます。 ４．社用車の貸与制度 現場へ配属される社員に社用車を貸与し、負担を軽減しています。 ５．健康支援制度 ・インフルエンザ予防接種：毎年２回の予防接種を会社負担で実施 ・歯のクリーニング：全社員を対象に毎年１回実施 ・特定保健指導：生活習慣病予防のため、協会けんぽの保健師 管理栄養士による保健指導を実施 ・健康診断の二次検査受診促進：健診結果をもとに早期治療を支援 ６．がんや生活習慣病に備える保険 全社員を対象に手厚いサポートを提供。診断が確定した際に一時金 が支給され、先進医療や自由診療の治療費が全額補償されます。 |
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| 管轄ハローワーク | 飯田公共職業安定所（ハローワーク飯田） |
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会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：長坂 亘治 |
| 会社所在地 | 〒395-0044 長野県飯田市本町四丁目７番地２ |
| 従業員数 |
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| 設立 | 昭和22年 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 事業内容 | 特定／土木、建築、とび、水道、造園、解体 一般／舗装、管 ログホームの輸入、ログホームの建築販売 浄化槽の保守点検 |
| メッセージ | １．資格取得支援・手当支給制度 講習会費や受験費を会社が負担します。資格手当も支給され、スキ ルアップと収入アップを同時に目指せます。 ２．有給休暇奨励制度 １時間単位での取得を可能にし、柔軟な休暇取得を推奨。 ３．育児・介護休業制度 育児・介護といった家庭の事情で一時的に仕事を離れる必要があっ ても、復帰時のサポートがしっかりと整っているため、安心して職 場に戻ることができます。 ４．社用車の貸与制度 現場へ配属される社員に社用車を貸与し、負担を軽減しています。 ５．健康支援制度 ・インフルエンザ予防接種：毎年２回の予防接種を会社負担で実施 ・歯のクリーニング：全社員を対象に毎年１回実施 ・特定保健指導：生活習慣病予防のため、協会けんぽの保健師 管理栄養士による保健指導を実施 ・健康診断の二次検査受診促進：健診結果をもとに早期治療を支援 ６．がんや生活習慣病に備える保険 全社員を対象に手厚いサポートを提供。診断が確定した際に一時金 が支給され、先進医療や自由診療の治療費が全額補償されます。 |
| 事業所番号 | 2005-000138-0 |
| 法人番号 | 9100001022454 |
| ホームページ | https://www.36kumi.co.jp/ |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は飯田公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「20050-03106751」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
