ハローワーク新居浜の管轄
求人番号：38050-02274651
- 採用人数：2人
- 掲載開始日：4月8日（24日前）
- 応募期限：6月30日（あと59日）
設備や機器の設計からメンテナンスまで一貫して対応できる点が当 社の特徴です。お客様の要望に沿ったサポートと長年培ってきた技 術力により、高い信頼のもと安定した業績を維持しています。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない（派38-300185） |
| 仕事の内容 | 化学プラントを中心とした建設およびメンテナンス工事の現場にて 下記業務を担当していただきます。 ■プラント建設施工管理 ・顧客とのミーティング、見積書作成 ・工事計画の立案、スタッフや資材の手配、工事の指示出し ■メンテナンス施工管理 ・日常のメンテナンス管理 ・設備のパトロール管理、工事記録作成、収益管理 ・定期メンテナンス管理 最初は先輩社員と一緒に作業して仕事を覚えていただき、 少しずつ業務をお任せします。 変更範囲：会社の定める業務 |
| 学歴 |
高校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
２級建築施工管理技士
あれば尚可 準中型自動車免許 あれば尚可 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（６ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒299-0109 千葉県市原市千種１－１５－２ |
| 最寄り駅 | ＪＲ姉ヶ崎駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
200,000円〜330,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額31,600円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
変形労働時間制
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.7日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 116日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
|---|---|
| 企業年金 | 確定給付年金 |
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | あり |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
入社時は職務によりテクニカル職及びスタッフ職に分かれており、
各等級において職分に応じた基準給となる。管理職であるリーダー 職より職務に関わらず共通の等級及び基準給となる。 |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ＊各種社会保険完備 ＊【各種手当】通勤手当：月４，５００～３１，６００円（距離に 応じて決定、通勤手段に関わらず全員支給）／家族手当：配偶者月 ４，０００円、中学生までの子供１人につき月１０，０００円／奨 学手当：子供が高校生の場合月１０，０００円、専門学校、短大、 高専、大学、大学院生の場合月１２，０００円／住宅手当：月３０ ，０００円まで（各事業所市外からの転居者対象／その他時間外手 当、休日出勤手当、慶弔金など ＊【賞与】年２回（６・１２月）、約４．２ヶ月分（昨年度実績） ＊【昇給】年１回（６月）、平均５，０８４円（昨年度実績） ＊【休日・休暇】年間休日数１１６日（年９日程度土曜出勤日あり ）／ＧＷ、夏季、地方祭、年末年始／育児休業制度、介護休業制度 、慶弔休暇など ＊社員と二親等の家族まで旅行、飲食店等で利用可能な会員制福利 厚生サービス加入など |
| 研修制度の内容 | 新入社員から管理職まで、各段階に応じてスキルアッ プの為の教育を用意しています。また、自分の進むキ ャリアは自分自身で選択していきます。一人一人の目 指すキャリアに合わせた目標設定と教育・評価制度で 社員の成長を会社が支援します。もちろん必要な知識 や資格は全て会社補助のもと入社後に取得可能です。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 当社では、社員とそれを支える家族を大切にするという理念のもと 、社員の仕事と家庭の両立を積極的に支援しています。その一環と して特に力を入れている取組みの一つが育児休業の取得推奨です。 取得については対象者と所属部署へ会社から案内があり、取得時期 や部署内でのフォロー等含め相談しながら準備を進めていきます。 もちろん取得前から休業中、復帰までに必要な手続も全てサポート 。当社のモノづくり同様、社員一人一人に合わせた支援を行ってい ます。 ただ制度として存在するだけでなく、対象者の周囲も含めた理解促 進とフォローにより、社内全体で取得しやすい環境を整えています 。 このような取組みの継続により、２０２２年度の対象者取得率は男 女共に１００％を達成しています。 仕事もプライベートも全力で取り組む社員を応援します！ |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 各就業場所、屋外に喫煙専用場所あり |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考，筆記試験 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒299-0109
千葉県市原市千種１－１５－２ |
| 最寄り駅 | ＪＲ姉ヶ崎駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 筆記試験：計算問題 当日は筆記用具を持参してください。 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ＊社員とその家族が利用可能な会員制福利厚生サービスあり。 旅行、食事、通販サイト等全国で特別割引が受けられます。 ＊社員間交流や大型案件完了時に利用可能な慰労会支援制度あり。 １回につき１人あたり税別５，０００円支給（原則年４回まで） ＊業務に必要な作業服、安全靴、各種保護具の支給あり。 ＊資格取得支援制度あり（社員の自己負担なし）。 ＊地域未来牽引企業（ブライト１０００）認定。 ＊通勤手当 通勤距離に応じて４，５００円～３１，６００円／月支給 ＊奨学手当：子供が高校生の場合月１０，０００円、 専門校、短大、大学、大学院生の場合月１２，０００円支給 ＊無料駐車場あり ◆書類選考があるため、事前にハローワーク紹介状、履歴書（写真 貼付）、職務経歴書を郵送、もしくはメールで送付してください。 後日、選考結果等を通知します。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 新居浜公共職業安定所（ハローワーク新居浜） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役社長：三好 陽平 |
| 会社所在地 | 〒792-0003 愛媛県新居浜市新田町３－３－５ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 昭和39年 |
| 資本金 | 3,800万円 |
| 事業内容 | ものづくりに必要な素材や資源を生産する工場「プラント」の建設 及びメンテナンス工事、熱交換器等プラント内で使用する圧力容器 の設計、製作、据付を行っています。 |
| 年商 |
|
| 主要取引先 |
|
| 関連会社 |
|
| 事業所番号 | 3805-000037-9 |
| 法人番号 | 2500001010235 |
| ホームページ | http://www.miyoshi.gr.jp |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は新居浜公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「38050-02274651」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
