ハローワーク福井の管轄
求人番号：18010-02662361
- 採用人数：2人
- 掲載開始日：2月3日（48日前）
- 応募期限：4月30日（あと38日）
令和６年に創業９０年を迎えました。北陸初デジタル革新技術で１ ００年企業を目指しています。時間単位有給休暇導入など社員ファ ーストの会社を目指します。＊事業所画像情報あります見て下さい
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 【１】商品の保護や物流効率だけでなく、店頭での見せ方まで考え た段ボール製パッケージ・什器・ＰＯＰ・パネル等を企画提案して いきます。デジタル印刷による自由度の高い表現を武器にお客様の ブランディングや販促効果を高める仕組み作りをサポート。お客様 と一緒に「売れる仕掛け」を形にする仕事です 【２】入社３年後には、パッケージと什器・ＰＯＰ等を組み合わせ た提案を一人で完結できる企画営業として活躍。５年後には新しい 売り場演出も手がけ、企業の販促戦略パートナーとして活躍できま す。 ＊女性でも男性でも区別なく個性に合わせて仕事ができます。 ＊先輩がサポートしていきますので初心者でも安心して働けます。 ＊画像情報１０枚あります。見て下さい。【変更範囲：変更なし】 |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | 業務上必要な見積書や提案書作成のためにワード、エクセル等の基 本的な操作ができる方。 |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（６０日間）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒919-0412 福井県坂井市春江町江留中３９－４－１ |
| 最寄り駅 | ＪＲ春江駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
250,000円〜300,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額10,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
|
| 給与の支給日 | 固定（月末）
|
| 就業時間 |
変形労働時間制
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.4日 |
| 休憩時間 | 50分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 120日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 勤務延長 | あり |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
個人に期待される役割と責任の大きさによって給与を一定の範囲で
決定し（範囲給）役割に応じた職務の遂行達成度（個人の成長度合 い）と会社業績によって成長給として改定します。 |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | 当社は働きやすく安心できる会社を目指しています。 ●誕生日お祝い：勤務形態にかかわらず、社員の誕生日にはケーキ などの品を添えてカード を贈りお祝いをします。 ●サンクスカード：社員同士でお互いを感謝し合うカードを贈り合 います。 ●財形制度：社員の資産形成のための財形制度があります。 ●特別休暇：本人や子供の結婚や配偶者の出産、忌引きなどの慶弔 休暇を取得できます。 ●慶弔金：結婚祝い金、出産祝い金、弔慰金などの制度があります 。 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | ●入社時、就業規則・社内制度の詳細な説明、ダンボ ールの基礎知識習得研修を行います。●当社は会社の 成長は社員一人一人の成長の総和と考えます。社員に 求める役割の部分を成長給とし、成長度合いによって 昇給していきます。社員個別に成長シートを作成し必 要な研修を実施します |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | ●育児休業：仕事と家庭の調和を図るワークライフバランスの支援 として、育児のための休業を希望する社員にお子様が最大満２歳に なるまで育児休業をすることができます●生後１年未満のお子様の 場合、休憩時間のほか１日について２回、１回について３０分の育 児時間を取得ができます●育児短時間勤務：お子様が３歳に満たな い場合、所定労働時間を短縮し（１時間４０分）６時間とすること ができます●子の看護休暇：お子様の看護のため１年間につき５日 、２人以上の場合は１年間につき１０日子の看護休暇を取得するこ とができます（有給）●介護休業：介護を必要とする家族１人につ き、のべ９３日間までの範囲内で３回を限度として介護休業をする ことができます●介護休暇：要介護状態にある家族の世話をするた め、１年間につき５日、２人以上の場合は１年間につき１０日介護 休暇を取得することができます（有給）●介護短時間勤務：要介護 状態の家族の世話をするために３年間の間で２回までの範囲内で、 所定労働時間を短縮し（１時間４０分）６時間とすることができま す。 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 会社内は禁煙となっています。喫煙者は屋外でお願いしています。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒910-0412
福井県坂井市春江町江留中３９－４－１ |
| 最寄り駅 | ＪＲ春江駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 選考に関する特記事項 | お互いの都合の良い時間に長くて１時間程度お話しさせていただき ます。事前に職場工場を見学して頂くこともできます。 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ●人事評価面 株式会社三星では、一人一人の役割と成長段階に応じた評価制度を 採用しています。数字そのものよりも、挑戦する姿勢やチームへの 貢献度を評価し、個人の成長度合いを公平に評価し、昇給・キヤリ アアツプへとつなげています。 ●社員教育面 入社後は段ボールの基本から、設計、販売促進、環境配慮型事業ま で幅広く学べます。ＳＤＧＳ、リサイクルに配慮した事業に携わる ことで、「社会に役立つ仕事・感動してもらえる仕事」を経験しな がらスキルアップしていきます。先輩社員のフォローも手厚く、未 経験でも安心して成長できます。 ●働きやすさ 当社は『幸せに働ける会社』を目指し、心と体のバランスを大切に した、ウエルビーイング経営を実践しています。健康経営優良法人 ２０２５、２０２６の認定を受け、社員ファーストの安心して働き やすい職場づくりに取り組んでいます。主要幹線道路沿いにあり、 ショッピングセンターや飲食店も多い「ちょうで良い」立地です。 ●年間休日 １２０日＋取得義務有給休暇５日の１２５日あります。ご応募の方 は当社ホームページをご確認ください。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 福井公共職業安定所（ハローワーク福井） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：灰谷 佳洋 |
| 会社所在地 | 〒919-0412 福井県坂井市春江町江留中３９－４－１ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 昭和9年 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 事業内容 | 電子部品、建材等の工業向け、菓子・食品・通販向け等の段ボール 製品・什器を製造しています。設計・デザイン部門を設け段ボール 製品ｐｏｐ等の企画開発から製造販売まで一貫して行っています |
| メッセージ | 「三星」は創業以来９０年以上の実績と信頼で成長してきた段ボー ル製造販売会社です。実績を買われ、パナソニック、信越化学工業 様など国内有数のメーカーやフクビ化学工業、井上商事様など福井 県内有力メーカーとの取引実績を積み上げてきました。工業製品向 け段ボール製品だけでなく、食品、菓子、運輸、通販事業者と幅広 い業種の取引をしています。 環境問題が広く認識される今、リサイクル率９６．５％を誇る段ボ ールは環境に優しいＳＤＧｓの優等生です。２０２２年北陸３初の デジタル印刷を導入し北陸新幹線延伸開業を機会に「パッケージで 福井を元気にする」ことを目指し始動しました。 当社が目指す到達点は「全社員が生きいてよかったと思える会社を 創造する」ことにあります。「包装を科学する事業」を通して、独 自の価値をお客様へ届け、世の中で価値ある会社を目指し、社員・ 会社共に強く必要とされながら、１００年企業に向かって歩んでい ます。 企業が成長するには社員の成長が不可欠です。その為に人材教育に 力を入れ役割に応じた成長評価制度により社員の成長を応援サポー トしています。 また、「三星」は健康経営優良法人２０２５年２ ０２６年の認定を受けています。ワークライフバランスを考え、働 き方改革を推進し、働きやすい職場づくりを目指しています。 |
| 主要取引先 |
|
| 支店・営業所・工場等 | 2箇所 |
| 事業所番号 | 1801-001047-4 |
| 法人番号 | 2210001004035 |
| ホームページ | https://www.i-mitsuboshi.jp/ |
| 事業所の特記事項 | ６０歳定年、７０歳までの再雇用ですが、再雇用終了 後、本人の希望などにより再雇用の延長を認める場合 があります。 |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は福井公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「18010-02662361」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
