ハローワーク草津の管轄
求人番号:25060-04883851
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:4月21日(11日前)
- 応募期限:6月30日(あと59日)
家族的な雰囲気の会社です。各自の自発性、やる気を尊重します。 若年社員の多い会社です。賞与には成果制を採用しています。免許 取得は会社がサポートします。
求人の概要
求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 増員 |
仕事の内容 | ■土木・建設現場の施工管理の補助 ■パソコン操作(エクセル・ワード)の他、専用ソフト使用 ■社有車(軽バン・トラック等)の運転業務有り ■書類(具体的には、見積書・議事録・施工計画書)の作成有り (丁寧に指導します) ※資格取得制度有り(仕事に必要な資格) ※資材の調達、スタッフ・協力会社の手配 ※未経験の方は丁寧に指導いたします ※管理業務有り(工程管理・安全管理・品質管理) ★トライアル雇用併用求人 必ずハロワークの紹介を受けて下さい 業務の変更範囲:変更無し |
学歴 |
不問
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必要な経験等 |
不問
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普通自動車運転免許 | 必須(AT限定不可) |
年齢 | 制限あり
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試用期間 | あり(3ヶ月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
勤務地 |
〒525-0002 滋賀県草津市芦浦町313-1 |
最寄り駅 | JR草津駅
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マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | なし |
賃金 |
200,000円〜255,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | なし |
給与の締め日 | 固定(月末以外)
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給与の支給日 | 固定(月末)
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就業時間 |
変形労働時間制
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時間外労働時間 | あり
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月平均労働日数 | 22.0日 |
休憩時間 | 120分 |
休日 |
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年間休日数 | 100日 |
年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 |
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退職金共済 | 加入 |
退職金制度 | あり(勤続年数3年以上) |
定年制 | あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 | あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | 該当者なし |
看護休暇取得実績 | 該当者なし |
労働組合 | なし |
職務給制度 | あり
業員の職務に対する能力及び勤務成績により表に定める額を支給す
る。 |
復職制度 | なし |
フルタイムの就業規則 | あり |
パートの就業規則 | あり |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(喫煙室設置) 喫煙室あり |
選考方法 | 面接(予定1回) |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒525-0002
滋賀県草津市芦浦町313-1 |
最寄り駅 | JR草津駅
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応募書類等 |
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応募書類の返却 | あり |
特記事項 | *通勤は、社用車を使って頂けます *マイカー通勤:無料駐車場あり *昇給・賞与は本人の能力、実績により支給 *トライアル期間中の条件は試用期間に同じ 事業所内公正採用選考・人権啓発担当者 有 |
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管轄ハローワーク | 草津公共職業安定所(ハローワーク草津) |
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会社情報
会社名 | |
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代表者名 | 代表取締役:小久保 隆則 |
会社所在地 | 〒525-0002 滋賀県草津市芦浦町313-1 |
従業員数 |
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設立 | 昭和47年 |
資本金 | 2,700万円 |
事業内容 | 土木・建設一般請負業。 宅地造成工事。 官公庁及び民間工事の現場管理が事業内容です。 |
事業所番号 | 2506-100377-5 |
法人番号 | 8160001012640 |
ホームページ | http://inouekougyou.co.jp/ |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は草津公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「25060-04883851」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。