ハローワーク下松の管轄
求人番号：35080-02563851
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：6月11日（14日前）
- 応募期限：8月31日（あと67日）
全国の上場企業や自衛隊、消防等に採用される安全性・品質に 優れた自社製品に自信あり。社員同士仲良く、遊び心もある社風 の中でのびのび働きつつ、大きなマーケットに挑戦しています。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ■営業管理スタッフとして以下の業務を担当 ・自社製品くつ底キャッチャーの営業推進と販売活動の統括 ・ＣＲＭを活用した顧客データ分析による営業戦略の立案・実行 ・営業チームのマネジメント（指導、育成、評価） ・既存顧客との関係維持と新規顧客開拓のリード ・ＫＰＩ設定と進捗管理、営業レポートの作成・報告 ・営業プロセスとＣＲＭシステムの運用改善 業務内容の変更範囲：変更なし |
| 学歴 |
大学以上が必須
|
| 必要な経験等 |
必須
・ＣＲＭシステムの使用経験 ・営業活動の経験（５年以上）
・データ分析のスキル ・チームマネジメントの経験 |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | ＰＣ基本操作 エクセル基本操作 パワーポイント等による資料作成 |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（１ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒743-0021 山口県光市浅江６丁目１８－１９ |
| 最寄り駅 | ＪＲ山陽本線 光駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
300,000円〜500,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額15,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
変形労働時間制
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 21.2日 |
| 休憩時間 | 75分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 110日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限75歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
職務に応じた賃金規定あり
|
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | 【当社の取組】 ■バースディ・アクティビティ ■展示会や研修への参加申請制度 ■資格取得支援制度 ■社員全員に「防災グッズ」支給 ■有休取得しやすいサポート体制 ■定時勤務を推奨 残業平均８時間／月 ■生産性向上を目指し、休日増加などにも積極的 ■来期からのリモートワーク導入検討中 |
| 研修制度の内容 | 社員の成長を積極的に応援する為、外部研修や 展示会への参加を柔軟にサポートしています！ 参加したい研修等があれば、社内のオンライン申請 フォームからの簡単申請で、承認後参加が可能です。 「行ってみたい」「学んでみたい」という前向きな 意欲を会社全体で後押ししています。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | ■育児やそれぞれの事情に理解がある職場で、 相談や調整がしやすい環境です。 ■各自のライフスタイルに配慮しながら、 会社全体として柔軟に対応しており、 安心して仕事に取り組めます。 従業員のうち必要のある者は、 「育児・介護休業等」が適用されます。 ※「育児介護休業等規程」による。 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒743-0021
山口県光市浅江６丁目１８－１９ |
| 最寄り駅 | ＪＲ山陽本線 光駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 選考に関する特記事項 | 応募書類による書類選考を実施し、通過者には後日面接等をご案内 します。 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ■こんな方が活躍できる職場です！ ・コミュニケーション能力が高く、チームワークを重視する方 ・分析力と論理的思考があり、データに基づいた意思決定ができる 方 ・自発的に業務改善を提案し、実行できるリーダーシップを持つ方 ・顧客志向で、顧客満足度の向上に情熱を持って取り組める方 ■こんな風に働ける！ ・「こうしたらもっと良くなる」という意見が実際に会社を動かす ・ＩＴスキルを活かせる、スキルアップできる ・地方にいながら全国のマーケットを相手にできる ・安全・安心を支えるという誇りを持って働ける ・ゼロから企画に関われる ・全体を見る力を身につけられる 【歓迎条件】 ・マーケティングやビジネスアナリシスの知識。 ・顧客対応やカスタマーサポートの経験。 ・プロジェクトマネジメントのスキル。 ●ＵＩＪターンの方について、リモート面接が可能です。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 下松公共職業安定所（ハローワーク下松） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：伊藤 幸平 |
| 会社所在地 | 〒743-0021 山口県光市浅江６丁目１８－１９ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成元年 |
| 資本金 | 1,800万円 |
| 事業内容 | １．自社製品の金属製滑り止め「くつ底キャッチャー」の 製造・販売 ２．受託による金属加工品（主に産業機械部品）の製造 |
| 年商 |
|
| メッセージ | お取引先は上場企業がメインなので 日本をリードする、あらゆる業界と接することができます。 また、弊社製品は安全対策品に分類され 世の中のあらゆる場面での「安全」に携わることができます。 【こんな方が活躍できます！】 ・自ら課題を発見し、提案・実行できる方 ・部門を巻き込み、リーダーシップを発揮できる方 ・数字に強く、分析に基づいた営業活動ができる方 【当社の取組】 ・バースディ・アクティビティ ・展示会や研修への参加申請制度 ・資格取得支援制度 ・社員全員に防災グッズ支給 ・生産性向上を目指し、休日増加などにも積極的 ・リモートワーク導入検討中 ・オリジナルグッズ製作 ・スポーツチームのスポンサー ・ＩｎｓｔａｇｒａｍやＹｏｕＴｕｂｅで企業活動を積極発信 |
| 主要取引先 |
|
| 支店・営業所・工場等 | 1箇所
|
| 事業所番号 | 3508-101074-5 |
| 法人番号 | 6250001010158 |
| ホームページ | https://k-itoh.com |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は下松公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「35080-02563851」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
