ハローワーク新発田の管轄
求人番号：15060-01674451
- 採用人数：2人
- 掲載開始日：3月3日（60日前）
- 応募期限：5月31日（あと29日）
ワークライフバランス◎「ものづくりの楽しさ」を感じ、社会に貢 献できる「やりがい」があります。豊富な知識と経験を持つ技術者 が多数在籍。職員の３分の１が２０代～３０代以下です。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | ◎公共事業等、土木工事における施工管理全般の仕事。 ・現場の作業運営、安全管理、工程、原価管理業務。 ・施工計画、工程表、施工図などの書類作成業務。 ・発注者との打合せ等の業務。 ◎現場への社有車有（オートマ車） ◎パソコン、スマホ貸与有 ◎必要な資格取得については費用会社負担で取得できます。 ＊技術力を評価いただき数多くの優良工事表彰を受けて います。 ＊当社ホームページ、インスタグラムもどうぞご覧ください。 「変更範囲：変更なし」 |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必須
現場代理人
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| 必要な免許・資格 |
１級土木施工管理技士
必須 ２級土木施工管理技士 必須 その他の土木・測量技術関係資格 あれば尚可 いずれかの資格を所持で可 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 制限あり
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| 試用期間 | あり（３ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒957-0011 新潟県新発田市島潟１２７３番地１ |
| 最寄り駅 | 新発田駅
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
200,000円〜315,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 20.2日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 122日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
総合職、技能職に応じ、１～６等級があります。
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| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ・資格取得支援制度 ・退職金制度 ・結婚・出産祝金制度 ・傷病・災害見舞金・弔慰金制度 ・インフルエンザ予防接種費用会社全額負担 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | ・新人研修（入社後約１か月間、施設内でビジネスマ ナー他、施工管理に関わる基礎的な内容を学ぶ） ・フォローアップ研修 ・県外同業他社との勉強会に積極的に参加。技術者、 若手技術者だけでなく、営業、事務管理部門など様々 な層が対象。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | ・育児休業制度（最長は子が２歳に達するまでの間） ・子の看護休暇（小学校入学まで 子一人の場合は１年間に５日、 二人以上の場合は１０日限度とする） ・育児短時間勤務制度（３歳まで） ・介護休暇（該当家族一人の場合は１年間に５日、二人以上の場合 は１０日を限度とする） ・介護短時間勤務制度（要介護状態にある家族を介護する従業員） |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒957-0011
新潟県新発田市島潟１２７３番地１ |
| 最寄り駅 | 新発田駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | ※応募書類到着後、４営業日以内に面接日時をご連絡いたします。 ※面接に関して、追加で役員面接を行う場合があります。 |
| 特記事項 | ◇作業服・制服の支給：有 ◇トライアル雇用利用：無 ＊通勤手当は規定により支給します。 ＊退職金は中小企業退職金共済に加入しています。 ◆弊社では、求職者の方に応募前のカジュアル面談を実施していた だくことを提案しています。この面談では、服装は自由、履歴書 や紹介状は必要ありませんし、応募意思も問われません。まずは 弊社のことを知っていただき、ゆっくりとお話しし、その後に選 考に進んでいただくかどうかを決めていただければと思います。 ◆カジュアル面談のお申し込みはホームページの『お問合せフォー ム』またはお電話にてお申込みください。 ◆カジュアル面談はあくまで選考前の面談であり、合否には関係あ りません。 ※ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい。 ※オンライン自主応募可（自主応募の場合 紹介状不要）。 ※ホームページとインスタグラムのＱＲコードが画像情報にありま すのでぜひそちらもご覧ください。 |
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| 管轄ハローワーク | 新発田公共職業安定所（ハローワーク新発田） |
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会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役社長：伊藤 和彦 |
| 会社所在地 | 〒957-0011 新潟県新発田市島潟１２７３番地１ |
| 従業員数 |
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| 設立 | 昭和29年 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 事業内容 | 総合建設業 （土木、建築の元請けとして施工管理を行なっています。除雪・重 機オペレーター・現場作業を担う土木技能者の部署もあります） |
| 年商 |
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| メッセージ | 新潟県新発田市に本社があります株式会社伊藤組です。 １９１２年に創業してから地域の皆様と共に成長し、そして発展し てまいりました。 弊社は、多様化している社会に対応するために多角的な視点を持ち 、時代の変化に柔軟に対応しながら建設を通じ地域の発展に寄与し 、そして愛されてまいりました。 地元に貢献できる仕事が弊社にはあります。 また、社員の声も大切にしており、働き方改革への積極的な取り組 みを行っております。 業務の効率化のために情報技術にも積極的に投資しています。 デジタル化や環境改善を今後も継続的に行っていきます。 また、自由な発想で働ける環境づくりにも取り組んでいます。 社員とその家族が幸せになる事を願い、株式会社伊藤組は日々改革 に取り組んでいます。 これからも社会のニーズを敏感にとらえ、私たちは学びそして成長 していきます。 是非、私たちの仲間になり一緒に変化を感じていきませんか？ |
| 主要取引先 |
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| 関連会社 |
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| 支店・営業所・工場等 | 1箇所
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| 事業所番号 | 1506-000141-0 |
| 法人番号 | 4110001012475 |
| ホームページ | https://itohgumi.com/ |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は新発田公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「15060-01674451」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
