の管轄
求人番号：22052-01651251
- 採用人数：2人
- 掲載開始日：6月30日（15日前）
- 応募期限：8月10日（あと26日）
海の好きなスタッフが、海の目の前で働いている職場です。
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 伊豆海洋公園内ダイビング受付・清算業務 同施設内バーベキュー上の受付案内業務 「変更範囲：変更なし」 |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
あれば尚可
ダイビング
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
|
| 必要なPCスキル | レジ打ち、簡単なパソコン打ち込みスキルがあれば大丈夫です。 |
| 年齢 | 不問 |
| 試用期間 | なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月未満）
|
| 正社員登用 | なし |
| 勤務地 |
〒413-0231 静岡県伊東市富戸８４１－１ |
| 最寄り駅 | 伊豆急行線・城ヶ崎海岸駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
1,200円〜1,200円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
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| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
9時00分〜16時00分の時間の間の7時間程度
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|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
|
| 休憩時間 | 60分 |
| 週所定労働日数 | 週5日程度労働日数について相談可 |
| 休日 |
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| 加入保険 | 雇用保険，労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | なし |
| パートの就業規則 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 屋外に喫煙スペースあり |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒413-0231
静岡県伊東市富戸８４１－１ |
| 最寄り駅 | 伊豆急行線・城ヶ崎海岸駅
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| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | 海が目の前の職場です！ ダイビングライセンス＆経験不問！ ダイビング、バーベキュー場の受付清算案内業務！ ダイバーさんであれば、空いた時間に ダイビングすることも可能。 ★マイカー通勤が便利です。（無料駐車場あり） （通勤手当はキロ数に応じて社内規程により支給） ※勤務日数等の相談に応じます。 勤務状況により、加入保険が異なります。 ※天候等により休みになる場合があります。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 三島公共職業安定所 伊東出張所 |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表：加藤 強 |
| 会社所在地 | 〒413-0231 静岡県伊東市富戸８４１－１ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成29年 |
| 資本金 | 200万円 |
| 事業内容 | スキューバーダイビング施設管理 ＊ |
| 事業所番号 | 2205-616176-8 |
| 法人番号 | 3080101019730 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は三島公共職業安定所 伊東出張所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「22052-01651251」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
