ハローワーク湯浅の管轄
求人番号:30050-01386151
- 採用人数:2人
- 掲載開始日:5月15日(2日前)
- 応募期限:7月31日(あと75日)
よくやれば認められる職能制度採用。明るく、元気な職場環境。
求人の概要
求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 増員 |
仕事の内容 | 工事現場での○現場監督業務を行っていただきます。○工事の積算見積り業務を行っていただきます。○お施主様との設計打合せ業務を行っていただきます。◆建築又は土木工事に対して興味と意欲のある方。◆経験不問変更範囲:会社が定める業務 【画像情報あり】 |
学歴 |
不問
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必要な経験等 |
不問
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普通自動車運転免許 | 必須(AT限定不可) |
必要なPCスキル | エクセルの基本操作 |
年齢 | 制限あり
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試用期間 | あり(6ケ月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
勤務地 |
〒649-0311 和歌山県有田市辻堂446 和歌山営業所(和歌山市栗栖1080-3)での勤務も可能
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マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | なし |
賃金 |
250,000円〜500,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額18,000円
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給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支給日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
変形労働時間制
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時間外労働時間 | あり
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月平均労働日数 | 22.7日 |
休憩時間 | 90分 |
休日 |
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年間休日数 | 95日 |
年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
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企業年金 | 確定拠出年金 |
退職金共済 | 加入 |
退職金制度 | なし |
定年制 | あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 | あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | 単身用あり,世帯用あり |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | なし |
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介護休業取得実績 | なし |
看護休暇取得実績 | なし |
UIJターン | UIJターン歓迎 |
労働組合 | なし |
職務給制度 | なし |
復職制度 | なし |
フルタイムの就業規則 | あり |
パートの就業規則 | あり |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(喫煙室設置) 喫煙専用室設置 |
選考方法 | 面接(予定1回),書類選考 |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒649-0311
和歌山県有田市辻堂446 |
応募書類等 |
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応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
特記事項 | ◇和歌山営業所(和歌山市栗栖1080-3)勤務も可能◇企業型確定拠出年金制度有り◇有田市に社宅有り(社宅に入る場合は家賃補助 有)◇応募方法:事前連絡のうえ、履歴書と紹介状を送付して下さい。 書類選考後、追って連絡します。(トライアルでの応募の場合、書類選考はありません。)トライアル雇用併用求人【令和7年5月15日受理】(条件相違なし) |
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管轄ハローワーク | 湯浅公共職業安定所(ハローワーク湯浅) |
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会社情報
会社名 | |
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代表者名 | 代表取締役社長:酒井 雄亮 |
会社所在地 | 〒649-0311 和歌山県有田市辻堂446 |
従業員数 |
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設立 | 昭和28年 |
資本金 | 3,000万円 |
事業内容 | 総合建設業◇公正採用推進員設置選任事業所 |
メッセージ | 和歌山営業所(和歌山市栗栖1080-3)勤務も可能企業型確定拠出年金制度有り有田市に社宅有り(社宅に入る場合は家賃補助 有) |
事業所番号 | 3005-100320-5 |
法人番号 | 2170001007430 |
ホームページ | http://yasuda-gumi.com |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は湯浅公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「30050-01386151」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。