ハローワーク静岡の管轄
求人番号：22010-05947161
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：3月2日（4日前）
- 応募期限：5月31日（あと86日）
城西神経内科クリニックの医療スタッフと開発した機能訓練や認知 症プログラムに加え、筑波大学、常葉大学や東京都健康長寿医療セ ンターと共同開発した介護プログラムを継続・実践している。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 通所介護施設（デイサービス）の運営全般を担います。 売上管理：管理表の作成、収支のモニタリング 介護業務：運動補助・指導・移動介助・トイレ誘導・入浴・ 食事見守り・送迎 物品管理：備品・消耗品等の調達・管理 人員管理：タッフの採用面接、育成、シフト調整、１ОＮ１ 事務・会議：報告書類の作成、会議への出席 その他、現場の状況に応じた臨機応変な対応が含まれますが、先輩 社員による研修体制が整っています。 その他、状況に応じて、臨機応変に対応いただくことがあります。 変更範囲：変更なし |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
あれば尚可
介護施設での経験
管理職の経験 |
| 必要な免許・資格 |
介護福祉士
あれば尚可 社会福祉士 あれば尚可 理学療法士・作業療法士・柔道整復師等あれば尚可 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | ワード：文字の入力 エクセル：簡単な計算式の構築（合計、平均など）や数値の入力 スプレッドシートの基本操作 |
| 年齢 | 制限あり
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| 試用期間 | あり（原則として６か月間）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒420-0857 静岡県静岡市葵区御幸町１１－３０ 工クセルワード静岡ビル１４階 直営施設（静岡市・焼津市・沼津市）
の中で適正に応じ、就業場所を決定させていただきます。 |
| 最寄り駅 | ＪＲ静岡駅
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
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| 賃金 |
270,000円〜290,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額30,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
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| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 21.0日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 112日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | 年間休日１１２日 制服貸与 無料駐車場 インフルエンザ予防接種補助 資格取得支援制度 介護支援専門員更新研修補助 社員紹介制度 奨励金 子育て制度 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | 社内研修 社外研修 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 正社員からパート勤務に変更など |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考，筆記試験 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒420-0857
静岡県静岡市葵区御幸町１１－３０エクセルワード静岡ビル１４階 |
| 最寄り駅 | ＪＲ静岡駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | 自立支援の追求：「寝たきり老人のいない町づくり」を掲げ、 常葉大学等と共同開発したリハビリ・認知症予防プログラムを 提供しています。 多様なバックグラウンド：現在の施設長は、介護未経験者から 介護福祉士、理学療法士まで幅広く、異業種からの転職者も施設長 候補として活躍中です。 成長環境：事業拡大に伴う増員募集であり、チーム一丸となって 「自分らしく輝き続けられる環境」を創る仲間を求めています。 ☆男性の育児休暇９０％以上 ☆子育て・仕事両立支援 ☆有給取得率７０～８０％ ☆入社日配慮・ＷＥＢ面接可能 ＊面接場所が本社となっておりますが、最寄りの施設を見学してい た だきながら面接をさせていただくことも可能です。 ＊現在の直営８施設の施設長の職種としては、介護未経験者から 介護福祉士、理学療法士、柔道整復師等など幅が広いです。 ＊異業種より、施設長として勤務している者もおります。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 静岡公共職業安定所（ハローワーク静岡） |
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会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：竹内 豪一 |
| 会社所在地 | 〒420-0857 静岡県静岡市葵区御幸町１１－３０ 工クセルワード静岡ビル１４階 |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成21年 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 事業内容 | 元気広場は機能訓練、脳活性プログラムにより、お客様の状態を良 くし、寝たきりにさせない、自立した生活を維持・さらには向上し ていただくことを目的として作られた施設です。 |
| メッセージ | 元気広場は「寝たきり老人のいない町づくり」を事業理念として、 機能訓練・生活課題解決プログラム、認知症予防プログラムを中心 に提供する自立支援型通所介護施設です。 今後さらなる事業拡大を目指しております。 新卒から３年で施設長になった職員や異業種から施設長候補として 入社して、施設長になった職員もいます。 施設長は、２０代後半から３０代が活躍中です。 他企業さんで施設管理者等を経験されている方、研修終了後管理者 として働けます。今後のキャリアアップを目指している方、施設長 候補として入社していただき、施設で勤務していただきながら、 施設長業務を１つ１つ学んでいただくことが可能です。 お客様（高齢者）に「良くなる」を実感していただくことや介護度 を改善していくことで共に地域に貢献していきませんか？ |
| 関連会社 |
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| 支店・営業所・工場等 | 11箇所
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| 事業所番号 | 2201-615799-0 |
| 法人番号 | 4080001012545 |
| ホームページ | http://www.genkihiroba.jp |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は静岡公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「22010-05947161」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
