ハローワーク大宮の管轄
求人番号：11030-11708551
- 採用人数：2人
- 掲載開始日：4月14日（18日前）
- 応募期限：7月31日（あと90日）
創業以来創意、誠意、熱意を社是とし人材育成を重視、技術力の向 上、機敏な対応を基本に公共工事を中心に着実に成長を遂げ、工事 を通して真にお客様から感動される企業を目指しております。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 | ◎工事現場は、主に埼玉県及び東京都内。 （主に公共施設の現場で、自宅からの直行直帰が多くなります。） ◎働きやすく、離職率も低い職場です。 電気工事施工管理業務 ○電気工事の現場管理・監督 ○建物を作る建築現場の管理を行う仕事 ○施工計画や施工図の作成、電気工事士への作業内容の指示 ○工程管理・品質管理・安全管理などの管理業務 ＊変更範囲：変更なし |
| 学歴 |
高校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
第二種電気工事士
あれば尚可 ２級電気工事施工管理技士 あれば尚可 普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒331-0823 埼玉県さいたま市北区日進町３丁目３７－１ |
| 最寄り駅 | ＪＲ川越線 日進駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
|
| 賃金 |
210,000円〜400,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額100,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.2日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 122日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：11日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
|---|---|
| 企業年金 | 確定拠出年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数2年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 勤務延長 | あり |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
事務又はサービス業等の特定の業務に従事する者に有り。
|
| 復職制度 | あり
１．休職期間満了前に求職理由が消滅した時は医師の診断書を添え
て申し出。会社が従前の職務を行えると判断した時は直ぐに復帰を 認める。２．復職時に旧職務と異なる職務に転職することがある。 |
| 福利厚生の内容 | ・プロ野球シーズンシート ・サッカーシーズンシート ・保養所（越後湯沢） ・会員制リゾートホテル （東急ハーベスト・リゾートトラスト） ・人間ドック利用補助 ・資格取得費用の全額補助 ・ライフサポート制度（英会話・料理教室等の会費補助） |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 屋外禁煙場所設置 |
| 選考方法 | 面接（予定2回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | その他（令和７年６月２３日（月）） |
| 選考場所 |
〒330-0854
埼玉県さいたま市大宮区桜木町１丁目７－５ 大宮ソニックシティ地下展示場 |
| 最寄り駅 | 大宮駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ★既卒３年以内の方及び３４歳以下の若者対象就職面接会専用求人 日時：令和７年６月２３日（月）１３時１５分～１６時 場所：大宮ソニックシティ地下展示場（大宮駅徒歩５分） ※受付は会場で直接実施します。紹介状および事前連絡は不要です ※夏季休暇は有休取得奨励日を設けております。 〇資格取得支援制度有（講習会参加費用全額補助等） 〇健康経営優良法人認定 ○埼玉県多様な働き方実践企業「プラチナ認定」 ○さいたま市ＳＤＧｓ認証企業 ○男性の育児休業取得実績 有 ※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第１５条に基づく、 書面での労働条件明示で義務付けられています。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 大宮公共職業安定所（ハローワーク大宮） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：吉村 光司 |
| 会社所在地 | 〒331-0823 埼玉県さいたま市北区日進町３丁目３７－１ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 昭和21年 |
| 資本金 | 6,000万円 |
| 事業内容 | 電気設備工事を主体に情報通信工事、消防設備工事など屋内諸設備 工事全般を取り扱う。太陽光発電システム設置工事及び発電事業運 営も積極的に取組む。【大宮地区雇用対策協会会員】 |
| 年商 |
|
| 関連会社 |
|
| 支店・営業所・工場等 | 3箇所
|
| 事業所番号 | 1103-000289-3 |
| 法人番号 | 9030001008535 |
| ホームページ | http://www.yashima-dengyosha.co.jp |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は大宮公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「11030-11708551」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
