の管轄
求人番号：20141-03361651
- 採用人数：3人
- 掲載開始日：11月10日（12日前）
- 応募期限：1月31日（あと70日）
ＩＳＯ９００１取得 ＪＩＳＱ９１００取得 大手メーカーとの直接取引を行い、加工技術には評価をいただいて いる。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ○ＮＣ自動旋盤による複合加工の業務 ＊使用している自動旋盤 ・森精機 ＺＴ１５００ ・スター精機 ＳＲ１６ ・ミヤノＢＬＤ ＢＬＥ ・シンコム（シチズン） Ａ３２ ＢＬ２５ ＧＬ３０ Ｍ２０ Ｍ３２ Ｌ１０ Ｌ１６ Ｌ２０ Ｌ３２ Ａ２０Ｅ Ｂ１２ ＊雇用後の仕事の変更範囲：変更無し |
| 学歴 |
高校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
必須
＊ＮＣ自動旋盤の仕事経験
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
|
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（６カ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒393-0006 下諏訪町東町上１８９２－１ 『本社』 又は 下諏訪町栄町５０２９－２ 『栄町工場』 ＊上記いずれかが就業場所となります。
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
|
| 賃金 |
250,000円〜620,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額20,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
|
| 給与の支給日 | 固定（月末）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.3日 |
| 休憩時間 | 70分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 122日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数10年以上） |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | あり |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
職種による
|
| 復職制度 | あり
会社との話し合いによる
|
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 屋外の指定場所に喫煙室あり |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒393-0006
長野県諏訪郡下諏訪町東町上１８９２－１ |
| 最寄り駅 | ＪＲ下諏訪駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | 【６０歳以上の応募について】 ・定年退職後、まだ元気で働くことができるシニアの方。生涯現 役を応援します。雇用形態、雇用条件等については面接時にご 説明させていただきます。ご応募お待ちしております。 ○ＮＣ自動旋盤の仕事経験をお持ちの方は、培ったスキルと長年 積まれたキャリアを弊社で生かせるチャンスです！ ○ＩＳＯ９００１やＪＩＳＱ９１００を取得！ 大手メーカーと直接取り引きをさせていただき、加工技術には 評価を頂いています。ぜひ一緒に働いてみませんか？ 【応募方法】 ・ハローワークより事前連絡の上、履歴書、職務経歴書、紹介状 を担当者宛にお送り下さい。 書類選考後、ご連絡いたします。（書類到着後～１０日程度） ＊ハローワークを通してご応募ください。 《 別添：求人・事業所ＰＲシートあり 》 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 諏訪公共職業安定所 岡谷出張所 |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：細谷 賢一 |
| 会社所在地 | 〒393-0006 長野県諏訪郡下諏訪町東町上１８９２－１ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 昭和57年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 事業内容 | 精密機器部品の製造及び加工 釣具リール部品 自動車部品 |
| メッセージ | ☆技術が身に付く研修制度☆ ○自らが考え行動する目標計画 １２月の始め会社より来年度の目標を発表。各部門で目標に向 け自分達の部門で話し合いを重ね部門目標を決定。２ヶ月単位 で更新し進めていく。 ○指定で生活動を共に行うユニークな制度 技術工見習いで入社後、必ず一人の技術者が師匠となり、同じ 担当エリアで生産活動を共にする。師匠の指導の下一緒に仕事 をしながら目標に向かい技術を磨く。さらに職制が各師弟の目 標計画達成に向けて教育の補佐をします。 ☆共進精工は共に進む！ 社名の様に皆で未来に向かって日々考え知恵を出し合い進んでい ます。当社独自の師弟システムの基「製造技術・品質技術・管理 技術」全社員で声を出しあいながら問題解決・技術探求し続ける 事でお客様へ安心・喜んでいただけるモノづくりをお届けします |
| 事業所番号 | 2014-614343-6 |
| 法人番号 | 1100002028053 |
| ホームページ | http://www.kyosin-seiko.co.jp |
| 事業所の特記事項 | 再雇用・勤務延長は最短６５歳まで。 本人の状況によりそれ以上可。 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は諏訪公共職業安定所 岡谷出張所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「20141-03361651」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
