ハローワーク彦根の管轄
求人番号：25030-04438951
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：6月12日（5日前）
- 応募期限：8月31日（あと75日）
人数も少なく小さな会社ですが、気軽に働いてもらえます。家族的 な感じで仕事をしてもらえます。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ・配管の継ぎ手部分の部品加工作業 ・免震パイプの加工、組立作業、出荷業務 ＊資格、経験が無くても一から丁寧に指導致します。安心して応募 ください。初めは失敗する事もありますが、次のステップにつな げるように一緒に頑張りましょう ★事前工場見学可（一度お問い合わせ下さい） ＊従事すべき業務について「変更範囲：なし」 |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
フォークリフト運転技能者
あれば尚可 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定不可） |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定不可） |
| 年齢 | 不問 |
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒522-0201 滋賀県彦根市高宮町６８５－７ |
| 最寄り駅 | 近江鉄道 高宮駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
200,000円〜225,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | なし |
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
|
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
変形労働時間制
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 21.8日 |
| 休憩時間 | 100分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 103日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒522-0201
滋賀県彦根市高宮町６８５－７ |
| 最寄り駅 | 近江鉄道 高宮駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | 事業所内公正採用選考・人権啓発担当者 無 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 彦根公共職業安定所（ハローワーク彦根） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：清水 和幸 |
| 会社所在地 | 〒522-0201 滋賀県彦根市高宮町６８５－７ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成24年 |
| 資本金 | 300万円 |
| 事業内容 | 金属加工 自動機、旋盤加工、バリ取作業、ボール盤加工 ■ＰＲ動画あり |
| 事業所番号 | 2503-613682-5 |
| 法人番号 | 4160001016769 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は彦根公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「25030-04438951」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
