ハローワーク伏見の管轄
求人番号：26030-11397351
- 採用人数：2人
- 掲載開始日：9月8日（53日前）
- 応募期限：11月30日（あと30日）
当社は古くから伏見の地において、酒造りを営んできた、三百六十 余年の老舗である。現在に至っては全国各地に清酒富翁の名で愛飲 家を得て、大吟醸純米、山田錦他を販売している。
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | ・清酒、焼酎、リキュール・飯米用玄米、他、雑品 の販売 ・レジ入力 ・贈答品包装作業他 【変更範囲：変更なし】 |
| 学歴 |
高校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
|
| 年齢 | 不問 |
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：１人
|
| 勤務地 |
〒612-8369 京都府京都市伏見区村上町３７０番地の６ |
| 最寄り駅 | 京阪 伏見桃山駅
|
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
1,060円〜1,060円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
日額600円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
|
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
|
| 休憩時間 | 60分 |
| 週所定労働日数 | 週3日〜週4日労働日数について相談可 |
| 休日 |
|
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日 |
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒612-8369
京都府京都市伏見区村上町３７０－６ |
| 最寄り駅 | 京阪 伏見桃山駅下車駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ＊労働条件により雇用保険加入・年次有給休暇日数は、法定どおり ＊バイク・自転車通勤可 ＊通勤手当は、公共交通機関の利用者に限ります。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 伏見公共職業安定所（ハローワーク伏見） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：北川 幸宏 |
| 会社所在地 | 〒612-8369 京都府京都市伏見区村上町３７０番地の６ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 昭和11年 |
| 資本金 | 2,965万円 |
| 事業内容 | 酒類製造販売業 |
| 事業所番号 | 2603-008043-4 |
| 法人番号 | 8130001014193 |
| ホームページ | https://www.tomio-sake.co.jp |
| 事業所の特記事項 | ● |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は伏見公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「26030-11397351」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
