の管轄
求人番号：15022-01515651
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：10月20日（53日前）
- 応募期限：12月31日（あと19日）
・産業及びまちづくりの基盤である道路インフラの維持管理を通じ て、公共事業ならびに地域貢献を行っています。 ・男女とも活躍しています。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない（派15-300107） |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ◎弊社工事部内の総務・一般事務の全般を担当して頂きます。 ・主に工事部長から指示を受けた業務の対応を行って頂きます ・建設現場の業務を行う事はありません ◎経験とスキルに応じて段階的に作業を担っていただけるよう指導 します。 ◎応募前の職場見学可能です。必ずハローワークを通じて予約連絡 して下さい。【変更範囲：変更無し】 ◎完全週休２日制（土・日・祝日は休み） ２０２５年度の年間休日は１２３日 ◎毎月の残業予想時間 １０～１５時間 ◎通勤交通費は、最高２万円の補助制度あります ◎経験等に応じ、賃金面を検討致します |
| 学歴 |
短大以上が必須
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | エクセル・ワード等は、一般的なスキルで可。 |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３か月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒947-0013 新潟県小千谷市大字上片貝７６番地１ |
| 最寄り駅 | 小千谷駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
210,000円〜300,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額20,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
|
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.1日 |
| 休憩時間 | 90分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 123日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | 単身用あり
また賃貸住宅補助あり（条件あり
） |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | あり |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | 退職金制度、定期健康診断、社員表彰制度、資格取得支援制度、人 間ドック補助、インフルエンザワクチン接種補助、賃貸住宅補助（ 条件あり）、制服支給、親睦会行事、社員旅行（年１回） |
| 研修制度の内容 | 新入社員研修、職種別研修等 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | ○妊娠中や出産後の女性労働者の健康確保について、労働者に対す る制度の周知や情報提供及び相談体制の整備の実施。 ○男性の育児休業取得を推進するための措置の実施。 ○働き続けながら子育てを行う女性労働者がキャリア形成を進めて いくために必要な業務体制及び働き方の見直し等に関する管理職 研修の実施。 ○育児・介護休業法に基づく育児休業等、雇用保険法に基づく育児 休業給付、労働基準法に基づく産前産後休業など諸制度の周知。 ○所定外労働の削減のための措置の実施。 ○年次有給休暇の取得推進のための措置の実施。 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒947-0013
新潟県小千谷市大字上片貝７６番地１ |
| 最寄り駅 | 小千谷駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ◎履歴書・紹介状を当社へ郵送して下さい。 書類選考の結果、通過された方には面接日時をご案内いたします。 なお、面接時には交通費を支給いたします。 ◎作業服貸与。 ◎賃金形態は日給月給制となります。（欠勤控除を伴います） ◎若手社員が多く在社しています。（２０・３０代…４５％） ◎建設キャリアアップシステム（ＣＣＵＳ）に登録し、技能者の処 遇改善に努めています。 ◎完全週休２日制（土・日・祝日は休み） |
|---|
| 管轄ハローワーク | 長岡公共職業安定所 小千谷出張所 |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役社長：真柄 道夫 |
| 会社所在地 | 〒947-0013 新潟県小千谷市大字上片貝７６番地１ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 昭和41年 |
| 資本金 | 3,500万円 |
| 事業内容 | 道路及び駐車場、公園等の舗装工事ならびに土木工事。 アスファルト混合物の製造・販売。 産業廃棄物の収集・運搬。 |
| 年商 |
|
| 主要取引先 |
|
| 支店・営業所・工場等 | 7箇所
|
| 事業所番号 | 1502-614114-3 |
| 法人番号 | 2110001025479 |
| ホームページ | http://www.hokuetsutrust.co.jp |
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|
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は長岡公共職業安定所 小千谷出張所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「15022-01515651」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
