ハローワーク鹿児島の管轄
求人番号：46010-10976561
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：4月6日（22日前）
- 応募期限：6月30日（あと63日）
・安全第一をモットーに、お客様の安心と信頼を守ります。 ・地域社会に貢献し、安全で快適な生活をサポートします。 ・社員を大切にし、安全かつ快適な職場環境を整えています。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | 一般事務業務を中心に、経理業務にも携わっていただきます。 まずは、備品管理やデータ入力、書類作成などの身近な業務からス タートし、少しずつ仕事の流れを覚えていただきます。 【主な業務内容】 ・備品の管理・発注、会社支給品の確認・配布 ・資格証などのデータ管理、帳票作成 ・仕分け入力や伝票処理 ・請求書の発行・確認 ・経費精算や支払い業務 ・売掛金・買掛金の管理 ・現場事務のサポート ・電話・来客対応 など「業務の変更範囲：事業所の定める業務」 |
| 学歴 |
学歴不問
|
| 必要な経験等 |
経験不問
|
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | エクセル、ワード等オフィスアプリの基本操作 |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（入社後約６ヶ月を基準といたします。）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒899-6303 鹿児島県霧島市横川町中ノ１４７３ー３ |
| マイカー通勤 | マイカー通勤可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
|
| 賃金 |
170,000円〜219,200円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 通勤手当あり
月額31,600円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
|
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.0日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 124日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | あり |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| UIJターン | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | あり |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | 南電工は、従業員とその家族の物心両面の幸福を目指して様々な福 利厚生を整備しています。 ・完全週休２日制＋祝日を採用 夏季、冬季の特別休暇を含め年間休日数は１２４日 ・入社時に有給又は特別休暇１０日付与 以後勤務年数に応じて付与日数増加（最大２０日） ・期限切れ有給の積立制度あり（最大３０日） 自身の病気又は、家族の病気看護時に有給とは別で使用可能 ・新型コロナに感染して出勤出来ない場合は特別休暇で処置 給料の減少がなく安心 ・代休制度あり。 ・資格取得支援、研修制度によるスキルアップ支援 ・資格取得時の祝い金及び資格手当 ・祝い金や手当 出産祝い金（１０万円／人）、家族手当、住宅手当をはじめと した各種充実した福利厚生があります。 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | 入社時導入研修をはじめ、各階層ごとに研修を実施、 社会人としてのスキルアップが見込めます。なお、技 術面では社外研修センターやＯＪＴ教育で技術力の向 上を図ります。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 南電工は子育て介護の両立を応援しています。 ★育児★ ・育児休業制度（最大１年間） 男性取得者あり。 ・産後パパ育休（最大４週間） 取得予定者あり。 ・子の看護休暇（最大５日又は１０日） ・育児目的休暇（最大３日又は６日） 家庭訪問等の学校行事参加の際に使用できます。 ・時短勤務（最大２時間まで短縮可能） ・時差出勤 ★介護★ ・介護休業（最大９３日／人） ・介護休暇（最大５日又は１０日） ・時短勤務（最大２時間まで短縮可能） ・時差出勤 【その他】 ・申出により、時間外労働、深夜業の制限が可能 ・自宅からのリモートワーク制度もあります。 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 屋外に喫煙スペースを設けております。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考，その他 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒899-6303
鹿児島県霧島市横川町中ノ１４７３ー３ |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 【選考方法】 ＊オンライン自主応募可 オンライン自主応募の場合、紹介状不要 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | 入社後は日々の業務を通して経理の基礎を身につけていただき、 将来的には月次決算の補助など、より専門的な業務にも チャレンジ可能。会社を支える、やりがいのあるお仕事です。 ※マイカー通勤：敷地内駐車場あり（本人負担なし） ※弊社は等級号俸制を採用しております。賃金については、実績・ 経験等を考慮し、現職者のうち近しいと判断した者の等級号俸付 近に設定し、試用期間の働きぶりを加味して解除時に最終的に適 正な等級号俸へ再設定いたします。 ※住宅手当について 借家等の補助１万円、３０歳未満でかつ独身、自宅から職場まで 片道３０ｋｍ以上の場合は代用独身寮手当として住宅手当の代わ りに最大３万円が支払われます。 ※時間外労働について 基本ありませんが、決算時期等で部分的に発生する場合があり。 ※履歴書（写真貼付）、職務経歴書及び紹介状を鹿児島市（本社） 「所在地」へ送付してください。書類選考後、面接日時等連絡致 します。 ※Ｉｎｓｔａｇｒａｍ・ＹｏｕＴｕｂｅで会社の雰囲気をご覧いた だけます ※書類選考のご連絡は書類到着後、翌７営業日以内となります。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 鹿児島公共職業安定所（ハローワーク鹿児島） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役社長：畠田 祐輝 |
| 会社所在地 | 〒890-0061 鹿児島県鹿児島市天保山町２２番２８号 共月亭前バス停から徒歩３分 |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 昭和32年 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 事業内容 | 官公庁・民間の施設や学校、工場、商業施設を中心とした電気設備 工事をはじめ、発変電工事、空調工事、管工事、電気通信工事など 、幅広い事業で地域社会に貢献しています。 |
| メッセージ | 南電工は、従業員とその家族の物心両面の幸福を目指して様々な福 利厚生を整備しています。 ・完全週休２日＋祝日を採用 夏季、冬季の特別休暇を含め年間休日数は１２４日 ・入社時に有給又は特別休暇１０日付与 以後勤務年数に応じて付与日数増加（最大２０日） ・期限切れ有給の積立制度あり（最大３０日） 自身の病気又は、家族の病気看護に時に有給とは別で使用可能 ・新型コロナに感染して出勤出来ない場合は特別休暇で処置 給料の減少がなく安心 ・代休制度及び時間休制度あり（時間休は１時間単位） ・資格取得支援、研修制度によるスキルアップ支援 ・資格取得時の祝い金及び資格手当 ・祝い金や手当 出産祝い金（１０万円／人）、家族手当、住宅手当をはじめと した各種充実した手当あり。 |
| 主要取引先 |
|
| 支店・営業所・工場等 | 12箇所
|
| 事業所番号 | 4601-005451-8 |
| 法人番号 | 2340001003156 |
| 事業所の特記事項 | 令和３年に新本社ビルが完成、天保山へ移転致しまし た。 より快適な職場となり従業員から好評です。 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は鹿児島公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「46010-10976561」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
