ハローワーク鹿児島の管轄
求人番号：46010-36685951
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：11月20日（2日前）
- 応募期限：1月31日（あと70日）
・安全第一をモットーに、お客様の安心と信頼を守ります。・地域社会に貢献し、安全で快適な生活をサポートします。・社員を大切にし、安全かつ快適な職場環境を整えています。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | 以下のような基本的な経理業務を担当していただきます。 ・日々の仕分け入力や伝票処理 ・現場事務作業補佐 ・売掛金・買掛金の管理 ・本社からの依頼業務 ・請求書の発行及び処理 ・経費精算や支払い業務入社後は、日々の実務を通して経理の基礎をしっかり身に付け、将来的には月次決算の補助など、より専門的な業務にも挑戦していきます。また、電話や来客対応など、社内の庶務業務にも携わりながら、バックオフィスから会社を支える重要な役割を担っていただきます。 「業務の変更範囲：事業所の定める業務」 |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
あれば尚可
建設業経理の実務経験を有している。
|
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定不可） |
| 必要なPCスキル | エクセル、ワード等オフィスアプリの基本操作 |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（入社後約６ヶ月を基準といたします。）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒899-6303 鹿児島県霧島市横川町中ノ１４７３ー３ |
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
|
| 賃金 |
170,000円〜219,200円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額31,600円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
|
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.0日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 124日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | あり |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | あり |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | 南電工は、従業員とその家族の物心両面の幸福を目指して様々な福利厚生を整備しています。・完全週休２日制＋祝日を採用 夏季、冬季の特別休暇を含め年間休日数は１２４日・入社時に有給又は特別休暇１０日付与 以後勤務年数に応じて付与日数増加（最大２０日）・期限切れ有給の積立制度あり（最大３０日） 自身の病気又は、家族の病気看護時に有給とは別で使用可能・新型コロナに感染して出勤出来ない場合は特別休暇で処置 給料の減少がなく安心・代休制度あり。・資格取得支援、研修制度によるスキルアップ支援・資格取得時の祝い金及び資格手当・祝い金や手当 出産祝い金（１０万円／人）、家族手当、住宅手当をはじめと した各種充実した福利厚生があります。 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | 入社時導入研修をはじめ、各階層ごとに研修を実施、社会人としてのスキルアップが見込めます。なお、技術面では社外研修センターやＯＪＴ教育で技術力の向上を図ります。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 南電工は子育て介護の両立を応援しています。★育児★・育児休業制度（最大１年間） 男性取得者あり。・産後パパ育休（最大４週間） 取得予定者あり。・子の看護休暇（最大５日又は１０日）・育児目的休暇（最大３日又は６日） 家庭訪問等の学校行事参加の際に使用できます。・時短勤務（最大２時間まで短縮可能）・時差出勤★介護★・介護休業（最大９３日／人）・介護休暇（最大５日又は１０日）・時短勤務（最大２時間まで短縮可能）・時差出勤【その他】・申出により、時間外労働、深夜業の制限が可能・自宅からのリモートワーク制度もあります。 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 屋外に喫煙スペースを設けております。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考，その他 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒899-6303
鹿児島県霧島市横川町中ノ１４７３ー３ |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 【選考方法】＊オンライン自主応募可 オンライン自主応募の場合、紹介状不要 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ※マイカー通勤：敷地内駐車場あり（本人負担なし）※弊社は等級号俸制を採用しております。賃金については、実績・ 経験等を考慮し、現職者のうち近しいと判断した者の等級号俸付 近に設定し、試用期間の働きぶりを加味して解除時に最終的に適 正な等級号俸へ再設定いたします。※資格手当について、例としていくつかご紹介いたします。 １種電気工事士：５千円、１級電気工事施工管理技士：１万円 その他会社の定める資格に対して毎月支払われます。※住宅手当について 借家等の補助１万円、３０歳未満でかつ独身、自宅から職場まで 片道３０ｋｍ以上の場合は代用独身寮手当として住宅手当の代わ りに最大３万円が支払われます。※時間外労働について 基本ありませんが、決算時期等で部分的に発生する場合があり。※履歴書（写真貼付）、職務経歴書及び紹介状を鹿児島市（本社） 「所在地」へ送付してください。 書類選考後、面接日時等連絡致します。＊鹿児島労働局ＨＰで企業ＰＲ動画 掲載中＊他、会社ＨＰで情報公開中「南電工 採用」で検索。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 鹿児島公共職業安定所（ハローワーク鹿児島） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役社長：畠田 祐輝 |
| 会社所在地 | 〒890-0061 鹿児島県鹿児島市天保山町２２番２８号共月亭前バス停から徒歩３分 |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 昭和32年 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 事業内容 | 官公庁・民間の施設や学校、工場、商業施設を中心とした電気設備工事をはじめ、発変電工事、空調工事、管工事、電気通信工事など、幅広い事業で地域社会に貢献しています。 |
| メッセージ | 南電工は、従業員とその家族の物心両面の幸福を目指して様々な福利厚生を整備しています。・完全週休２日＋祝日を採用（令和５年７月～） 夏季、冬季の特別休暇を含め年間休日数は１２４日（令和７年）・入社時に有給又は特別休暇１０日付与 以後勤務年数に応じて付与日数増加（最大２０日）・期限切れ有給の積立制度あり（最大３０日） 自身の病気又は、家族の病気看護に時に有給とは別で使用可能・新型コロナに感染して出勤出来ない場合は特別休暇で処置 給料の減少がなく安心・代休制度及び時間休制度あり（時間休は１時間単位）・資格取得支援、研修制度によるスキルアップ支援・資格取得時の祝い金及び資格手当・祝い金や手当 出産祝い金（１０万円／人）、家族手当、住宅手当をはじめと した各種充実した手当あり。 |
| 主要取引先 |
|
| 支店・営業所・工場等 | 12箇所
|
| 事業所番号 | 4601-005451-8 |
| 法人番号 | 2340001003156 |
| ホームページ | https://nandenko.co.jp/ |
| 事業所の特記事項 | 令和３年に新本社ビルが完成、天保山へ移転致しました。より快適な職場となり従業員から好評です。 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は鹿児島公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「46010-36685951」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
