ハローワーク柏崎の管轄
求人番号：15050-02158651
- 採用人数：2人
- 掲載開始日：6月19日（2日前）
- 応募期限：8月31日（あと71日）
毎日の生活に欠かすことのできない商品を販売する地域密着型店舗です。
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | ○原信柏崎東店における食品の製造を販売を行います。○揚げ物やお弁当、お寿司などの商品を製造し、売場に陳列します※未経験の方でも段階的な教育を致します。変更範囲：会社の定める範囲 |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
|
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（２週間）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 | なし |
| 勤務地 |
〒945-0025 新潟県柏崎市柳田町５－１０ |
| 最寄り駅 | 東柏崎駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
1,070円〜1,230円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
交替制（シフト制）
12時00分〜17時00分の時間の間の4時間以上
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
|
| 休憩時間 | 0分 |
| 週所定労働日数 | 週5日程度 |
| 休日 |
|
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 労働組合 | あり |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒945-0025
新潟県柏崎市柳田町５－１０ |
| 最寄り駅 | 東柏崎駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ※制服貸与あり※各種保険の加入や有給休暇日数は、雇用条件により法定どおりと なります。※出来る限り長い期間、勤められる方を募集しています。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 柏崎公共職業安定所（ハローワーク柏崎） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 店長：阿部真也 |
| 会社所在地 | 〒945-0025 新潟県柏崎市柳田町５－１０ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 昭和28年 |
| 資本金 | 5億円 |
| 事業内容 | 生鮮食料品を中心とした日常生活に必要な品を販売するスーパーマーケットの経営 |
| メッセージ | ・制服貸与有り・技能検定、等級制度により昇給の機会があります。 |
| 事業所番号 | 1505-912412-3 |
| 法人番号 | 4110001024561 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は柏崎公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「15050-02158651」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
