ハローワーク新潟の管轄
求人番号：15010-32107951
- 採用人数：2人
- 掲載開始日：9月8日（81日前）
- 応募期限：11月30日（あと2日）
代表を含めて４０歳以下の職場です。 明るく楽しく仕事をしましょう。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 建設現場で架設工事・足場組立等を主に行ってもらいます。 ・未経験者歓迎します。 ・経験者や有資格者は、採用面や賃金面で優遇します。 変更範囲：変更なし |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒950-3126 新潟県新潟市北区松浜８丁目３－５０ 変更範囲：会社の定める場所
|
| 最寄り駅 | 白新線 新崎駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
224,000円〜313,600円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | なし |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | その他
|
| 就業時間 |
変形労働時間制
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 22.4日 |
| 休憩時間 | 90分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 96日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | なし |
| パートの就業規則 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒950-3126
新潟県新潟市北区松浜８丁目３－５０ |
| 最寄り駅 | 白新線 新崎駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ＊昇給は能力、勤務態度等に応じて決定します。 ＊賞与は業績により支給します。 ＊資格、経験等により賃金を決定します。 ＊未経験の方でも大歓迎です。 ○作業服・制服：無 ○業務上、車を使用する機会：有（社有車有り） ○就業時間相談：否 ○採用希望時期：こだわらない ※トライアル雇用併用求人（期間中同条件） |
|---|
| 管轄ハローワーク | 新潟公共職業安定所（ハローワーク新潟） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：吉原 涼平 |
| 会社所在地 | 〒950-3126 新潟県新潟市北区松浜８丁目３－５０ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成27年 |
| 資本金 | 100万円 |
| 事業内容 | 土木、仮設組立等 |
| 事業所番号 | 1501-618921-2 |
| 法人番号 | 4110001032309 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は新潟公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「15010-32107951」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
