ハローワーク鹿島の管轄
求人番号：41060-00959951
- 採用人数：3人
- 掲載開始日：3月10日（54日前）
- 応募期限：5月31日（あと28日）
嬉野川河畔で、東公園を裏山として静かな職場です。
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ◎洗い場及び清掃 ・食器類の洗い物（食洗機使用） ・食器類の整理 ※変更範囲：変更なし ＊食洗機を使用しての作業になります。 【シニア応援求人】 |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
|
| 年齢 | 不問 |
| 試用期間 | なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 | なし |
| 勤務地 |
〒843-0302 佐賀県嬉野市嬉野町大字下野甲３３ |
| 最寄り駅 | 嬉野温泉駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
1,000円〜1,050円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額15,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
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| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
|
| 休憩時間 | 0分 |
| 週所定労働日数 | 週4日〜週5日労働日数について相談可 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日 |
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 指定の喫煙場所あり |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒843-0302
佐賀県嬉野市嬉野町大字下野甲３３ |
| 最寄り駅 | 嬉野温泉駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ＊労働条件に応じて法定の各種保険に加入します。 ＊年次有給休暇は、勤務日数等に応じて法定日数を付与。 ＊通勤手当は片道３ｋｍ以上より支給対象となります。 （面接時詳細説明） ☆ハローワークインターネットサービスの求人検索画面から 事業所の画像を見ることができます！ 【求人検索】→【求人の詳細を表示】→【事業所画像情報】 ※応募の際はハローワークの紹介状が必要です。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 鹿島公共職業安定所（ハローワーク鹿島） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：下田 高嘉 |
| 会社所在地 | 〒843-0302 佐賀県嬉野市嬉野町大字下野甲３３ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 昭和49年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 事業内容 | 旅館業 |
| 事業所番号 | 4106-000717-0 |
| 法人番号 | 8300001004697 |
| ホームページ | http://www.warakuen.co.jp/ |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は鹿島公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「41060-00959951」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
