ハローワーク国分の管轄
求人番号：46040-03320551
- 採用人数：2人
- 掲載開始日：4月1日（31日前）
- 応募期限：6月30日（あと59日）
「お互いが思いやり溢れる社風」会社内は社員間で「お疲れさま！ 」の言葉が飛び交う、常に社員が笑顔で過ごしている会社です。社 員同士、お互い思いやり高め合う社風に満ち溢れています。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ○「社員全員で目的に向かって協力しあえる社風！理念経営！」 お客様を幸福にし未来と家族に誇れる仕事をしませんか？ 具体的には何もない所に建物を作り、将来多くの人々がそこを 故郷と呼ぶ街を作る事。それが私達です。 この街は私が手掛けたんだと言える仕事です。 お客様の笑顔が常に近くにあり、ありがとうの感謝の言葉と 笑顔を直接頂ける誇りある仕事です。 ＊仕事内容としては、建築現場の管理・設計・お見積り・お客様と の打ち合わせ等があります。 ※社用車使用あり ＊従事すべき業務の変更範囲：会社の規定で定める業務 【応募前職場見学可能です】事前に連絡してください。 |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
あれば尚可
同業務経験
|
| 必要な免許・資格 |
２級建築施工管理技士
必須 １級建築施工管理技士 あれば尚可 二級建築士 あれば尚可 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | ワード、エクセル |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３ヶ月間）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒899-6603 鹿児島県霧島市牧園町高千穂３８６４ 霧島市国分向花町にも事業所があり、状況に応じて職場を指定する
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
270,000円〜530,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額20,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
変形労働時間制
〜の時間の間の8時間程度
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 21.2日 |
| 休憩時間 | 120分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 110日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数不問） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律70歳） |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | あり |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | なし |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
部門ごとに給与表あり
|
| 復職制度 | あり
育児・介護などの家庭の事情を理由に退職した社員の復帰が可能
|
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（喫煙室設置） 事務所とは別に喫煙室あり |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考，筆記試験，その他 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | その他（後日連絡） |
| 選考場所 |
〒899-6603
鹿児島県霧島市牧園町高千穂３８６４ |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | ＊筆記試験：２０分程度 ＊適性検査：１時間程度 ※応募にはハローワーク紹介状が必要です。 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ＊昇給・賞与は、会社実績による ＊駐車場敷地内／本人負担なし 休みやすい環境、会社が黒字は社員のお蔭。 常にワークライフバランスや働き方改革に取り組んでいます。 ２０１８年９月には鹿児島県経営品質協議会特別賞を受賞させて 頂きました。 休日も必要な人が休める様、社員同士仲間を休ませてあげる社風と なっています。 働き方に関しても、コロナが広がる２年以上前からテレワーク制度 を導入し、特に働く時間にハンディキャップがある主婦の方々が力 を発揮してくれている会社です。 頑張りがしっかりと評価される制度や、社員同士のコミュニケーシ ョンも大切にしています。 常にお客様を幸福にする事、そして何より社員とその家族を幸福に する事をモットーに、日々頑張っています！ お互いが思いやり溢れる社風。会社内は社員間でお疲れ様の言葉が 飛び交う、常に社員が笑顔で過ごしている会社です。 社員同士、お互い思いやり高め合う社風に満ち溢れています。 お客様の為に介護事業、国分に新店舗開業、住宅事業（ＶＲ導入） 、アパレル事業。男女比率が４：６で女性の方が多くとても明るい 会社です。【オンライン自主応募可】※自主応募の場合紹介状不要 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 国分公共職業安定所（ハローワーク国分） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：堀ノ内 茂樹 |
| 会社所在地 | 〒899-6603 鹿児島県霧島市牧園町高千穂３８６４ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成26年 |
| 事業内容 | 「未来志向の考え方」住み易さと未来志向の考え方で、社内にある 介護事業部による介護リフォーム工事、ＲＣ造木造の新築住宅リフ ォーム工事、様々な建物の設計・施工・サービスを行っています |
| メッセージ | 休みやすい環境、会社が黒字は社員のお蔭。 常にワークライフバランスや働き方改革に取り組んでいます。 ２０１８年９月には鹿児島県経営品質協議会特別賞を受賞させて 頂きました。 休日も必要な人が休める様、社員同士仲間を休ませてあげる 社風となっています。 働き方に関しても、コロナが広がる２年以上前から テレワーク制度を導入し、特に働く時間にハンディキャップがある 主婦の方々が力を発揮してくれている会社です。 頑張りがしっかりと評価される制度や、社員同士の コミュニケーションも大切にしています。 常にお客様を幸福にする事、そして何より社員とその家族を 幸福にする事をモットーに、日々頑張っています！ お互いが思いやり溢れる社風。会社内は社員間でお疲れ様の 言葉が飛び交う、常に社員が笑顔で過ごしている会社です。 社員同士、お互い思いやりやお互いを高め合う社風に満ち溢れてい ます。 お客様の為に介護事業を設立、国分に新店舗開業、住宅事業部 （ＶＲ導入）、女性のもの雑貨等扱うアパレル事業。 男女比率が４：６で女性の方が多くとても明るい会社です。 |
| 事業所番号 | 4604-103748-2 |
| 法人番号 | 7340001007615 |
| ホームページ | https://horiken-calin.com |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は国分公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「46040-03320551」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
