採光建築の営業職/大阪府茨木市 - 株式会社 大仙(ID:23040-09394151)のハローワーク求人- 大阪府茨木市大字清水1-16-35|仕事探しの求人サイトQ-JiN

採光建築の営業職/大阪府茨木市

株式会社 大仙

ハローワーク 豊橋の管轄
求人番号:23040-09394151

創業130年以上の歴史をもち、施設園芸で培った高度な採光技術 をベースに、省エネルギーはもとより、健康的で快適な空間の創造 を求め、充実した住空間を提供する商品の開発を進めています。

求人の概要

求人区分 フルタイム
雇用形態 正社員
派遣・請負等 派遣・請負ではない
募集の理由 欠員補充
仕事の内容 ビルや商業施設、公共空間など、身近な場面をより快適に!駅商店
街を散歩している中上を見上げると大きな庇(ひさし)を目にする
と思います。上方からの採光(トップライト)自然の恵みである太
陽光を、直接建築物に採り入れる建築物を得意としている会社です
。関東エリアの他にも日本全国で様々な有名な施設・公共事業での
実績が数々御座います。担当営業エリアは主に関東全般です。初め
は先輩社員と同行営業しゆくゆくは個々で担当を担って頂きます。
訪問先は、設計事務所様へ出向き、ルート営業・新規営業をして頂
きます。営業メンバー以外に実際に施工されるメンバーの他、設計
担当も居ますので、メンバー全体で1つ2つの工事物件をチームと
して創り上げていく部署です。 
【変更範囲:変更なし】◇ハローワークの紹介状が必要です
学歴
不問
必要な経験等
不問
普通自動車運転免許 必須(AT限定可)
必要なPCスキル エクセル、ワード、基本的な操作
年齢 制限あり
年齢制限範囲
〜40歳
年齢制限該当事由
キャリア形成
年齢制限の理由
長期勤務によるキャリア形成を図る点から若年者等を募集
試用期間 あり(3ヶ月)
試用期間中の労働条件
同条件
雇用期間 雇用期間の定めなし
勤務地 〒567-0059
大阪府茨木市大字清水1-16-35
阪急バス 清水バス停 徒歩3分
マイカー通勤 可(駐車場あり)
転勤 あり
転勤の範囲
全国
当面なし
給与、手当について
賃金 240,000円〜310,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
給与の内訳
基本給(月額平均)又は時間額
221,250円〜283,650円
定額的に支払われる手当
-
固定残業代
あり
18,750円〜26,350円
その他の手当等付記事項
・家族手当 配偶者15,000円 子5,000円
・通勤手当(上限26,000円)
・社用車制度:5,000円~10,000円/月
固定残業代に関する特記事項
時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支
給し、10時間を超える時間外労働は追加で支給します。
賃金形態
月給
昇給
昇給制度
あり
前年度の昇給実績
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり〜5,000円(前年度実績)
賞与
賞与制度の有無
あり
前年度の支給実績
あり
前年度の支給回数
年2回
賞与金額
計2.00ヶ月分(前年度実績)
通勤手当 実費支給(上限あり)
月額26,000円
給与の締め日 固定(月末以外)
毎月
15日
給与の支給日 固定(月末)
労働時間、休日について
就業時間
就業時間
8時30分〜17時30分
時間外労働時間 あり
月平均時間外労働時間
30時間
36協定における特別条項
なし
月平均労働日数 20.7日
休憩時間 60分
休日
休日
土曜日,日曜日,その他
週休二日制
毎週
その他の休日
年末年始、GW、夏季休暇、一部祝日
年間休日数 116日
年次有給休暇 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:11日
待遇について
加入保険 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
退職金共済 加入
退職金制度 あり(勤続年数5年以上)
定年制 あり(定年年齢一律60歳)
再雇用制度 あり(上限年齢上限65歳まで)
勤務延長 なし
利用可能な託児所 なし
働きやすさについて
育児休業取得実績 あり
介護休業取得実績 あり
看護休暇取得実績 なし
労働組合 なし
職務給制度 なし
復職制度 なし
福利厚生の内容 加入保険…健康保険・厚生年金・労災保険 健康関連…健康診断
会社補助インフルエンザワクチン接種補助 休暇関連…年間休日
121日(計画付与5日間含む)・週休2日制・年末年始・夏季休
暇・ゴールデンウイーク(会社カレンダーによる)・有休休暇 
各種手当…資格手当・単身赴任手当・転勤に伴う引越し費用補助有
・住宅補助(新卒)・貯蓄制度・社用車私用車制度(営業・工務)
・奨学金支援制度・レジャー施設 ホテルの割引制度・保
養施設あり その他…社宅有・社内宿泊設備あり永年勤続表彰・
成人祝い・キャリアアップ制度として資格取得支援
フルタイムの就業規則 あり
パートの就業規則 あり
両立支援 大仙 育児・介護休業規程に基づく その他割愛

育児休業制度
1歳に満たない子と同居し、養育する者が対象。
原則として、子が1歳に達するまでを限度とされた期間。

出生時育児休業(産後パパ育休)
原則として、子の出生後8週間以内のうち4週間(28日)を限度
とする。申出は、一子につき2回まで分割可。

介護休業制度
就業規則に規定する年次有給休暇とは別に、当該家族が1人の場合
は1年間につき5日、2人以上の場合は1年間につき10日を限度
として、介護休暇を取得することができる。
受動喫煙対策
受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
喫煙は屋外のみ
選考について
選考方法 面接(予定2回),書類選考
選考結果通知
選考結果通知のタイミング
書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
求職者への通知方法
電話,Eメール
選考日時 随時
選考場所
〒567-0059
大阪府茨木市大字清水1-16-35
応募書類等
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送,Eメール
郵送の送付場所
〒440-8521
愛知県豊橋市下地町字柳目8番地
応募書類の返却 求人者の責任にて廃棄
担当者
課係名、役職名
総務課
担当者
鈴木良輔スズキリョウスケ
電話番号
0532-54-6527
FAX
0532-57-1751
Eメール
gakusai@daisen.co.jp
本求人の管轄
管轄ハローワーク 豊橋公共職業安定所(ハローワーク 豊橋)

会社情報

会社名
株式会社 大仙カブシキガイシャ ダイセン
代表者名 代表取締役:鈴木 健嗣
会社所在地 〒440-8521 愛知県豊橋市下地町字柳目8番地
従業員数
企業全体
300人
就業場所
31人(うち女性:5人、パート:1人)
設立 昭和35年
資本金 1億円
事業内容 農業用・園芸用・一般家庭用の各種温室設計・製造・建設、トップ
ライトの設計・製造・施工、ベランダ・カーポート等のアルミ建材
製造・販売、額縁の製造・販売、その他
年商
  • 令和6年:164億5,316万円
  • 令和5年:170億8,100万円
  • 令和4年:135億539万円
メッセージ ~トップライト事業部~
地球上でもっとも豊かでクリーンなエネルギー、太陽光。この太陽
光エネルギーを「アメニティ」と「地球環境」という視点で空間づ
くりに導入する大仙トップライト建築。高度な設計力と施工技術を
生かし、建物の内部に光と広がりを実現。快適でエネルギー効率の
高い空間を実現しています。トップライト建築は、年々着実に実績
を拡大。全国各地の植物園や店舗などから、広く受注を頂いていま
す。また、新しい建築設計の研究・開発も提案中。今後は関連業者
とのネットワークをはかり、トータルコンストラクターとしての役
割にも挑戦してまいります。

入社後は、先輩社員と同行営業実施し、徐々に担当エリアを
お願いする予定でおります。
主要取引先
  • 学校試験場
  • 清水建設
  • YKKAP
関連会社
  • タクト株式会社
  • 株式会社エクアプラン
  • トリシードアグリ株式会社
支店・営業所・工場等 15箇所
代表的な支店・営業所・工場等
  • 豊橋工場 山田工場 新城工場
  • 関東支社
  • 関西支社
事業所番号 2304-441596-7
法人番号 8180301006076
ホームページ https://www.daisen.co.jp/

この求人の作成者について

応募する際の注意事項

応募する場合は最寄りのハローワークへ

「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。

一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。

つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。

また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。

詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。

※本求人の管轄は豊橋公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。

求人番号を必ず控えてください

ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。

本求人の求人番号は「23040-09394151」となっています。

必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。

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