ハローワーク大分の管轄
求人番号：44010-09294351
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：4月1日（31日前）
- 応募期限：6月30日（あと59日）
量販店の配送・工事、あらゆる企業、工場、施設等の空調工事、電 気工事など、様々な技術部署で経験ができ自己を大きく伸ばせる職 場です。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ・空調工事及び電気工事 ・太陽光発電、エコキュート工事 ・エアコン据付工事 ・量販店の電気製品の配送、据付設置 ・アンテナ工事 ＊変更の範囲：変更なし |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
あれば尚可
電気工事士優遇
|
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定不可） |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒824-0063 福岡県行橋市大字中津熊４０８－１ |
| 最寄り駅 | ＪＲ行橋駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
230,000円〜290,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額10,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
|
| 給与の支給日 | 固定（月末）
|
| 就業時間 |
変形労働時間制
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 23.1日 |
| 休憩時間 | 100分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 95日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数5年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒824-0063
福岡県行橋市大字中津熊４０８－１ 「株式会社大分サービス 行橋営業所」 |
| 最寄り駅 | ＪＲ行橋駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ＊駐車場あり・無料 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 大分公共職業安定所（ハローワーク大分） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：志堂寺 修 |
| 会社所在地 | 〒870-0901 大分県大分市西新地１丁目３２―１ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 昭和51年 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 事業内容 | 一般家電設置・工事・修理、空調販売・設計 施工、電気工事・設 計・施工 |
| 事業所番号 | 4401-200502-4 |
| 法人番号 | 1320001003910 |
| ホームページ | http://www.oita-service.com |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は大分公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「44010-09294351」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
